篇一:
一、存在的問題
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
斗爭精神不夠強烈,雖然對共產(chǎn)主義理想信念堅定不移,但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時,勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠,傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠,對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福,使命是為中華民族謀復興的,沒有把初心與自己的行動有效地結合起來,在落實具體工作的過程中遇到困難的時候,沒有充分地去考慮破解之道,思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時,深入群眾當中調(diào)查研究找出解決問題 的方法和措施做得不夠,深入基層和群眾還不夠,到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調(diào)研的次數(shù)偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中,感到大家同志在一起工作是緣份,盡可能多說好話、多做補臺的工作,平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接,怕傷感情、怕影響同志間的團結,存在批評不夠嚴肅、執(zhí)紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
針對*黨的建設的新要求,自己還存在憑經(jīng)驗、按老套路開展工作的情況,從長遠謀劃黨的建設不夠,缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規(guī)定精神, 嚴格執(zhí)行準則和條例,堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,但是隨著工作時間的增加,被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加,自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態(tài)領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠,對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員,學懂弄通做實**中國特 色思想做得不到位,學習還是不夠系統(tǒng)深入,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度,從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠,在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題,抹不開情面,拉不下面子,怕傷害同志之間感情,怕影響大家的工作積極性,而和氣多,批評少。
5.在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
6.執(zhí)紀監(jiān)督問責仍需加強,對落實中央八項規(guī)定和實施細則精神監(jiān)督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢“四個意識”,堅定“四 個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī) 矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作, 堅決做到真學、真信、真懂、真用,樹牢“四個意識”,增強“四個 自信”,更加堅定地維護以*同志的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央 保持高度一致,堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立“人民對美好生活的向往, 就是我們的奮斗目標”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持多了解第一手情況,多向群眾學習,深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾,持續(xù)開展脫貧攻堅走訪幫扶,切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔當”,永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習,進一步提升思想覺悟,進一步提高能力素質(zhì),努力奮進、開拓進取,在*作出新業(yè)績。
6.嚴格落實中央八項規(guī)定,堅決反對 “四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),主動報告?zhèn)人有關事項,管住自己、把住小節(jié),在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。
篇二:
一、存在的問題
1.政治站位方面。
一是全面履行從嚴治黨責任不到位,在抓分管領域工作時,抓業(yè)務工作強調(diào)多、督促多,對黨建工作說的少,很少過問。二是在貫徹落實總目標和經(jīng)濟發(fā)展緊密結合上還不夠,有時只考慮到了推進業(yè)務工作,在聚焦XX政策上沒有體現(xiàn),未能完全做到有效結合。
2.理論學習方面。
理論學習不夠全面深入,學習不夠科學系統(tǒng),理論學習實際不夠,對*黨的XX政策理解片面化。
3.宗旨意識方面。
一是宗旨意識不夠牢固,在旅游工作中未能很好地落實“以游客為中心”的理念,引導群眾參與旅游增收致富的力度不大。二是開展五級示范引領工作不夠及時有效,有時因工作繁忙工作開展不夠及時。
4.能力水平方面。
面對新環(huán)境、新形勢、新業(yè)務,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力發(fā)揮不夠,遇到事務繁忙時,沒能統(tǒng)籌安排好。如工作繁忙時,對工作安排不科學、不及時,存在工作推進滯后。
5.求是作風方面。
到實地調(diào)研、督導力度不夠,還存在多以聽匯報、看材料等形式了解工作現(xiàn)象。存在有時以打電話詢問、開小型推進會了解工作進展情況。
6.方式方法方面。
在充分調(diào)動分管單位的工作積極性和力量方面還不夠,存在事必躬親現(xiàn)象。如遇到一些急難材料,就會帶著寫,致使單位遇到問題時,存在等待觀望現(xiàn)象。
7.工作成效方面。
對安排的工作存在重安排、輕落實現(xiàn)象,一些工作安排下去沒有做到緊盯,致使工作成效打了折扣。比如對安排過的文件,部門修改后是否上報沒有追蹤。
二、整改措施
一是嚴格落實“一崗雙責”職責,不僅加強對分管部門的業(yè)務指導和督促,更要加強對分管單位黨建工作的管理和監(jiān)督。確保一季度聽一次分管單位黨建工作匯報。深入學習領會關于對XX工作的部署要求,一切工作緊緊聚焦總目標、圍繞總目標、貫徹總目標。(整改時限:即查即改、長期堅持)
二是加強對和黨中央XX政策的學習,切實做到全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。(整改時限:即查即改、長期堅持)
三是始終樹牢“以人民為中心”的理念,全力解決“三難一不暢”“三差一亂”問題,積極推動鄉(xiāng)村旅游和旅游民宿發(fā)展,帶動更多群眾通過吃旅游飯實現(xiàn)就業(yè),從而更好地增收致富。嚴格按照五級示范引領的工作要求,科學統(tǒng)籌調(diào)配時間,做到每月按時開展“五級示范引領”工作,做到業(yè)務工作和群眾工作互不影響。(整改時限:即查即改、長期堅持)
四是加強對分管工作的調(diào)研力度,有效掌握各有關部門(單位)的工作重點任務,按月召開推進會,做到十個指頭彈鋼琴,確保旅游、商貿(mào)、招商引資工作有序推進。(整改時限:即查即改、長期堅持)
五是堅持求真務實的作風,深入踐行“焦裕祿同志凡事探求就里、吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風,大力改進作風,深入實地、深入基層、深入群眾家中,切實掌握真實情況。(整改時限:即查即改、長期堅持)
六是加強對分管單位業(yè)務指導和督促,充分發(fā)揮分管單位的主動性和積極性,對安排的工作做到及時盯、時時促,做到在位不缺位、不越位。(整改時限:即查即改、長期堅持)
七是對每一件安排的工作,充分發(fā)揚釘釘子精神,做到一問到底、一追到底,做到不達目的不罷休,沒有達到工作成效不罷休。(整改時限:即查即改、長期堅持)
篇三:
一、存在的問題
1.學習不夠深入,滿足于集中學習,個人自學少,靜下心來深入思考的豐富內(nèi)涵和核心要義不夠。
2.調(diào)研研究不夠深入,僅滿足于去調(diào)研,調(diào)研多少次,對于調(diào)研成果轉(zhuǎn)化做的還不夠,在切實解決群眾身邊的問題上還有差距。
3.擔當精神不足,推動工作還存在打折扣的現(xiàn)象。
4.對機關黨建重視不夠,主題黨日活動開展不經(jīng)常,且形式單一,缺乏特色。
5.與分管科室談心談話不夠,工作上部署任務多,談心交流少,未能時刻掌握干部思想動態(tài)。
6.全局觀念不強,只注重自己分管領域的工作,對其他工作不愿意參與、不愿意發(fā)表意見。
7.對家風家教重視程度不夠,自認為分管領域是“清水衙門”,廉政風險低,缺少對家庭日常廉政教育。
8.對黨的初心認識不深,沒有從為實現(xiàn)中華民族偉大復興的高度去認識初心、踐行初心。
9.干事激情遠不如以前,覺得只要不墊底就行,遇到事情不愿沖在前面,總是慢人一步。
10.一定程度上還存在以文件貫徹文件的現(xiàn)象,對于貫徹落實上級部署,發(fā)了文件后,跟蹤問效不夠,有些工作慢慢沒有了聲音。
二、整改措施
1.嚴格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,堅持集中學習和個人自學相結合,以交流式研討為主,多思考、多交流、多體會,確保個人研討發(fā)言不少于3次。(整改時限:即查即改、長期堅持)
2.嚴格落實領導干部調(diào)研走訪制度,堅持每月下基層調(diào)研不少于4次,每季度撰寫一篇高質(zhì)量調(diào)研報告,每年為群眾解決力所能及的問題不少于6件。(整改時限:即查即改、長期堅持)
3.牢固樹立擔當意識,堅決貫徹上級決策部署,不講困難、不怕困難,確保分管領域各項工作全部落實到位。(整改時限:即查即改、長期堅持)
4.結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,打造“機關志愿服務”特色黨建品牌,每月與結對單位、社區(qū)開展志愿服務活動;組織機關黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、廉政警示教育等,豐富主題黨日活動。(整改時限:即查即改、長期堅持)
5.經(jīng)常性開展談心談話,結合民主生活會、組織生活會等與分管科室負責人、機關黨員干部一對一談心交流,認真聽取意見建議,及時掌握干部思想動態(tài)。(整改時限:即查即改、長期堅持)
6.牢固樹立全局觀念,主動融入班子集體,自覺站在全局角度想問題、提意見、干實事,切實增強班子成員凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動各項工作更好落實。(整改時限:即查即改、長期堅持)
7.高度重視家庭家風教育,經(jīng)常性與家人談心交流,嚴守好家庭這一道防線。(整改時限:即查即改、長期堅持)
(1)、大學生黨員問題整改清單及整改措施(精選三篇)
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(2)、專題組織生活會黨員干部問題整改清單(兩篇)
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10.強化督查跟蹤問效,建立工作清單,實行銷號督辦機制,一件一件抓落實,一件一件銷號,確保各項工作有聲音、有回音。(整改時限:即查即改、長期堅持)