中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現(xiàn)。對待這些問題，正如所指出的，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
一、貫徹落實方面
有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。
二、調查研究方面
有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。
三、服務群眾方面
有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。
四、項目建設方面
一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
五、召開會議方面
一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。
六、改進文風方面
有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。
七、責任擔當方面
有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。
八、工作實效方面
有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。
九、履行職責方面
有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
(1).2020年集中整治形式主義官僚主義十種表現(xiàn)實施方案集錦
(2).2020年形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查報告
(3).精選整治形式主義官僚主義心得體會精選八篇
(4).開展形式主義官僚主義問題百日專項整治個人自查報告薦讀
(5).關于整治形式主義官僚主義 確保好政策落地見效
(6).反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【匯總】
(7).關于反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【集錦】
(8).個人反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【全文】
(9).反對形式主義官僚主義從我做起活動發(fā)言材料【多篇】
(10).個人反對形式主義官僚主義從我做起發(fā)言材料【精品】
十、對待問題方面
有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。
