支部組織生活會對照檢查材料整改措施 1
根據(jù)黨章的規(guī)定,黨內(nèi)政治生活上的一些指導方針在新形勢下,規(guī)定中國共產(chǎn)黨的工作分支(試行)的通知要求省委組織部門認真召開20xx年度
生活會議的基層黨組織和黨員開展民主評議(廣州[20xx]1號),分支的成員電子科學與技術(shù)系的仔細研究了金Ping,加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央的決策和部署,敢于承擔責任,密切關(guān)注的實施工作,突出黨的基層組織的政治功能,提高基層黨建工作的質(zhì)量,防止和克服形式主義、官僚主義和其他重要指示精神,學習黨章和中國共產(chǎn)黨紀律措施的規(guī)定和中國共產(chǎn)黨分支工作的規(guī)定(試行)和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),認真研究14省黨代會精神,第五,6日和7日的全體會議14日省委和第五大學1中國共產(chǎn)黨委員會全體會議,根據(jù)組織生活會議的要求,突出要點,組織學習,進行心與心的對話,仔細寫演講材料,仔細檢查和地點的問題,并提出了具體的整改措施,形成以下控制檢查材料。
1、突出問題和具體表現(xiàn)
(1)在政治上起主導作用
黨支部的成員的電子工程系始終堅持理論武裝自己的頭腦,加強他們的理想和信念,堅定地建立四個意識,堅決維護黨的核心領導層的*的部署要求,認真落實上級組織。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度不夠。雖然他們定期組織學習，但學習效果的測試卻不到位。二是新入職青年教師較多，工作經(jīng)驗和經(jīng)驗還不夠。新來的支部書記也有工作經(jīng)驗不足的問題。領導團隊和推動發(fā)展的能力與上級組織的要求有一定的差距。
(二)貫徹黨的上級組織的工作部署。
一是在教學科研工作繁忙的時候，出現(xiàn)了會議執(zhí)行、文件執(zhí)行的現(xiàn)象。上級組織工作部署不及時跟進、監(jiān)督檢查，落實效果不明顯。在上級的決策部署中，存在著重安排、輕執(zhí)行的問題。嚴肅的組織、討論和研究是不夠的。工作的執(zhí)行和監(jiān)督不夠嚴格，沒有韌性共同推動工作的執(zhí)行。第二，實施不夠及時。厭倦了處理各種臨時事務，上級黨組織的工作部署落實不夠快，缺乏超前意識。
(3)實施“三會一課”等組織制度和生活制度。
一是缺乏組織和生活。有差距的嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作分支的中國共產(chǎn)黨和一些黨內(nèi)政治生活準則,的總體安排分公司的業(yè)務工作和組織生活不足,和實現(xiàn)系統(tǒng)的主題派對,心與心的交談和其他系統(tǒng)不夠正規(guī)和連貫的。第二，組織生活質(zhì)量不夠高。在“三會一課”制度的實施、黨員民主評價、批評和自我批評等方面，還存在一些形式主義和“陽光下的黑暗”現(xiàn)象。組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過組織生活加強黨員思想交流、情感交流、促進工作的有效性不明顯。
(四)嚴格監(jiān)督黨員的教育、管理和監(jiān)督
支部組織生活會對照檢查材料整改措施 2
根據(jù)市紀-、市-組織部有關(guān)文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了-的--大精神，認真領會____的歷史地位和豐富內(nèi)涵，仔細研讀“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，結(jié)合自身思想和工作實際，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報，不當之處請批評指正：
一、上年度整改措施落實情況
20xx年，我對照理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治-責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹------系列重要講話精神，特別是以____為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領會-的文件精神，不折不扣貫徹-的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng)，用-的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對自己業(yè)務知識上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細研讀相關(guān)業(yè)務法律法規(guī)，結(jié)合任務目標，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務素質(zhì)、提升工作水平。 同時，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通-員身份積極參加-組織生活。
在-風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行-風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治-的責任，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
此外，在落實意識形態(tài)工作責任制方面，我作為局意識形態(tài)工作領導小組組長，堅持把意識形態(tài)工作作為-的建設重要內(nèi)容，與--工作和-的建設工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態(tài)工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設等多個工作領域，將意識形態(tài)工作列入領導班子、-組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據(jù)，接受監(jiān)督和評議，有效促進了我局意識形態(tài)工作的落實。
在團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍中，我市--工作取得良好成績。20xx年，--工作在全省現(xiàn)場會上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領導的一致認可。
二、個人有關(guān)事項報告
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與---保持一致，對-忠誠、老實，堅持嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。
三、個人主要存在問題
1.在“學習貫徹------，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決------地位、維護------和----領導，自覺在思想上政治上行動上同以----------保持高度一致”方面。作為一名入-多年的領導干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以---------保持高度一致，能夠認真學習運用-的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護---在---和全-的核心地位、維護---權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實------上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環(huán)保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，在新常態(tài)*新形勢下，如何探索和發(fā)掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。
2.在“認真執(zhí)行---決策部署和上級--決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向-組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執(zhí)行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔當力不強的印象。
3.在“對-忠誠老實，對-組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞-組織”方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對-忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領導關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。
4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治-責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行-的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調(diào)政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應有的效果。
5.在“糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成頭雁效應”方面。從20xx年來環(huán)保局之初，我能夠做到經(jīng)常性對基層干部開展談心談話、工作調(diào)研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照------就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關(guān)心，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實--八項規(guī)定和實施細則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守--八項規(guī)定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：
一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是-性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉-性的思想自覺和行動自覺，往往把加強-性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經(jīng)常以事務性工作代替-性鍛煉，致使-性修養(yǎng)減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些-員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現(xiàn)象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：
一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以------為指導，深入學習貫徹-的--大和-----會精神，踐行宗旨意識、增強-性觀念、提高政治素養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護---和全-的核心地位，維護---權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以------的---保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結(jié)合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。
二是加強-性修養(yǎng)，堅守紀律規(guī)矩。我將始終把加強-性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅持對-絕對忠誠的政治品格，堅決維護-的團結(jié)統(tǒng)一，堅決維護---權(quán)威，做到---提倡的堅決響應、---決定的堅決執(zhí)行、---禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以-員標準嚴格要求自己，認真履行-政主要負責人落實-風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質(zhì)量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認真、高效。嚴格遵守--“八項規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。
（1）、2022年黨支部組織生活會對照檢查材料（二篇）
（2）、以案促改組織生活會班子對照檢查材料（三篇）
（3）、組織生活會領導班子對照檢查材料（兩篇）
（4）、組織生活會支部對照檢查材料最新（兩篇）
（5）、黨史教育組織生活會支部對照檢查材料（兩篇）
（6）、組織生活會黨員對照檢查材料范文（三篇）
（7）、組織生活會黨支部對照檢查材料（精選兩篇）
（8）、以案促改組織生活會黨支部對照檢查材料（三篇）
（9）、組織生活會領導班子對照檢查材料（三篇）
（10）、2021年組織生活會個人對照檢查材料最新（三篇）
三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對今年--以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關(guān)心愛護基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強-的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉(zhuǎn)變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新“-建+--”模式，圍繞我市---貢獻一份力量。
