2022年春節(jié)加班3倍工資是哪幾天
2022年春節(jié)加班3倍工資是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。
雙倍工資：1月31日(除夕)，第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日，這四天加班是工資的兩倍。
2022春節(jié)怎么算三倍工資?
1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
3倍工資包含當天的工資嗎
3倍工資是包含當天的工資的。
春節(jié)加班怎么算，按國家規(guī)定加一天班是給三天工資但僅限于初一到初三。
春節(jié)加班，其實沒啥意思，是我們團圓的日子。
加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他時間都是跟平時一樣。
不過個別公司有額外補貼，這種公司老少了，難遇到。
不過反過來說，過年加班就不用走親戚了，就不用送禮、發(fā)紅包、泡網(wǎng)吧了，也省了一筆。
春節(jié)加班被安排調(diào)休怎么辦
在現(xiàn)實生活中，大部分用人單位和勞動者認為安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。
《勞動法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
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(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”
