組織生活會自我剖析個人缺點(diǎn)與不足(三篇)

思而思學(xué)網(wǎng)

【篇1】組織生活會自我剖析缺點(diǎn)與不足

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求,近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《談治國理政(第二卷)》等內(nèi)容,在征求意見建議和談心談話活動的基礎(chǔ)上,緊扣這次組織生活會確定的主題,深入查找了自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個方面存在的主要問題,并對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析,制定整改措施,明確努力方向,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)在思想政治方面。還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年,自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀改造,不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思,還存在以下問題:一是理論武裝還不夠深入。平時,雖然自己能夠圍繞系列重要講話、思想和黨的十九大精神,跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué),領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論,掌握改造思想的有力武器,但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題,特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠,存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象,沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差,學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識輕政治理論知識。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學(xué)習(xí)不深入,理解不透徹。三是請示報告制度落實(shí)不到位。在按要求報告?zhèn)人事項等方面,整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位,但有時抱有怕麻煩的心理,在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度,沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識,按習(xí)慣行事、自由行事,在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對新?lián)?dāng)新作為的思想認(rèn)識還停留在老思想、老觀念上,僅僅滿足于對字面的理解,滿足于不出問題,沒有真正的落實(shí)到行動上。有時認(rèn)為,自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),與自己也沒關(guān)系,把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo),這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題?傮w來說自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長,認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了,成績也有了,現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán),看住門不出事就行了,標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足,對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這存在過得去、差不多的自滿心態(tài),出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒,過去那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的開拓勁頭,那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神,較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前,以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿,而是工作患得患失,困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強(qiáng)。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。比如,在謀劃工作時,有時還囿于自己分管的一畝三分地中,沒有站在全局來思考謀劃XX的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實(shí)踐中,總感到,創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程,受苦受累不說,搞不好還會帶來一些不必要的麻煩,甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實(shí),就不會有什么大的問題,憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗辦事,就不會有大的風(fēng)險,因而在創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠,有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風(fēng)方面,還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問題。堅持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求,還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在;谶@一認(rèn)識,工作實(shí)踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo),注重加強(qiáng)調(diào)查研究,無論是大項任務(wù),還是在日常工作中,每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解,掌握第一手材料,并深入研究具體情況,制定相應(yīng)措施,確保每項工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作,取得了一點(diǎn)成績,但是認(rèn)真查糾起來,還存在一些問題和不足。一是抓落實(shí)的力度還不夠?陀^上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神,導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多,牽扯了許多心思精力,沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層,往往面上檢查多,深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多,靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題,批評指責(zé)多,指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池,但在深入基層上還有差距,具體表現(xiàn)在,聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來,對基層建設(shè)的情況還不夠了解,對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層,在打牢基礎(chǔ)上下功夫,但面對大項活動多,工作任務(wù)重的實(shí)際,不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作,尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠,給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿,致使基層工作撞車,影響了落實(shí)的質(zhì)量效果,另外,還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害,但是杜絕方面做的還不夠完全。比如,有時臨近上級工作組檢查,個別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn),為了爭取時間迎接檢查,自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如,在有上級工作組檢查時,自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看,而對存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避,不愿主動揭露。究其原因,還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面,還存在表率作用不夠的問題。我認(rèn)為,保持為民情懷,既是立身處世之基,也是為官立業(yè)之本。為此,我經(jīng)常提醒自己,一定要謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)于律己。在這個方面,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我能夠積極建言獻(xiàn)策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,還存在以下不足:一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來,隨著工作崗位的變換,在辦公室的時間長了,接地氣少了,身上的官氣多了,考慮家庭問題多了,考慮自身健康多了,與基層群眾的距離大了,敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識淡化,有時瞻前顧后,分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處,有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識。比如,看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階,片面地認(rèn)為級別高了,可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺,錯誤地認(rèn)為權(quán)力大了,面子也就大了,能多交一些人、多辦一些事。這反映出,自己的權(quán)力觀有認(rèn)識錯位、私心雜念,沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守,重大原則問題不含糊,敏感事務(wù)不插手,自覺凈化三圈,管住愛好、管住交往。但在落實(shí)要求中有時還摻雜人之常情,紅線意識在思想深處還有模糊地帶,比如,逢年過節(jié),還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了,穿戴上好點(diǎn),飲食上好點(diǎn),也不會造成什么不良影響。

二、下一步努力的方向和整改措施

(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神,特別是思想和黨的十九大精神,在系列理解、融會貫通上下功夫,不斷樹牢四個意識、堅定四個自信,始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決做到兩個維護(hù)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實(shí)自學(xué)計劃,正確處理工學(xué)矛盾,按照缺什么學(xué)什么,需要什么學(xué)什么的原則,認(rèn)真進(jìn)行充電和補(bǔ)血,堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性,突出知識性和實(shí)用性,自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中,一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,不給基層添忙亂,勤勤懇懇工作,老老實(shí)實(shí)辦事,確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作謀劃能力,統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排,周密計劃,嚴(yán)密組織,確保終端效果的落實(shí)。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷,貫徹以人為本理念,堅持眼睛向下看、身子往下沉,深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū),把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng),對自己經(jīng)手的每一件事,做到善于思考,注重細(xì)節(jié),以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn),確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,自覺做到不違規(guī)、不越線,樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

【篇2】組織生活會自我剖析缺點(diǎn)與不足

回首過去,感觸頗深。1年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成績,但這些成績的獲得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與全部干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我剖析1下本身的不足的地方:

1、問題清單

1.在擔(dān)當(dāng)作為方面,存在不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé)的思想。今年受6.9礦難和新冠肺炎疫情影響工作任務(wù)較平常要重,因此在面對沉重復(fù)雜的工作時,個人會存在有畏難情緒,對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研,沒有及時擺正位置,調(diào)劑狀態(tài),不愿意去承當(dāng)更多的責(zé)任,存在有多1事不如少1事的思想。

2.在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面還有差距。有時存在人非圣賢,孰能無過消極思想,作為基層單位的黨支部書記,深深知道當(dāng)1名礦工很不容易,每天都很累、很辛苦,偶爾做點(diǎn)過頭事,出現(xiàn)點(diǎn)小問題在所難免,存在對下屬和身旁的人教育不及時、管理不夠嚴(yán)格的問題。

3.在工作風(fēng)格實(shí)不實(shí)方面還有差距。總以工作繁忙為借口,深入職工當(dāng)中的時候少,對職工的所需、所想、所盼了解的不及時,沒有很好地與職工打成1片,致使工作中缺少創(chuàng)新思路和有效辦法。有時對職工身上出現(xiàn)的小問題、小毛病,只是簡單的說服教育,存在講人情、顧面子問題,致使工作達(dá)不到理想的效果。

2、緣由分析

1.學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候多,學(xué)習(xí)政治理論知識的時候少,即便進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),也僅僅停留在文字表面,照本宣科,缺少深入系統(tǒng),達(dá)不到理想的學(xué)習(xí)效果。

2.政治敏銳性不強(qiáng)。對黨的思想線路、方針政策的貫徹和履行缺少應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,分析問題不透徹,認(rèn)識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對上級精神的理解不深入、不全面,履行起來不扎實(shí),有消極應(yīng)付的情況,對社會上的1些不好的思潮,警惕性不高。

3.工作創(chuàng)新性不強(qiáng)。工作中存在墨守成規(guī)的想法,未將理論知識與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來,在解決問題時缺少深入研究,習(xí)慣于用老方法,創(chuàng)新意識需要提升。

4.服務(wù)大眾意識不強(qiáng)。與職工面對面交換的時間較少,不能撲下身子、放下架子深入到職工當(dāng)中,沒法及時了解聘工反應(yīng)的問題和困難,缺少與職工情感上的交換,不接地氣。

3、整改措施

1.增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。在今后的工作中勇于擔(dān)當(dāng),有困難時,充分發(fā)揮主心骨作用,親身上陣,帶頭沖鋒,確保各項工作扎實(shí)展開。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期中國特點(diǎn)思想作為政治建設(shè)的必修課,努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效,打牢理論功底,增強(qiáng)應(yīng)用理論指點(diǎn)工作的自覺性和主動性;自覺加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),努力做到精通本職、掌握相干、了解全面,提高應(yīng)用理論指點(diǎn)工作的管理能力。

3.堅持嚴(yán)于律己。堅持自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)慎獨(dú)、慎微、自省、自警意識。堅持自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行動,真正從思想、行動、風(fēng)格上做到立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔。堅持自覺遵照中央8項規(guī)定,切實(shí)增強(qiáng)抵抗腐朽思想腐蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民大眾的監(jiān)督,真正做到明白做人,干凈做事

4.堅定理想信心。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期中國特點(diǎn)思想,重點(diǎn)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下工夫,不斷培養(yǎng)全局眼光,增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力,自覺在思想上政治上行動上同以同志的黨中央保持高度1致,在政治上做1個明白人。

以上是我的個人發(fā)言,不當(dāng)?shù)牡胤骄凑埓蠹遗u指正。

【篇3】組織生活會自我剖析缺點(diǎn)與不足

根據(jù)支部計劃,圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),開展自我批評如下:

一、存在的問題和不足

(一)政治覺悟方面

一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學(xué)得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹牢四個意識、樹立四個自信,但是對四個意識和四個自信的認(rèn)識僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識。

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面

一是艱苦奮斗意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。

二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應(yīng)付。

三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。

四是對提高個人能力素質(zhì)的認(rèn)識不夠緊迫,工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn),沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

五是工作中由急躁情緒,有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。

(三)自我要求方面

整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高,對待紀(jì)律要求時好時壞,時緊時松,被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因

(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。

(二)價值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。

(三)進(jìn)取精神退減,宗旨意識還不強(qiáng)。

(四)服務(wù)意識滑坡,工作動力還不足。

(五)管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。

1.個人總結(jié)缺點(diǎn)和不足 個人缺點(diǎn)和不足怎么寫

2.干部考察考察個人缺點(diǎn)和不足怎么寫

3.2022年黨員發(fā)展對象個人缺點(diǎn)和不足(精選三篇)

4.黨員個人的缺點(diǎn)和不足怎么寫 黨員個人缺點(diǎn)和不足(兩篇)

5.個人工作問題不足20條 工作中個人缺點(diǎn)和不足

6.2022年工作總結(jié)中個人缺點(diǎn)和不足怎么寫(十篇)

7.工作中個人缺點(diǎn)和不足怎么寫(精選九篇)

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,開創(chuàng)工作新局面。

(五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。

熱門推薦

最新文章