勞動活動策劃書篇一：
一、活動主題：
服務勞動者，勞動最光榮。
二、活動背景：
國際勞動節(jié)又稱“五一國際勞動節(jié)”、“國際示的威游行日”，是世界上大多數(shù)國家的勞動節(jié)，它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。本活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，活躍大學生的生活，增強大學生的凝聚力。國際勞動節(jié)的意義在于勞動者通過斗爭，用頑強、英勇不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權(quán)益，是人類文明民主的歷史性進步。
三、活動目的及意義：
1、感謝每天在我們身邊默默勞動的學校工作人員
2、讓大學生了解工作人員的工作，正確認識工作人員的付出，更加尊重他們。
3、提高大學生的勞動和服務的意識，樹立大學生勞動光榮的觀念。
四、活動時間及地點
⒈活動時間：20xx年x月x日 ⒉活動地點：浙江農(nóng)林大學 五、活動開展形式及對象
1.活動形式：打掃食堂、校園街道等，送表演，抽獎送禮品 2.活動對象：浙江農(nóng)林大學全體工作人員 六、活動的開展
⒈活動前期：
(1)書寫策劃書，上交審批; (2)團學和雷鋒班分配好各自工作;
(3)準備好活動過程中所需要的宣傳單等用品。
2、活動流程：
宣傳：在校園公報欄貼勞動節(jié)的宣傳單;通過網(wǎng)絡，如微博、微信等途徑宣傳本次活動 活動：
(注：新聞中心要做好拍照、報道工作) 七、經(jīng)費預算： 海報4張 40元
獎品(一等獎一個??超市購物卡300，二等獎兩個??超市購物卡100，三等獎三個??超市購物卡50，幸運獎一個??電熱水壺) 宣傳板3個(2m X 2m) 240元 礦泉水3箱 36元
總計：1116元
八.注意事項 1、注意安全。
2、參與者需由負責人統(tǒng)一帶隊，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一著裝 3、注意文明禮貌及維護地區(qū)衛(wèi)生。
4、如有特別情況，可到相關(guān)負責人處咨詢
5、所有經(jīng)費開銷要有正規(guī)發(fā)票并在發(fā)票后面寫上經(jīng)手人姓名及聯(lián)系方式。
勞動活動策劃書篇二：
為了貫徹落實歷城區(qū)政府關(guān)于機場路及南延工程“大干一百天”會議精神，我項目部計劃在20xx年4月21日至20xx年7月10日開展百日勞動競賽活動，并設立獎金40萬元，旨在通過勞動競賽活動充分調(diào)動各部門全體員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地完成各項工作任務及目標，在過程控制中更好的發(fā)揮各部門的作用，高起點、高質(zhì)量、高效率地如期完成本標段施工任務，特制定本方案如下。
一、活動時間及參加對象
活動時間：20xx年4月21日至20xx年7月10日。
參加對象：項目部全體員工
二、勞動競賽目標
(一)、形象進度目標： 5 月 20 日完成路基整理;6 月 30 前完成路面基層及全部面層，7 月 10 日前完成市政配套工程。
(二)、質(zhì)量目標：工程質(zhì)量等級達到優(yōu)良，不發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故。
(三)、安全目標：杜絕發(fā)生任何安全事故。
(四)、文明施工目標：達到指揮部要求文明工地標準。
三、實施方法
(一)、精心組織嚴格管理，將目標分解到各個部門，便于認真落實。
(二)、搞好百日勞動競賽活動的宣傳發(fā)動工作，營造輿論氛圍，充分利用會議、簡報、宣傳欄等載體，廣泛宣傳開展競賽活動的目的、意義和重要性，組織發(fā)動項目部全體員工積極投入到勞動競賽中來，全力以赴，確保優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成百日大干建設目標任務。
(三)、質(zhì)量安全上嚴抓嚴管，要強化過程控制，嚴格執(zhí)行質(zhì)量、安全標準，進一步加強質(zhì)量安全管理。
(四)、加強對施工人員的安全技術(shù)教育培訓工作，要有書面技術(shù)和安全交底。
(五)、每天對現(xiàn)場進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正、整改，要有記錄。
(六)、由專人負責落實路基路面、雨水管等各項施工任務。
(七)、加強施工中交通運輸、施工用電、照明、辦公區(qū)、生活區(qū)的文明施工管理。
(八)、材料設備部門及時做好物資供應工作，確保工程正常運轉(zhuǎn)。
(九)、機械設備要做好日常檢查、維護保養(yǎng)并要有檢查記錄、保養(yǎng)記錄、運轉(zhuǎn)記錄。
(十)、嚴格執(zhí)行施工用電、高處作業(yè)、臨邊作業(yè)等專項方案。
(十一)、加強與地方組織溝通，與當?shù)卮迕駞f(xié)調(diào)好關(guān)系，以保證工程順利進行。
(十二)、認真遵守項目部制訂的各項規(guī)章制度。
四、考核辦法
百日勞動競賽期間，項目部依據(jù)百日勞動競賽實施考核方法對各部門和個人進行考核�？己说膬�(nèi)容分施工進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明工地標準化建設、團結(jié)協(xié)作精神等五項內(nèi)容，采用百分制進行評比。其各項分配標準分別為35、35、10、10、10分。其考核項目如下：
(1)、施工進度評分標準(35分)
1、按要求全面完成進度計劃任務計35分; ○
2、完成計劃任務80%以上但不足100%時，每減1%扣1分，低于80%○計0分;
3、超額完成計劃任務每增加10%增計1分，最高不能超過10分。 ○
(2)、工程質(zhì)量評分標準(35分)：
1自檢合格率100%以上且資料齊全、完整計15分，否則按比例扣分。 ○
2監(jiān)理抽檢結(jié)果與自檢相符計8分，否則按比例扣分。 ○
3所完成工程項目外觀整齊、美觀計7分，否則相應扣分。 ○
4業(yè)主、總監(jiān)辦質(zhì)量巡查未發(fā)現(xiàn)明顯質(zhì)量問題計5分，否則相應扣分。 ○
5當月發(fā)生重大質(zhì)量事故者，則工程質(zhì)量總分計0分。 ○
(3)、安全生產(chǎn)評分標準(10分)
1、現(xiàn)場安全標志規(guī)整齊全，操作規(guī)程明確計3分，安全資料齊全完整○計3分，否則相應扣分。
2、現(xiàn)場施工(工作)人員戴安全帽、反光背心，符合安全操作規(guī)程計○4分，否則每項扣2分。
3、若當月發(fā)生重大事故，則綜合考評得分為0分。 ○
(4)、文明工地標準化建設評分標準(10分)：
1、拌合站、砂石料堆放場場地硬化計2分;生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)場地設置○有序、合理、排水設施完善計2分，否則不計分;
2、各類建筑材料堆放整齊，分類有序，標示明確計2分，加工成品以○及袋裝水泥防護措施有效、堆碼整齊規(guī)范計2分，否則相應扣分;
3、便道暢通，有專人養(yǎng)護，經(jīng)常灑水，不揚塵，不影響群眾生產(chǎn)生活○計2分，否則不計分。
(5)、團結(jié)協(xié)作精神評分標準(10分)：
各科室配合良好，能做到顧全大局、服從安排的計4分;各工作面之間密切協(xié)作，相互支持，協(xié)調(diào)施工進度作業(yè)計4分;能夠遵守當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，妥善處理好與地方各級政府和當?shù)厝罕婈P(guān)系計2分。
五、獎罰辦法
(1)、總體依據(jù)項目部考核辦法和業(yè)主、總監(jiān)辦旬檢結(jié)果公示，考核完畢后及時兌現(xiàn)獎金，每天以現(xiàn)金形式發(fā)放。
(2)、工期定到7月10號，每提前一天，項目部拿出10000元作為獎勵資金給各科室。
(3)、因管理不善，進度、質(zhì)量不能按總體計劃要求完成者(評分在80分以下者)進行處罰，按獎金額的1%--3%予以處罰，違約罰金作為獎勵基金用以獎勵進度快、質(zhì)量好的優(yōu)勝團隊或個人。
六、檢查督導小組
組長：范大宇
成員：孫經(jīng)軍、郝志剛、鹿騰飛、于慶游、李 力
勞動活動策劃書三：
為了認真落實市園林局工會20xx年工作目標，進一步深化長沙市創(chuàng)全國文明城市工作，不斷促進園林事業(yè)向前發(fā)展，確保我園全年各項目標任務的完成，經(jīng)研究，根據(jù)績效考核的工作要求決定在全園開展以“學做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭貢獻”的勞動競賽，現(xiàn)特制定競賽實施方案。
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七的大、精神為指針，加快公園改革步伐，促進事業(yè)單位績效考核工作有序進行，用工會勞動競賽活動，充分調(diào)動職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為公園平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。
二、競賽目的：
激發(fā)和調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比、學、趕、幫、超的競賽氛圍，不斷提升員工素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，大力弘揚學做雷鋒人“立足崗位、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的精神，在全園營造出勤奮務實、團結(jié)進取的良好工作環(huán)境，以實現(xiàn)公園又快又好發(fā)展，為長沙市文明創(chuàng)建作出貢獻。
三、組織領(lǐng)導：
為保證勞動競賽活動的順利開展，成立勞動競賽活動
領(lǐng)導小組。
勞動競賽領(lǐng)導小組組長：周 偉
副組長：彭曉林
勞動競賽辦公室主任：王衛(wèi)平(負責競賽日常工作) 組 員：劉暉、戴麗、肖鐵強、陳果、
李杰、李利君、楊金曉
四、競賽時間和參賽人員：
從20xx年5月1日起至20xx年10月30日止，全體在職職工、承包項目人或臨聘人員。
五、競賽考核內(nèi)容：
競賽內(nèi)容和考核依據(jù)參照各部門班組的工作職責，對照年度工作目標責任考核細則，綜治安全生產(chǎn)要求和基礎(chǔ)管理標準進行考核。
1、堅持文明用語、微笑服務、做到工作規(guī)范、服務標準、舉止文明，遇到游客到來時需站立服務，先問您好，禮貌待人。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次不文明禮貌行為扣2分。
2、上班時間統(tǒng)一佩戴工號牌于左上胸處，并及時為游客提供便利和熱情周到服務。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次未佩戴工號牌扣1分。
3、認真做好文明勸導工作，每個員工都當好文明勸導員，熱心、耐心細心地勸導各種不文明行為，凈化公園環(huán)境。計10分，每發(fā)現(xiàn)有游客不文明行為，而當班工作人員不及時上前勸導情況扣1分。
4、嚴格勞動紀律，按時到崗，做到不遲到、不早退、不溜崗串崗、不在工作室或服務部聚集閑聊、不干私活。計 分，每發(fā)現(xiàn)違反其中任何一條扣2分。
5、嚴格遵守財經(jīng)紀律，所有經(jīng)營收入須按要求及時上報，不得截留和挪用。計10分，如有違紀情況，將采用一票否決的辦法取消競賽資格，并由管理處作出嚴肅處理。
6、講團結(jié)、樹新風、講原則、樹正氣，不講不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，不發(fā)生職工集體上訪和越級上訪事件。計10分，違者將采用一票否決的辦法，取消評獎評先資格。
7、工作場地內(nèi)必須確保地面凈化、墻面及玻璃亮化、無蛛網(wǎng)、無灰塵、無煙頭果皮紙屑等白色垃圾。工作臺面干凈整潔、物品擺放有序，每日上班工作期間及時地做好本場地“三包”責任區(qū)域衛(wèi)生保潔。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次環(huán)境衛(wèi)生不合格扣2分。
8、認真及時做好本場地各類設施設備和電器用品的安全檢查、檢修和日常維護，確保正常安全使用。計10分，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患或未履行安全生產(chǎn)規(guī)程行為扣2分。
9、認真做好本場地禁煙的文明勸導工作，當班人員必須以身作則，不得在服務部內(nèi)、或會議室辦公室內(nèi)吸煙。計 分，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
10、開展增收節(jié)支活動，履行節(jié)約意識，力爭節(jié)約每度電、每滴水，全面杜絕浪費現(xiàn)象，及時關(guān)好水、電開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次照長明燈或人離水龍頭未關(guān)情況扣2分。
六、考核評比辦法
1、 競賽考評采用百分考核的辦法對個人和部門、班組分別進行考核，設基本分為100分。按照本方案第五條規(guī)定的《競賽考核內(nèi)容》，對個人進行考評。
2、先進集體，按照《競賽考核內(nèi)容》和部門、班組年度目標責任考核細則進行綜合考評。
3、每月由考核小組成員按照每日監(jiān)督檢查情況對照考評要求進行打分，對未能達到考核要求的，按每項分值酌情扣分，并提供具體加扣分情況說明。
4、每月5日之前考核組將上一個月各科室部門、班組考核情況交領(lǐng)導進行審核并提出考核意見;最后根據(jù)合計得分高低進行排名�？剖也块T、班組若出現(xiàn)重大責任事故或違紀違法情況的，或受到游客投訴造成一定影響者，管理處將作出相應的嚴肅處理，并一票否決。連續(xù)二個月考核排名最后者，取消評獎資格。
5、本次競賽考核評比結(jié)果20xx年11月中旬公布，并把競賽結(jié)果作為對各部門、班組及個人年度積極工作考核、評定和獎勵懲處的重要依據(jù)。
六、獎勵辦法和費用安排：
1、本次勞動競賽采用百分考核加綜合評分的辦法，以工會小組為單位，共評選優(yōu)秀服務員2名，優(yōu)秀文明勸導員1名，最佳效益能手1名，給予獎勵。
2、本次勞動競賽評選先進集體1個，給予獎勵。
3、對被評選出的先進個人，發(fā)給獎勵證書并由工會組織去大連市參觀學習，費用2000元/人，不再另行獎勵。
4、對被評選出的先進集體，發(fā)給錦旗并發(fā)給獎金500元。
5、獎勵費用，先進個人2000元/人×12人=24000
元，先進集體500元，組織宣傳相關(guān)活動費用約計2000元，共約計26500元。
七、競賽要求：
1、要求各科室、班組及個人，積極行動起來，認真投入此項勞動競賽。
2、一切活動由競賽領(lǐng)導小組負責組織實施，各部門認真配合。
3、各科室班組負責人要認真負責本部門人員考核工作，考核情況不應與競賽競賽領(lǐng)導小組的考核情況有較大的出入。
4、承包項目的外來人員，也參加此次活動，但考核分數(shù)只認承包負責人。
5、創(chuàng)建辦組建的每日值班監(jiān)督檢查員，為每日當班考核人員，須如實認真填寫每日監(jiān)督情況記錄，不得瞞報，漏報和不作為，違者管理處將視情節(jié)輕重作出相應處理。
