民主生活會黨員批評與自我批評缺點匯總50句

思而思學網(wǎng)

篇一:

1. 開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多,在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。

2. 沒有對突發(fā)困難的職工及時幫忙,對生病住院的職工及時探望和慰問,跟蹤康復情景,沒有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實際問題,及時為他們排憂解難。

3. 工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬。

4. 工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ),經(jīng)常獲得先進,說明有自己的特點和創(chuàng)新點,但是在指導社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點,經(jīng)驗總結(jié)的成效不明顯。

5. 密切聯(lián)系實際的意識不強。工作三年仍有居干不認識的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實際,不具有操作性。比如在經(jīng)濟普查工作中,對普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實施方案。

6. 過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分。

7. 存在重實際工作、輕理論學習的情況,對理論學習的意義認識不到位。

8. 同志生活上心地善良,為人誠實,一心一意,關(guān)心他人,工作上精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動。思想上對黨的認識正確,入黨動機端正。但是平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

9. 同志工作上獨立工作能力強,并有良好的交際技能,愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結(jié)同學,尊敬師長,思想上品德端正,團結(jié)同志,對黨忠誠老實,為人正派,有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

10. 同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召,與黨中央保持一致,工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習慣,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

篇二:

1. 同志努力生活上學習業(yè)務(wù),吃苦耐勞、勇挑重擔,能向不良現(xiàn)象作斗爭。能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候,考慮不全面,有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

2. 有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢,工作只求過得去,完成了任務(wù)就行。

3. 對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點,難點,焦點問題敏銳力差。

4. 平時遇到問題和困難的時候,思考不夠全面,把握細節(jié)方面有待提高。

5. 不善于大膽、放手開展工作,對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。

6. 在預備黨員期間,能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育,克服自我存在的不足。

7. 黨的理論知識學習不夠,有些資料學習不扎實,繼續(xù)加強黨的理論學習。

8. 思想觀念需要進一步更新,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。

9. 學習不深入,不系統(tǒng),不透徹,存在實用主義,要用什么才去學什么。

10. 發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部,精力學識都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導分憂,主動擔當,勇挑重擔的精神,比如在街道班子一些工作討論中,對分管的工作考慮多,對全局性和分管外的工作意見建議提的少。

篇三:

1. 對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。

2. 與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學,系統(tǒng)學理論少,學習形式和方法單一。

3. 同志工作上有積極的工作態(tài)度,勇于挑重擔,愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急,想同學之所想,將幫助同學切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。思想上思想積極進步,能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠,有些內(nèi)容學習不扎實,繼續(xù)加強黨的理論學習。

4. 同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長,能夠做到急同學之所急,想同學之所想,將幫助同學切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

5. 執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足。

6. 工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過程少。

7. 關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少。

8. 該同志政治立場和理想信念堅定。不足之處在于下片區(qū)走訪時主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心業(yè)戶想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和業(yè)戶打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。希望該同志要深入實際,聯(lián)系業(yè)戶,傾聽業(yè)戶意見,想業(yè)戶之所想、之所急、之所需,增強宗旨意識。

9. 該同志認真履行黨員義務(wù)和用黨員的標準規(guī)范自己的言行。不足之處在于安于現(xiàn)狀,得過且過,工作不忙的時候,想的更多的是和同事聊聊天,全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,缺乏責任感和緊迫感。希望該同志能以“時不我待、只爭朝夕”的精神開展工作,全身心的投入工作中去,更好的為客戶服務(wù)。

10. 該同志堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。不足之處在于工作中缺乏進取意識,存在隨大流,只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想,從而導致了工作懈怠,要求放松,緊迫感少,安逸思想抬頭現(xiàn)象。希望該同志能夠加強業(yè)務(wù)理論學習,改變工作心態(tài),積極進取。

篇四:

1. 同志生活上樂于助人,善于團結(jié),平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同以胡錦濤同志的黨中央保持一致,但是工作作風過于拘謹不夠大膽。

2. 對職工工作上要求的多,和部分職工在一齊只談工作,對生活等其他方面關(guān)心少,幫忙少。沒有主動與職工談心,去關(guān)心職工的學習問題,生活問題和心理問題,傾聽他們的意見,提議和批評和反映的合理要求。

3. 有時精神懈怠,工作活力明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在安于現(xiàn)狀的思想,缺乏進取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室,兩家監(jiān)理單位,認為對人員和技術(shù)狀況比較了解,從自身工作思路,工作作風,精神狀態(tài)等方面進取性不高,沒有認真加強對幾家單位的細致管理,仍然是各搞各的,對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有進取思考去探索。

4. 同志生活上有自己的學習方法,學習新的的東西效率高,學習新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起,工作上在各方面起到了模范帶頭作用,但在遇到問題和困難的時候,考慮不全面,有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5. “接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強,還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分,如在為居民辦實事過程中,存在未能全面聽取到居民意見建議,一廂情愿辦實事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

6. 帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導,主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動態(tài),在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

7. 深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認識和了解不全面,對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作,認為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理,沒有進行業(yè)務(wù)鉆研,未能與街道整體工作進行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

8. 同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習慣,但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

9. 該同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。希望該同志改變工作作風和工作方式、切實提高工作成效,以求真務(wù)實的精神來要求自己。

10. 同志工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,思想上對黨有正確認識,堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為具體服務(wù),但是有時對有的事情想得過多。

篇五:

1. 工作上對員工開展價值激勵和情感激勵,推進經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。

2. 實習中,學習的理論知識聯(lián)系實際的潛力有所欠缺。

3. 與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠。

4. 不比奉獻比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚。

5. 不愛學習,不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文。

6. 盡管一年來忙忙碌碌,但未能合理安排好時間,加強對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;

7. 把握全局整體工作的本事仍有待于進一步提高。

8. 在工作態(tài)度上,作風紀律不能做出表率。

9. 該同志能夠認真學習黨的重要理論思想。不足之處在于學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。希望該同志在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

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10. 該同志在工作和生活中能夠按照黨員的標準嚴格要求自己。不足之處在于欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。希望該同志能夠正確樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,改變自己的工作學習態(tài)度。

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