【基層微腐敗廉潔勤政對照檢查材料1】
根據(jù)《關于開展”微腐敗”專項整治行動的通知》(鶴廉責辦〔20xx〕1號)文件要求，市檔案局對照有關要求事項，逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
(一)認真履行“一崗雙責”。一是局黨組召開專題會議，專門就黨風廉政建設工作做出具體安排部署，并結(jié)合實際，研究制定了20xx年黨風廉政建設責任制工作安排意見和責任目標。二是完善規(guī)章制度。研究制定了物品采購、財務管理、公車使用等管理辦法，并形成會議紀要，做到靠制度管人、靠制度管事、靠制度推進工作。三是成立厲行節(jié)約領導小組，由局黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，各科室負責任人任成員，從辦公用品購買審核、接待用餐定人定量等源頭抓起，厲行節(jié)約，杜絕浪費。四是加強學習，強化廉政建設意識。每周四下午，組織機關全體干部職工集中學習黨風廉政建設方面的方針政策以及典型案例，做到用事實說話，用真人真事教育每位黨員干部。五是建立健全了責任網(wǎng)絡。主要領導與班子成員、分管領導與分管科室長、科室長與科室人員分別簽訂了黨風廉政建設責任書，在全局營造了“崇廉尚廉”的良好氛圍。六是定期召開黨員干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，增強班子的團結(jié)和協(xié)調(diào)。
二、領導干部廉潔自律工作開展情況
1、嚴明政治紀律。定期開展政治紀律教育，查找和糾正黨員干部在黨風黨紀方面存在的問題。同時，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對個別同志在工作中存在的一些問題，本著內(nèi)部處理、保護干部的原則，嚴把干部選拔任用“廉潔關”，杜絕干部“帶病”提拔情況的發(fā)生。
2、領導干部廉潔自律重點工作開展情況。一是嚴格自律。局黨組書記帶頭以身作則，帶動干部職工增強廉潔意識、紅線意識。二是嚴格車輛使用，節(jié)假日按要求停放，嚴禁公車私用，不存在違規(guī)用車情況。三是堅持厲行節(jié)約。嚴格實行“公務卡”接待，杜絕鋪張浪費等情況的發(fā)生。四是在治理領導干部違規(guī)收受有價證券等方面，市檔案局按照上級要求進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)該情況的發(fā)生。
三、落實中央“八項規(guī)定”、省委若干意見、市委實施細則情況
一是抓理論學習。堅持中心理論組學習制度，做到每季度中心理論學習組集中學習一次。重點學習了胡錦濤同志在黨的十八大會議上的講話和中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及省、市的有關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，研究制定了《貫徹落實密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施方案》，狠抓機關作風見色和，切實樹立起為民、作為、擔當、廉潔的形象。二是抓調(diào)查研究。領導干部堅持帶頭深入基層和群眾，帶頭解決實際問題。在調(diào)研期間，嚴格按照中央、省、市有關規(guī)定要求，堅持做到減少陪同人員，簡化接待工作。同時，注重調(diào)研成果運用，在調(diào)研結(jié)束后形成了可行性調(diào)研報告。三是抓精文簡會。堅持做到精簡文件簡報，切實改進文風、會風。能不開會議的堅決不開，可以合并的堅決合并。切實減少會議數(shù)量，規(guī)范會議審批程序，控制會議活動規(guī)模和時間，提高會議質(zhì)量，嚴格控制會議經(jīng)費。四是抓厲行節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定和公用經(jīng)費支出標準。公務接待用餐嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。公務接待一律吃工作餐或份飯，一律不超過4個品種菜肴，一律不上煙酒。嚴格控制陪餐人數(shù)，不得一客多陪。工作日中午不準飲酒，不搞單位內(nèi)部聚餐，不搞公款相互宴請，反對公款私請。嚴格按規(guī)定標準住宿。
四、存在的問題與不足：
一是在抓廉潔教育的經(jīng)�；矫嬗写M一步加強。二是黨風廉政建設與檔案業(yè)務工作雙向同步推進做得不夠。三是機關作風紀律有待于進一步加強。
五、整改落實措施：
(一)抓組織領導，增強責任意識。進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，把黨風廉政建設責任制的落實貫穿各項工作始終，形成齊抓共管的工作格局。同時，要加大黨風廉政建設工作的宣傳力度，及時傳達上級相關會議精神，按照要求部署局機關黨風廉政建設工作任務，落實相關措施，提高全體黨員干部廉潔從政、反腐倡廉意識。堅持把黨風廉政建設和檔案業(yè)務工作相結(jié)合，做到以工作強責任，以檢查促貫徹，以追究促落實，確保黨風廉政責任制落到實處。
(二)抓隊伍建設，提高干部素質(zhì)。一是加強領導班子建設。局領導班子成員和黨風廉政建設領導小組帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，深入學習貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。二是強化效能監(jiān)督管理。注重效能建設，健全落實效能建設各項規(guī)章制度，積極推行局務、政務公開制度，真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，促進機關作風明顯改善，樹立黨員干部良好形象。三是加強干部思想教育。堅持每周學習制度，認真組織全局黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)條例，通過學習，強化黨員干部的責任意識、主體意識及監(jiān)督與被監(jiān)督的意識。
(三)抓制度創(chuàng)新，增進規(guī)范管理。一是建立管理監(jiān)督制度。進一步加強機關內(nèi)部管理監(jiān)督，重點對政務公開、國有資產(chǎn)清理、廉政風險防控、規(guī)范權力運行等情況等進行監(jiān)督，增強機關管理的透明度。二是完善公開辦事制度。建立和完善首問責任制、服務承諾制、失職責任追究制、否定報備制、公務限時辦結(jié)責任制、檔案行政執(zhí)法責任制暫行規(guī)定等一系列檔案管理的規(guī)章制度，增強機關管理的規(guī)范性。三是修訂內(nèi)部管理制度。對本單位內(nèi)部科室的工作職責進行清理和界定，明確職責和辦事權限;實行局務、政務公開制度，將制度建設貫穿于機關管理的每一個部位和環(huán)節(jié)，增強機關管理的實效性。
(四)抓整改落實，提升工作成效。按照簽訂的黨風廉政建設目標責任書，及時組織全體黨員干部認真對照學習，進一步抓好工作落實，提升工作成效。同時，注重充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，樹立全心全意為人民服務的思想意識，在局機關營造一種弘揚正氣、廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
【基層微腐敗廉潔勤政對照檢查材料2】
在本次”微腐敗”專項整治行動中，我鎮(zhèn)全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮(zhèn)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，提供了有力的保障，我鎮(zhèn)主要做了以下工作：
一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。
二、清廉為官，任人為賢
領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調(diào)整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為了提高民主決策，我鎮(zhèn)對人事調(diào)整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過再做決定。
三、約束權力，規(guī)范行為
為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。
四、樹立正氣，嚴格管理
全鎮(zhèn)上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。
