政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入的主要原因(精選兩篇)

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政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入的主要原因篇1

一、存在的差距與問題

1、學(xué)習(xí)氛圍不濃,政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

主要體現(xiàn)在黨委班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠,學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成。原因是黨委班子成員每個(gè)人分管不同領(lǐng)域的工作,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作的步調(diào)和時(shí)間不一致,因而開展集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間相對較少,主要是以個(gè)人的日常自學(xué)為主。特別是對一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠,討論得不深、不透,而且班子成員每年通過學(xué)習(xí),寫出的學(xué)習(xí)心得體會和讀書筆記不多,應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。由于學(xué)習(xí)上存在差距,導(dǎo)致有些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方的工作做得不夠好,工作思想不開闊,決策和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的能力還不夠強(qiáng),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)其領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

2、深入基層調(diào)研不夠,聯(lián)系群眾不夠密切。

雖然黨委班子成員經(jīng)常深入基層,深入群眾,為群眾做好事辦實(shí)事,切實(shí)為民排憂解難,著力解決實(shí)際問題,做了大量卓有成效的工作,并得到廣大群眾的認(rèn)可和好評,但是離人民群眾對我們的要求還有差距,黨委班子仍然存在深入調(diào)查研究不夠,察民情、解民憂未完全做好,群眾中的一些實(shí)際困難和問題我們還不能全面了解、掌握和解決。由于調(diào)查研究做得不夠,工作中缺乏應(yīng)有的超前意識和必要的針對性。班子的個(gè)別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在工作上深入基層了解情況不多、有些時(shí)候采取電話遙控代替實(shí)地考察走訪,主要依靠聽匯報(bào)了解工作進(jìn)展情況,因而有時(shí)候沒有真正了解基層的實(shí)際情況,向上級匯報(bào)問題時(shí)避重就輕、含糊不定,只找客觀原因不找自身存在問題,安排部署工作沒有底氣和魄力,不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開展工作。一旦遇到問題就把矛盾上交,欠缺解決實(shí)際問題能力,工作主動不夠,缺乏危機(jī)感,領(lǐng)導(dǎo)角色還沒有真正擺正等現(xiàn)象。

3、解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠.

主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況,在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時(shí)還不同程度存在因循守舊,思想保守,觀念陳舊的現(xiàn)象,工作思路還不開闊,工作方法方式上還不新,憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。對待工作,很多時(shí)候不求有功但求無過,沒有把工作放在立足鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度。

4、與干部職工的思想交流還不夠密切,主動溝通的機(jī)會不多

領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠,工作上見面多,思想上見面少,需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。沒能經(jīng)常性的找干部職工談心、聊天,沒有真正了解干部職工的思想動態(tài)和工作思路,有時(shí)對干部職工提出的建議和意見,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。由于溝通機(jī)會少,溝通的渠道不暢,溝通的機(jī)制沒有建立起來,在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹,使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解,把一些情緒帶到了工作中,或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。

5、在科學(xué)管理上還存在一定的問題。

今年以來,為了進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部的凝聚力、創(chuàng)造力,促進(jìn)管理的制度化、規(guī)范化,我鎮(zhèn)開始出臺《機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》及《村干部績效考核辦法》。這一系列制度的出臺,極大地提高了干部職工的工作積極性和工作效率,進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的高效優(yōu)質(zhì)開展,但同時(shí)也存在一些需要進(jìn)一步完善的問題。主要體現(xiàn)在制度不夠完善,激勵(lì)機(jī)制不活,導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí),工作效率不高,工作效果不好,少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感,工作主動性差,甚至及個(gè)別同志不思進(jìn)取,得過且過,工作懶散。沒有實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用,充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。

6、沒有時(shí)刻發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

節(jié)約意識淡薄,浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一定程度上存在公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象。存在對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)等問題。

二、存在上述問題原因分析

主要是思想上對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊,對宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距,這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān),主要反映在以下幾個(gè)方面。

一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí),滿足于會議開過了,文件傳達(dá)了,沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識,片面地認(rèn)為只要做好工作,不需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識,學(xué)習(xí)和工作分離,通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的效果不太明顯。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不夠好,注重了一些方面的發(fā)展,但又忽視了另一些方面的發(fā)展,把短期發(fā)展看得重,長期可持續(xù)發(fā)展看得輕,使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

三是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的'片面性。超前意識不足,創(chuàng)新意識不強(qiáng),習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,從局部與全局的角度分析還不夠。

四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)人民群眾方面的實(shí)事、好事,但政績觀上還有部分誤區(qū),重執(zhí)行結(jié)果,輕執(zhí)行過程;重?cái)?shù)據(jù),輕實(shí)效;重形象工程,輕腳踏實(shí)地;在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益方面還有許多工作要做。

三、下階段工作努力方向

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí),努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力,為了使鎮(zhèn)黨委班子政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,使班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,干事創(chuàng)業(yè)能力有新的增強(qiáng)。黨委班子必須充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,自覺實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”,掌握其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵,學(xué)會運(yùn)用理論觀點(diǎn)去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策,去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾,把理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,在研究解決實(shí)際問題上下功夫,團(tuán)結(jié)一致,不斷提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí),要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)知識,法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),努力提高黨委班子成員的綜合素質(zhì)。

政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入的主要原因篇2

一、在思想作風(fēng)上:

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,學(xué)習(xí)專題不突出,針對性不強(qiáng),不分層次,一般通讀多,重點(diǎn)精讀少,做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)用脫節(jié),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng),沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來,運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對本部員工的、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。存在這些問題的主要原因是:學(xué)風(fēng)不正,對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足,忽視了主觀世界的改造,缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ),理論上不夠成熟,造成政治上不夠堅(jiān)定。

二、在工作作風(fēng)上

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),存在急于求進(jìn)的情緒。一是接到任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究少,工作方法簡單,致使工作效果不佳。

3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路,對如何抓好新時(shí)期xx實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計(jì)工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺,組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通,使員工參與的積極性不夠主動,導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠,做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn),有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單,效果不明顯,有時(shí)處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

三、在紀(jì)律上

遵守鄉(xiāng)政府的一日生活制度不是很嚴(yán)格,存在隨大流現(xiàn)象。

四、今后的努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際,用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題,樹立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策,正確對待目前xx面臨的困難,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身xx的改革,在平凡的崗位上自覺為xx改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì).觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時(shí)期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取,圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來,經(jīng)常深人基層檢查指導(dǎo)工作,切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題,不能局限于聽匯報(bào)、看材料,要深入實(shí)際,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題。

(1)、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入整改措施方案(精選三篇)

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查理論學(xué)習(xí)不夠深入存在的問題

(3)、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入整改措施(精選三篇)

(4)、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入原因 政治理論不夠深入整改措施

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3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀(jì)守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度,全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行,對所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下,嚴(yán)格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項(xiàng)制度落到實(shí)處,引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),同時(shí)抓好法紀(jì)觀念教育,形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。

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