導(dǎo)語：“三項機制”是陜西省瞄準落實對陜西“追趕超越”定位和“五個扎實”要求、落實全面從嚴治黨責(zé)任和“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續(xù)前進”的有力抓手。下面是小編整理的三項機制研討材料，歡迎閱讀!
三項機制研討材料一
“三項機制”是陜西省瞄準落實對陜西“追趕超越”定位和“五個扎實”要求、落實全面從嚴治黨責(zé)任和“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續(xù)前進”的有力抓手�？萍脊芾聿块T肩負著推動科技創(chuàng)新、支撐創(chuàng)新發(fā)展的重任。為抓好“三項機制”的貫徹落實工作，深刻領(lǐng)會全國科技創(chuàng)新大會和婁勤儉書記關(guān)于西電的有關(guān)批示精神，7月26日上午，陜西省委科技工委書記、陜西省科技廳廳長盧建軍主持召開了“三項機制”專題研討活動。
此次活動既是在前期委廳中心組學(xué)習(xí)“三項機制”基礎(chǔ)上的又一次研討活動，也是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施“四個一工程”交流研討的開篇，同時對機關(guān)上半年工作進行總結(jié)，圍繞科技管理實踐交流創(chuàng)新性工作，為下一步工作謀舉措、提辦法。
研討一開始，盧建軍就強調(diào)，“三項機制”運用系統(tǒng)論的觀點，聚焦“能者上、‘擔(dān)’者勵、‘錯者’容、庸者下”要義，相互交織、互為支撐，從不同視角強調(diào)調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，豐富了干部選任工作，樹立了選人用人正確的“導(dǎo)向”，對實現(xiàn)科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新“兩個輪子”協(xié)調(diào)發(fā)力，推動陜西創(chuàng)新發(fā)展具有特別重要的意義。隨后，計劃處、高新處、農(nóng)業(yè)處、金融處匯報了各自重點任務(wù)落實和創(chuàng)新工作進展情況，在家委廳班子成員結(jié)合牽頭的重大任務(wù)，分享交流了對“三項機制”的學(xué)習(xí)心得和體會認識。
會議認為，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對科技創(chuàng)新的新要求，面對科技研發(fā)存在不確定性風(fēng)險的特點，面對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化存在的瓶頸難題，迫切需要解放思想、轉(zhuǎn)換觀念，在深化科技體制機制改革上找準突破口、大膽創(chuàng)新，在調(diào)整優(yōu)化我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)中找準著力點、敢于擔(dān)當。要堅持問題導(dǎo)向，破解“不想為”困境、“不敢為”難題、“不作為”問題，查找科技體制機制改革存在的“障礙”，對“癥”下藥;要創(chuàng)新手段，用好考核等具體抓手，在結(jié)果運用上做足文章，形成積極良好的工作氛圍;要充分體現(xiàn)“三個區(qū)分開來”要求，完善有關(guān)政策、做好干部政策的配套銜接，形成鼓勵“勇”者的正確用人導(dǎo)向。
盧建軍強調(diào)，對標科技部門新定位，貫徹落實“三項機制”，推動科技創(chuàng)新，當前重點要做好“五個結(jié)合”：一是與“四抓一轉(zhuǎn)變”相結(jié)合。即科技管理部門要抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務(wù)，推動政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變;二是與黨內(nèi)教育活動相結(jié)合。堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，在去年“三嚴三實”摸家底建清單的基礎(chǔ)上，今年“兩學(xué)一做”要進一步“精準化”家底，按照項目、平臺、成果、人才團隊等四要素，理清支柱、主導(dǎo)、先導(dǎo)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的難題清單;三是與先行先試的具體任務(wù)相結(jié)合。充分利用陜西省作為全國統(tǒng)籌科技資源改革試點省、創(chuàng)新型試點省份、自主創(chuàng)新示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和“雙創(chuàng)”示范基地等國家賦予陜西先行先試改革的機遇，營造敢于擔(dān)當、敢于創(chuàng)新的氛圍，鼓勵激勵先行先試、敢為人先;四是與推動科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪”驅(qū)動相結(jié)合。強化為科技人員服務(wù)的思維和意識，著眼政策和制度創(chuàng)新，為領(lǐng)銜科學(xué)家和廣大科技工作者松綁助力;五是與深化干部“嚴”和“實”作風(fēng)相結(jié)合。通過系統(tǒng)踐行“三項機制”，持續(xù)深化從嚴從實的工作作風(fēng)，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
最后，會議就當前的幾項重點工作進行了研究部署。委廳領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)各處室、科技資源中心、科技信息所主要負責(zé)人參加了會議。據(jù)悉，“四個一工程”是委廳結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在機關(guān)組織實施的一項工作抓手，旨在推動落實“做為關(guān)鍵”的學(xué)習(xí)教育目標，要求每名委廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓一件重大任務(wù)，每位支部書記(處長)牽頭抓一項改革舉措，每位領(lǐng)導(dǎo)干部熟知至少一個領(lǐng)域的科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，每名黨員提出至少一條創(chuàng)新性的建議、措施或辦法。
三項機制研討材料二
8月1日上午，縣政協(xié)組織機關(guān)全體干部圍繞省委“三項機制”開展專題研討，縣政協(xié)主席史正林、副主席王生林出席研討會，縣政協(xié)秘書長譚文義主持會議。在此之前，縣政協(xié)機關(guān)于7月22日圍繞“三項機制”組織了集中學(xué)習(xí)。
縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、各委辦主任和普通黨員干部先后一一交流發(fā)言，大家在討論中一致認為，省委出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是我省瞄準落實對陜西“追趕超越”定位和“五個扎實”要求、落實全面從嚴治黨責(zé)任和“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續(xù)前進”的有力抓手。當前，漢陰正處于實現(xiàn)脫貧摘帽、建成全面小康的重要時期，改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨，深刻領(lǐng)會、準確把握、全面落實“三項機制”具有重大意義。
史主席最后強調(diào)，全體政協(xié)機關(guān)干部要在加深理解和準確把握精神實質(zhì)上下功夫，主動站在全縣大局的高度做到“三個深刻認識”和“三個帶頭”：深刻認識貫徹落實“三項機制”是實現(xiàn)漢陰追趕超越的重要保障，深刻認識貫徹落實“三項機制”是激發(fā)全縣干部隊伍活力的迫切需要，深刻認識貫徹落實“三項機制”是鞏固我縣學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措;帶頭學(xué)習(xí)“三項機制”。
三項機制研討材料三
按照蓮湖區(qū)委組織部和衛(wèi)計局黨委關(guān)于組織學(xué)習(xí)省委“三項機制”的通知精神和要求，北關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部于2017年7月29日召開全體在職黨員會議，集中學(xué)習(xí)省委“三項機制”有關(guān)文件，并組織黨員開展專題討論。
在學(xué)習(xí)和討論中，大家一致認為，省委出臺了“三項機制”從制度上著力破解干部“能力不足不能為，動力不足不想為，擔(dān)當不足不敢為”等問題，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變具有十分重要的現(xiàn)實意義。
建立干部鼓勵激勵，容錯糾錯，能上能下三項機制，是省委落實“五個扎實”要求，實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排，是當前和今后一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)動力不足“不求無功，但求無過”、“做一天和尚撞一天鐘”不履行職責(zé)，混日子的心態(tài)，讓“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的無為、無能力的領(lǐng)導(dǎo)干部下課讓位子，“不要占著茅坑不拉屎”;對有能力、能干事、會干事、干成事的干部精神上要鼓舞，物質(zhì)上要獎勵，政治上有提升。三項機制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨要求，符合省情實際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，保持追趕超越精神，起到了積極地促進作用。中心各科主任要切實負起責(zé)任，認真履行職責(zé)，立足崗位，攻堅克難，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當，帶領(lǐng)科室人員努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，為中心下半年各項工作在上一個新臺階貢獻自己的一份力量。
三項機制研討材料四
紫陽縣緊密結(jié)合實際，自覺把學(xué)習(xí)貫徹落實好《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”)精神作為推動紫陽發(fā)展的不竭動力，努力在創(chuàng)新學(xué)習(xí)、推動落實、深化改革各個環(huán)節(jié)取得新進展，謀求新突破。
黨員干部全員學(xué)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想合力。堅持領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)，及時召開縣委中心組學(xué)習(xí)擴大會議，組織縣四大班子成員原文學(xué)習(xí)“三項機制”全文，交流心得體會，形成在經(jīng)濟新常態(tài)下通過落實“三項機制”，建設(shè)作風(fēng)過硬、充滿激情、奮力拼搏的干部隊伍，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組輔導(dǎo)聯(lián)系點或分管部門黨員干部深刻領(lǐng)會、準確把握精神實質(zhì)，確保入腦入心。堅持全員討論學(xué)，重點結(jié)合本職工作開展“我學(xué)什么、我如何學(xué);我做什么，我如何學(xué)”的討論和承諾，以真學(xué)“三項機制”，給干事創(chuàng)業(yè)干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、真正“敢作敢為，有所作為”。
結(jié)合實踐具體抓，助力年度目標見實效。把貫徹落實“三項機制”與 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與推進“基層組織建設(shè)提升年”活動相結(jié)合，與年度20項重點工作相結(jié)合，脫貧攻堅工作緊密結(jié)合，與縣鎮(zhèn)換屆工作緊密結(jié)合，把《關(guān)于加強效能建設(shè)的紀律規(guī)定》、《紫陽縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒的實施細則》和非領(lǐng)導(dǎo)干部職級晉升機制等與“三項機制”合節(jié)合拍的“舊章程”用好用活，讓“三項機制”成為激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的“興奮劑”，助推年度重點目標任務(wù)圓滿完成的“助力器”。
創(chuàng)新舉措真心做，在關(guān)鍵領(lǐng)域上求突破�？h委堅持把創(chuàng)新作為貫徹落實“三項機制”的核心，圍繞打贏脫貧攻堅決勝戰(zhàn)這個第一政治任務(wù)和第一民生工程，在激發(fā)干部工作激情和擔(dān)當勇氣上探索創(chuàng)新。進一步牢固樹立“三重”用人導(dǎo)向，健全完善民意導(dǎo)向干部選拔任用機制，堅持用好綜合考核、大范圍測評、民意調(diào)查等干部評價杠桿，配強班子選好干部。積極探索建立在堅持法律、紀律底限不動搖的情況下的干部容錯糾錯機制，切實解決一些干部害怕?lián)?zé)，不敢及時決策的情況，給干部松綁。積極探索分類考核獎懲機制，突出個性化和差異化，最大限度保障考核公平性。積極探索非領(lǐng)導(dǎo)干部、退二線干部作用發(fā)揮機制，切實激發(fā)干部內(nèi)生動力。圍繞“年度目標責(zé)任考核、鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、脫貧攻堅績效考核、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作、黨的建設(shè)”等七大項內(nèi)容探索建立符合縣情的“能上能下”硬杠杠，真正在破解干部能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當不足“不敢為”方面出實招，見實效。
三項機制研討材料五
近日，寧陜縣委農(nóng)工部召開機關(guān)全體干部會議，傳達學(xué)習(xí)了省委關(guān)于黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”精神，并就“三項機制”開展了專題研討。
會議一致認為，省委出臺的“三項機制”是按照“三個區(qū)分開來”的要求和新時期新形勢下黨的選人用人政策，準確把脈當前我省干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，以鼓勵激勵激發(fā)干部改革創(chuàng)新熱情，以容錯糾錯創(chuàng)造輕松工作環(huán)境，以能上能下形成正向壓力傳導(dǎo)機制，“三項機制”相互銜接，相互配套，本質(zhì)上就是“能者上，錯者容，庸者下”。“三項機制” 出臺的非常必要和及時，是解決一些黨員干部存在的懶政怠政、推諉扯皮、不愿擔(dān)當、為官不為等現(xiàn)象最直接、最有效的配套措施，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排，也是鞏固學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。
會議要求，全體干部一要認真學(xué)習(xí)“三項機制”具體內(nèi)容，學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會“三項機制”的精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng);二要結(jié)合工作實際，建立健全機關(guān)各項日常工作制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部管理，強化干部作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性;三要將學(xué)習(xí)落實“三項機制”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“七一”重要講話精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)《準則》、《條例》結(jié)合起來，與部內(nèi)的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與干部個人年終考核結(jié)合起來，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，推動各項工作落實，順利完成全年目標任務(wù)。
