黨的基層組織是是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。下面是國稅局基層黨組織事跡材料，快來圍觀吧。
國稅局基層黨組織事跡材料【篇一】
為切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，赤水市國稅局利用地域優(yōu)勢，依托本地紅色文化和紅色元素，結合自身實際，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，不斷創(chuàng)新黨建工作形式，豐富黨建工作內容，激發(fā)黨員活力，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，促進各項工作整體推進。
一、當好“領頭雁”，做到領導班子好
“群雁高飛頭雁領”，領導班子的形象，就是干部隊伍的鏡子。該局以“四個表率”為標準，著力加強局黨組和機關黨委領導班子建設。一是做帶頭學習的表率。精心制定黨組中心組學習計劃，采取深入學、反復學、持續(xù)學，力求班子成員入腦入心。除專題學習外，利用每次召開機關黨委會的契機，集中學習政治理論和黨務知識，把帶頭學習作為檢驗委員黨性的標準之一。二是做維護團結的表率。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，“一把手”當“班長”不當“家長”，充分發(fā)揚民主，認真傾聽意見，不搞“一言堂”。班子成員做到“獻策不決策，到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家”，在班子內部形成民主團結的氛圍。同時，堅持黨建帶工建、團建、婦建等，按期換界，發(fā)揮好群團組織的作用，動員和組織干部職工為稅收工作獻智出力。三是做勤奮敬業(yè)的表率。班子成員“既當指揮員又當戰(zhàn)斗員”，工作中靠前指揮，少下命令多做示范。堅持黨組織書記抓黨建，把黨建和稅收工作同規(guī)劃、同部署、同安排、同檢查、同考核，同獎懲，定期聽取黨建匯報，專題研究黨建工作，不當“甩手干部”。班子成員實行AB崗，既對分管工作負全責，又對協(xié)助工作負連帶責任，齊抓共管，整體推進。四是做廉潔自律的表率。堅持開展“正反教育”，用英模事跡鼓舞，腐敗案例警示，提醒班子成員自覺做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立“好家風”，培養(yǎng)好作風，干好手中事，管好身邊人。通過學習黨章黨規(guī)、參觀廉政基地、觀看反腐影片等，使班子成員筑牢思想“防線”，堅持宗旨“高線”，強化作風“底線”，禁越法紀“紅線”。
二、樹起“一面旗”，做到黨員隊伍好
“一個黨員一面旗”，黨員隊伍好不好，關鍵看黨員。該局樹立“動車跑得快，節(jié)節(jié)都要快”的“動車組理念”，以深入開展“我是黨員•向我看齊”創(chuàng)建活動為契機，在省局“對黨忠誠向我看齊、清正廉潔向我看齊、明德修身向我看齊、敢于擔當向我看齊、服務為民向我看齊、‘馬上就辦’向我看齊”的基礎上，結合赤水實際，提升標準，提高要求，增加“紅色傳承向我看齊、綠色發(fā)展向我看齊、開放排頭向我看齊”三個內容，切實踐行“四講四有”合格黨員標準。在創(chuàng)建活動中，為了激發(fā)黨員活力，將黨性教育、黨員管理和黨內關懷相結合，在各黨支部推行以小見大，聚沙成塔的“六小工作法”。一是小溫暖常送。黨員獲得系統(tǒng)內外榮譽時，為本人及其家屬送上祝賀。黨員生日時，為其送上禮物和祝福�！岸蜏嘏乃颓鍥觥�，讓黨員時刻感受到組織的關懷。二是小熱點常議。針對全局關注的績效考評、“兩學一做”等熱點問題，組織黨員學習討論，耐心做好解釋，引導大家正確理解和深刻領會相關精神。三是小家常常拉。黨支部書記利用工作間隙和黨員交心談心，了解大家的思想動態(tài)，掌握黨員的工作生活情況，幫助和協(xié)助解決各類困難。四是小建議常提。收集“稅收金點子”，鼓勵黨員為稅收管理、納稅服務、黨風廉政、隊伍建設等方面獻言獻策，被采納的建議給予獎勵。五是小善事常做。結合精準扶貧工作，開展小型志愿幫扶，為群眾辦實事;結合稅收中心工作，開展聯(lián)系點幫扶，為基層解難事。六是小典型常樹。利用省局開展的“崇德敬業(yè)•爭當雷鋒??納稅服務之星”“我是黨員•向我看齊??優(yōu)秀共產黨員”等評選活動，在黨員隊伍中發(fā)現(xiàn)和挖掘責任心強、能力出眾的優(yōu)秀典型，宣傳先進事跡，調動黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三、嚴防“中梗阻”，做到工作機制好
“不怕排隊苦，就怕中梗阻”，這是納稅人的心聲。該局為了確保工作機制好，以“黨建+”為抓手，著力打造“四個國稅”，嚴防“中梗阻”，暢通辦事渠道。一是“黨建+權力清單”打造“陽光國稅”。將黨內監(jiān)督與國稅“權力清單”管理結合，確保稅收工作公開透明。在執(zhí)法部門派駐稅收法制員，實現(xiàn)實體法律使用準確率和程序合法率達95%以上。對重點行業(yè)雙定戶定額調整邀請第三方參與監(jiān)督，實現(xiàn)權力制約。通過多種宣傳渠道，系統(tǒng)持續(xù)地公開稅收政策和辦稅流程，做到執(zhí)法依據明了、執(zhí)法過程規(guī)范、執(zhí)法結果公正。二是“黨建+文化陣地”打造“魅力國稅”。將黨建文化與國稅思想文化陣地建設結合，依托“國稅講堂”、“道德講堂”、“書香國稅”等活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。，黨員到社區(qū)認領各類服務崗位104個，參加公益活動92次，點對點幫扶82戶，捐贈幫扶資金33,700元，讓群眾深切感受到了國稅的溫暖。三是“黨建+績效管理”打造“高效國稅”。將市直機關黨工委的黨建考核與國稅績效管理結合，以考核促管理，以管理促效率。通過在績效管理中人員定崗，任務定位，使各項工作得到扎實推進。，該局獲得了赤水市直機關垂管部門績效考核一等獎，并在遵義市局績效考評排名中位次直線上升，被確定為績效管理樣板單位在全市作經驗交流。四是“黨建+兩個責任”打造“清廉國稅”。將黨的反腐倡廉建設與落實主體責任和監(jiān)督責任結合，確保干部隊伍“作風正，黨風純”。開展納稅人滿意度調查，對192戶納稅人進行了回訪，其中稽查案件和納稅評估廉政回訪率達100%。建立了廉政談話機制，紀檢組長分別與稅務干部和家屬開展任職談話23次，任期談話4次，廉政提醒約談15次，幫助他們算好五筆賬，算出清醒，算走糊涂。
四、甘當“服務員”，做到群眾反映好
“全心全意為人民服務”是黨的宗旨，更是檢驗黨員是否合格的重要標準。在“兩學一做”學習教育中，該局積極開展“黨員畫像”活動，畫掉問題，畫出合格，讓組織放心，讓群眾滿意。一是“工筆”畫好“標準像”。按照黨章黨規(guī)和系列重要講話精神對黨員的要求，以“四講四有”、“五個先鋒”、“五個標兵”、“五個表率”為標尺，運用“工筆精湛細膩”的技法，工整細致地畫出合格黨員的“標準像”，為黨員的理想信念、黨性修養(yǎng)、言行舉止等定下標準，立下標桿，使黨員自覺按標準當合格黨員。群眾看到黨員做先鋒、當標兵、作表率，為黨員爭做先進點贊。二是“素描”畫好“自畫像”。以黨員“標準像”為鏡，勇于對自己開展批評，運用“素描單色精細”的技法，除去光鮮亮麗的色彩修飾，還原自身本色，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，刮肉見骨，真實客觀地找準問題，找出差距，找到不足。全局找出個性和共性問題113個，整理歸類，各自認領。群眾看到黨員找問題、列表現(xiàn)、析原因，為黨員勇于認錯鼓掌。三是“白描”畫好“整改像”。對比黨員“標準像”和“自畫像”，針對自身存在的問題，運用“白描線條勾勒”的技法，點對點地制定整改措施，痛下決心，一條線勾畫到底，徹底整改。對自查出的113個問題，立即整改108個，長期整改5條，已落實到位，使黨員的思想得到凈化、信仰得到提升、行動得到規(guī)范。群眾看到黨員定措施、擬計劃、搞整改，為黨員敢于改錯叫好。
五、勇于“挑重擔”，做到工作業(yè)績好
“能挑千斤擔，不挑九百九”，該局以堅定工作的決心和態(tài)度，發(fā)揚“愚公移山”精神，彎道取直，慢鳥先飛，充分發(fā)揮每名干部職工的能力水平，細化任務落實，做到“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”，圓滿完成了各項工作任務。抓黨建，促稅收，組織收入實現(xiàn)大幅增長。累計完成各項收入31,276萬元，同比增長76.10%，增收13,516萬元，為地方政府年度計劃的160.17%，為遵義市局年度計劃的105.05%，增速位列遵義市14個考核單位第2位。抓黨建，提素質，干部隊伍業(yè)務水平得到較大提升。在遵義市局組織的“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動中，該局征管評估類參賽代表隊以71.08分的平均分榮獲全市該系列第一名。抓黨建，促管理，稅收征管取得了較好突破。該局充分利用“財稅大數據平臺”，強化稅收風險管理，識別涉稅風險41個，輔導納稅人補繳稅款 378.44萬元，得到了遵義市委副書記市長魏樹旺同志及赤水市委副書記、市長譚海的肯定性批示。近2年來，共12人次先后榮獲黨內各類表彰和獎勵。
國稅局基層黨組織事跡材料【篇二】
旗國稅局黨建工作始終牢固樹立“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”的工作理念，積極落實黨中央有關“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化新要求，不斷加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員干部立足崗位走在前、做表率的先鋒模范作用，引領、激發(fā)全局干部職工工作積極性，不斷將黨建工作的成果轉化為新常態(tài)下推動稅收事業(yè)發(fā)展的強大動力。
一是強化黨支部建設，優(yōu)化人員配置。近日，旗國稅局機關黨支部、大雁稅務分局黨支部根據人員調整實際，及時組織各支部全體黨員召開黨員大會，順利完成了支部委員會換屆選舉工作。通過換屆選舉，新一屆黨支部的構成更加切合實際，更有利于發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是建立“兩學一做”常態(tài)化制度化機制。全局積極踐行黨中央有關“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化新要求，做到黨組帶頭學、帶頭做，將“兩學一做”作為黨組中心組學習主要內容，充分發(fā)揮黨組模范帶頭作用。進一步完善日常學習清單，切實將“兩學一做”融入日常，抓在經常，讓每一名黨員將理論知識和思想精神循序漸進地學到腦里、放到心里，持續(xù)強化黨員的黨性修養(yǎng)。
三是學習先進典型，提升思想境界。為充分發(fā)揮典型引領作用，全局始終把學習弘揚優(yōu)秀黨員先進事跡和崇高精神作為“兩學一做”學習教育的重要內容。今年先后采取黨組中心組學習、黨支部學習方式，深入學習黨員廖俊波的先進事跡，確保廣大黨員把重要指示精神學深悟透，把廖俊波同志先進事跡銘刻心間，引導廣大黨員以廖俊波同志為鏡，做優(yōu)秀黨員、做人民好干部。
四是深入社區(qū)，以實際行動踐行黨員承諾。全局立足黨務屬地管理和黨建系統(tǒng)領導兩者相結合的特點和優(yōu)勢，通過加強與地方溝通聯(lián)系，實現(xiàn)系統(tǒng)內與地方黨建工作同頻共振，不斷推進黨建工作。近日，局黨支部積極參與 “在職黨員進社區(qū)”活動，全部黨員到服務社區(qū)報到、深入共建小區(qū)，實地了解共建小區(qū)情況及需要，結合實際開展稅法宣傳、環(huán)境整治、便民服務等社區(qū)活動，積極為共建社區(qū)辦好事、辦實事，協(xié)助社區(qū)黨組織解決好共建社區(qū)居民關心的熱點難點問題。
