黨的基層組織是是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。下面是國稅局基層黨組織事跡材料，快來圍觀吧。
國稅局基層黨組織事跡材料【篇一】
為切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，赤水市國稅局利用地域優(yōu)勢，依托本地紅色文化和紅色元素，結(jié)合自身實際，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，不斷創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作內(nèi)容，激發(fā)黨員活力，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，促進各項工作整體推進。
一、當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，做到領(lǐng)導(dǎo)班子好
“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，就是干部隊伍的鏡子。該局以“四個表率”為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強局黨組和機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是做帶頭學(xué)習(xí)的表率。精心制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，采取深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、持續(xù)學(xué)，力求班子成員入腦入心。除專題學(xué)習(xí)外，利用每次召開機關(guān)黨委會的契機，集中學(xué)習(xí)政治理論和黨務(wù)知識，把帶頭學(xué)習(xí)作為檢驗委員黨性的標(biāo)準(zhǔn)之一。二是做維護團結(jié)的表率。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，“一把手”當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，充分發(fā)揚民主，認真傾聽意見，不搞“一言堂”。班子成員做到“獻策不決策，到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家”，在班子內(nèi)部形成民主團結(jié)的氛圍。同時，堅持黨建帶工建、團建、婦建等，按期換界，發(fā)揮好群團組織的作用，動員和組織干部職工為稅收工作獻智出力。三是做勤奮敬業(yè)的表率。班子成員“既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員”，工作中靠前指揮，少下命令多做示范。堅持黨組織書記抓黨建，把黨建和稅收工作同規(guī)劃、同部署、同安排、同檢查、同考核，同獎懲，定期聽取黨建匯報，專題研究黨建工作，不當(dāng)“甩手干部”。班子成員實行AB崗，既對分管工作負全責(zé)，又對協(xié)助工作負連帶責(zé)任，齊抓共管，整體推進。四是做廉潔自律的表率。堅持開展“正反教育”，用英模事跡鼓舞，腐敗案例警示，提醒班子成員自覺做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立“好家風(fēng)”，培養(yǎng)好作風(fēng)，干好手中事，管好身邊人。通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、參觀廉政基地、觀看反腐影片等，使班子成員筑牢思想“防線”，堅持宗旨“高線”，強化作風(fēng)“底線”，禁越法紀(jì)“紅線”。
二、樹起“一面旗”，做到黨員隊伍好
“一個黨員一面旗”，黨員隊伍好不好，關(guān)鍵看黨員。該局樹立“動車跑得快，節(jié)節(jié)都要快”的“動車組理念”，以深入開展“我是黨員•向我看齊”創(chuàng)建活動為契機，在省局“對黨忠誠向我看齊、清正廉潔向我看齊、明德修身向我看齊、敢于擔(dān)當(dāng)向我看齊、服務(wù)為民向我看齊、‘馬上就辦’向我看齊”的基礎(chǔ)上，結(jié)合赤水實際，提升標(biāo)準(zhǔn)，提高要求，增加“紅色傳承向我看齊、綠色發(fā)展向我看齊、開放排頭向我看齊”三個內(nèi)容，切實踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)建活動中，為了激發(fā)黨員活力，將黨性教育、黨員管理和黨內(nèi)關(guān)懷相結(jié)合，在各黨支部推行以小見大，聚沙成塔的“六小工作法”。一是小溫暖常送。黨員獲得系統(tǒng)內(nèi)外榮譽時，為本人及其家屬送上祝賀。黨員生日時，為其送上禮物和祝福�！岸蜏嘏乃颓鍥觥�，讓黨員時刻感受到組織的關(guān)懷。二是小熱點常議。針對全局關(guān)注的績效考評、“兩學(xué)一做”等熱點問題，組織黨員學(xué)習(xí)討論，耐心做好解釋，引導(dǎo)大家正確理解和深刻領(lǐng)會相關(guān)精神。三是小家常常拉。黨支部書記利用工作間隙和黨員交心談心，了解大家的思想動態(tài)，掌握黨員的工作生活情況，幫助和協(xié)助解決各類困難。四是小建議常提。收集“稅收金點子”，鼓勵黨員為稅收管理、納稅服務(wù)、黨風(fēng)廉政、隊伍建設(shè)等方面獻言獻策，被采納的建議給予獎勵。五是小善事常做。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，開展小型志愿幫扶，為群眾辦實事;結(jié)合稅收中心工作，開展聯(lián)系點幫扶，為基層解難事。六是小典型常樹。利用省局開展的“崇德敬業(yè)•爭當(dāng)雷鋒??納稅服務(wù)之星”“我是黨員•向我看齊??優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動，在黨員隊伍中發(fā)現(xiàn)和挖掘責(zé)任心強、能力出眾的優(yōu)秀典型，宣傳先進事跡，調(diào)動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三、嚴(yán)防“中梗阻”，做到工作機制好
“不怕排隊苦，就怕中梗阻”，這是納稅人的心聲。該局為了確保工作機制好，以“黨建+”為抓手，著力打造“四個國稅”，嚴(yán)防“中梗阻”，暢通辦事渠道。一是“黨建+權(quán)力清單”打造“陽光國稅”。將黨內(nèi)監(jiān)督與國稅“權(quán)力清單”管理結(jié)合，確保稅收工作公開透明。在執(zhí)法部門派駐稅收法制員，實現(xiàn)實體法律使用準(zhǔn)確率和程序合法率達95%以上。對重點行業(yè)雙定戶定額調(diào)整邀請第三方參與監(jiān)督，實現(xiàn)權(quán)力制約。通過多種宣傳渠道，系統(tǒng)持續(xù)地公開稅收政策和辦稅流程，做到執(zhí)法依據(jù)明了、執(zhí)法過程規(guī)范、執(zhí)法結(jié)果公正。二是“黨建+文化陣地”打造“魅力國稅”。將黨建文化與國稅思想文化陣地建設(shè)結(jié)合，依托“國稅講堂”、“道德講堂”、“書香國稅”等活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。，黨員到社區(qū)認領(lǐng)各類服務(wù)崗位104個，參加公益活動92次，點對點幫扶82戶，捐贈幫扶資金33,700元，讓群眾深切感受到了國稅的溫暖。三是“黨建+績效管理”打造“高效國稅”。將市直機關(guān)黨工委的黨建考核與國稅績效管理結(jié)合，以考核促管理，以管理促效率。通過在績效管理中人員定崗，任務(wù)定位，使各項工作得到扎實推進。，該局獲得了赤水市直機關(guān)垂管部門績效考核一等獎，并在遵義市局績效考評排名中位次直線上升，被確定為績效管理樣板單位在全市作經(jīng)驗交流。四是“黨建+兩個責(zé)任”打造“清廉國稅”。將黨的反腐倡廉建設(shè)與落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任結(jié)合，確保干部隊伍“作風(fēng)正，黨風(fēng)純”。開展納稅人滿意度調(diào)查，對192戶納稅人進行了回訪，其中稽查案件和納稅評估廉政回訪率達100%。建立了廉政談話機制，紀(jì)檢組長分別與稅務(wù)干部和家屬開展任職談話23次，任期談話4次，廉政提醒約談15次，幫助他們算好五筆賬，算出清醒，算走糊涂。
四、甘當(dāng)“服務(wù)員”，做到群眾反映好
“全心全意為人民服務(wù)”是黨的宗旨，更是檢驗黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，該局積極開展“黨員畫像”活動，畫掉問題，畫出合格，讓組織放心，讓群眾滿意。一是“工筆”畫好“標(biāo)準(zhǔn)像”。按照黨章黨規(guī)和系列重要講話精神對黨員的要求，以“四講四有”、“五個先鋒”、“五個標(biāo)兵”、“五個表率”為標(biāo)尺，運用“工筆精湛細膩”的技法，工整細致地畫出合格黨員的“標(biāo)準(zhǔn)像”，為黨員的理想信念、黨性修養(yǎng)、言行舉止等定下標(biāo)準(zhǔn)，立下標(biāo)桿，使黨員自覺按標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)合格黨員。群眾看到黨員做先鋒、當(dāng)標(biāo)兵、作表率，為黨員爭做先進點贊。二是“素描”畫好“自畫像”。以黨員“標(biāo)準(zhǔn)像”為鏡，勇于對自己開展批評，運用“素描單色精細”的技法，除去光鮮亮麗的色彩修飾，還原自身本色，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，刮肉見骨，真實客觀地找準(zhǔn)問題，找出差距，找到不足。全局找出個性和共性問題113個，整理歸類，各自認領(lǐng)。群眾看到黨員找問題、列表現(xiàn)、析原因，為黨員勇于認錯鼓掌。三是“白描”畫好“整改像”。對比黨員“標(biāo)準(zhǔn)像”和“自畫像”，針對自身存在的問題，運用“白描線條勾勒”的技法，點對點地制定整改措施，痛下決心，一條線勾畫到底，徹底整改。對自查出的113個問題，立即整改108個，長期整改5條，已落實到位，使黨員的思想得到凈化、信仰得到提升、行動得到規(guī)范。群眾看到黨員定措施、擬計劃、搞整改，為黨員敢于改錯叫好。
五、勇于“挑重擔(dān)”，做到工作業(yè)績好
“能挑千斤擔(dān)，不挑九百九”，該局以堅定工作的決心和態(tài)度，發(fā)揚“愚公移山”精神，彎道取直，慢鳥先飛，充分發(fā)揮每名干部職工的能力水平，細化任務(wù)落實，做到“千斤重擔(dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”，圓滿完成了各項工作任務(wù)。抓黨建，促稅收，組織收入實現(xiàn)大幅增長。累計完成各項收入31,276萬元，同比增長76.10%，增收13,516萬元，為地方政府年度計劃的160.17%，為遵義市局年度計劃的105.05%，增速位列遵義市14個考核單位第2位。抓黨建，提素質(zhì)，干部隊伍業(yè)務(wù)水平得到較大提升。在遵義市局組織的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動中，該局征管評估類參賽代表隊以71.08分的平均分榮獲全市該系列第一名。抓黨建，促管理，稅收征管取得了較好突破。該局充分利用“財稅大數(shù)據(jù)平臺”，強化稅收風(fēng)險管理，識別涉稅風(fēng)險41個，輔導(dǎo)納稅人補繳稅款 378.44萬元，得到了遵義市委副書記市長魏樹旺同志及赤水市委副書記、市長譚海的肯定性批示。近2年來，共12人次先后榮獲黨內(nèi)各類表彰和獎勵。
國稅局基層黨組織事跡材料【篇二】
旗國稅局黨建工作始終牢固樹立“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”的工作理念，積極落實黨中央有關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化新要求，不斷加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部立足崗位走在前、做表率的先鋒模范作用，引領(lǐng)、激發(fā)全局干部職工工作積極性，不斷將黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為新常態(tài)下推動稅收事業(yè)發(fā)展的強大動力。
一是強化黨支部建設(shè)，優(yōu)化人員配置。近日，旗國稅局機關(guān)黨支部、大雁稅務(wù)分局黨支部根據(jù)人員調(diào)整實際，及時組織各支部全體黨員召開黨員大會，順利完成了支部委員會換屆選舉工作。通過換屆選舉，新一屆黨支部的構(gòu)成更加切合實際，更有利于發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化機制。全局積極踐行黨中央有關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化新要求，做到黨組帶頭學(xué)、帶頭做，將“兩學(xué)一做”作為黨組中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨組模范帶頭作用。進一步完善日常學(xué)習(xí)清單，切實將“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，讓每一名黨員將理論知識和思想精神循序漸進地學(xué)到腦里、放到心里，持續(xù)強化黨員的黨性修養(yǎng)。
三是學(xué)習(xí)先進典型，提升思想境界。為充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，全局始終把學(xué)習(xí)弘揚優(yōu)秀黨員先進事跡和崇高精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。今年先后采取黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)黨員廖俊波的先進事跡，確保廣大黨員把重要指示精神學(xué)深悟透，把廖俊波同志先進事跡銘刻心間，引導(dǎo)廣大黨員以廖俊波同志為鏡，做優(yōu)秀黨員、做人民好干部。
四是深入社區(qū)，以實際行動踐行黨員承諾。全局立足黨務(wù)屬地管理和黨建系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)兩者相結(jié)合的特點和優(yōu)勢，通過加強與地方溝通聯(lián)系，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)與地方黨建工作同頻共振，不斷推進黨建工作。近日，局黨支部積極參與 “在職黨員進社區(qū)”活動，全部黨員到服務(wù)社區(qū)報到、深入共建小區(qū)，實地了解共建小區(qū)情況及需要，結(jié)合實際開展稅法宣傳、環(huán)境整治、便民服務(wù)等社區(qū)活動，積極為共建社區(qū)辦好事、辦實事，協(xié)助社區(qū)黨組織解決好共建社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題。
