新冠肺炎疫情發(fā)生以來，鎮(zhèn)認真貫徹落實關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院及省市縣決策部署，在做好疫情防控的前提下，及時掌握就業(yè)信息，優(yōu)化外出服務(wù)保障，挖掘本地就業(yè)潛力，就業(yè)服務(wù)保障工作取得扎實成效。
一、建立臺賬，掌握返鄉(xiāng)人員和就業(yè)需求信息。
結(jié)合疫情防控工作，通過入戶走訪，對農(nóng)民工返鄉(xiāng)、就業(yè)需求開展全面普查，建立返鄉(xiāng)人員和就業(yè)返崗需求信息臺賬，為針對性做好就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)。我鎮(zhèn)按照一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，通過“1+1+1”模式，建立一項制度、搭建一個平臺、拓寬一個渠道，著眼提供高效、精準、精細就業(yè)服務(wù)，保障鎮(zhèn)域企業(yè)有序復(fù)工。同時建立企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工包保責(zé)任制度，與鎮(zhèn)內(nèi)9家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建立“一對一”聯(lián)系用工服務(wù)，由黨政負責(zé)人牽頭深入企業(yè)調(diào)研復(fù)產(chǎn)用工需求，收集企業(yè)有用工、外地員工返崗困難等相關(guān)訴求。截止目前，已收集用工需求信息22條，需求用工總?cè)藬?shù)192人。
二、發(fā)掘平臺，強化線上崗位供給。
一是通過人力資源機構(gòu)大力開展線上招聘活動，利用手機短信、微信等媒介推送招聘信息，推動求職者和用人單位線上對接。二是積極開展互聯(lián)網(wǎng)+招聘活動，通過企業(yè)家微信群，群眾文化公眾號實時發(fā)布招聘需求信息，共享人才數(shù)據(jù)。發(fā)布求職和招聘信息，確保就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇。目前已通過企業(yè)家微信群積極發(fā)布崗位需求，解決本地就業(yè)人數(shù)35人。
三、完善措施，確保農(nóng)民工就業(yè)不掉隊。
一是組織摸排到位。我鎮(zhèn)積極部署，要求各村分片干部開展戶戶過，人人清摸排，掌握有就業(yè)需求人員相關(guān)信息。通過初期摸排，全鎮(zhèn)有就業(yè)意愿164人。二是意愿對接到位。村分片干部對接每位求職者，面對面溝通，確定意向企業(yè)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障所人員村村到，對前期摸排數(shù)據(jù)進行追蹤。篩除部分年紀大的和希望在本鎮(zhèn)就業(yè)的，意愿到高新區(qū)就業(yè)的54人。三是追蹤服務(wù)到位。由縣高新區(qū)安排2輛公交車，將54名有意愿人員接到高新區(qū)企業(yè)參觀，參觀企業(yè)后，重新確定意向企業(yè)。通過企業(yè)面試后，截止目前，已簽訂合同人員8人，后續(xù)進度持續(xù)追蹤中。
四、暢通渠道，挖掘本地就業(yè)資源。
一是大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。梳理支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，落實創(chuàng)業(yè)支持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；二是鼓勵本地企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。出臺支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難，盡快開工復(fù)工。將勞動密集型企業(yè)和節(jié)后新招員工較多的企業(yè)作為重點服務(wù)對象，指導(dǎo)企業(yè)落實疫情防控要求，引導(dǎo)因疫情防控一時不能外出的農(nóng)民工在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、扶貧車間或農(nóng)民合作社就地就近就業(yè)。三是積極開發(fā)公益崗位。結(jié)合疫情防控和脫貧攻堅工作實際，增加人居環(huán)境整治、保潔等公益性崗位，努力提供更多就業(yè)機會，引導(dǎo)因疫情無法外出的農(nóng)民工參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人居環(huán)境改善，幫助群眾盡快就業(yè)、穩(wěn)定增收。
