扎實準備是保證基層民主生活會質(zhì)量的前提。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的兩學一做黨員個人對照檢查材料，歡迎大家閱讀參考!
【兩學一做黨員個人對照檢查材料1】
兩學一做教育實踐活動開展以來，緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，嚴格對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子和“三嚴三實”要求，在深化理論學習、提高思想認識的基礎上，通過自己查、上級點、同志幫、群眾提等方法，深刻查擺個人在“四風”方面存在的突出問題，并認真制定了后續(xù)整改方向和措施�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
貫徹落實情況：我于參加工作，先后在平陰縣水務局、縣發(fā)改委工作，2010年8月加入中國共產(chǎn)黨。在每一個工作崗位上，我堅持嚴守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，認真履職盡責，求真務實，真抓實干，圓滿完成黨組織交辦的各項任務;在大是大非問題上立場堅定，保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，對照標準要求，自己還存在一些需要改進的問題。
(一)政治理論學習不扎實。對政治理論學習的認識還不深刻，認為只要把自己應該做的工作完成就夠了，在政治理論的學習、領悟、鉆研上花的功夫不夠。對科室的同志具體工作抓的多，政治思想抓的少，把行動不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些違反紀律的現(xiàn)象，糾正不力，執(zhí)紀不嚴。
(二)不善于用政治的頭腦思考問題。有時看問題和做事情不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。有時對社會上一些不正之風和不良習氣，習以為常，不管不問，感覺事不關己高高掛起，怕得罪人。對社會上一些苗頭性、傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢開展斗爭，缺乏應有的政治責任和擔當。
(三)落實上級政策不到位�；蛘邔ι霞壵呃斫獠簧畈煌福恢虢�，執(zhí)行過程中有偏差，或者為了局部利益、眼前利益，執(zhí)行政策時打擦邊球。如：中央雖然做出了加快發(fā)展方式轉變和結構調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能的決定，做的工作不細致，不能完全透徹的了解全縣的情況，有得過且過的思想。
(四)沒有履行好機關支部工作。對業(yè)務工作看的很重，對黨支部交代的工作謀劃少，投入的精力更少，更多的是忙于應付，沒有承擔起黨支部的宣傳工作。對新的形勢下如何做好支部工作，更好的維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張等方面，往往是支部書記安排么，就干么，缺乏探索精神，缺乏創(chuàng)新意識。
二、 “四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1、政績觀有偏差。工作中，考慮上級重點考核、關注的工作多，注重眼前任務多、短期效益多，沒有把全部精力放在實打?qū)嵉幕A工作上。比如，在制定一些實施意見和考核標準時，沒有充分考慮我縣的實際情況和街鎮(zhèn)之間的差別，片面追求與其他縣區(qū)的形象競爭，過度強調(diào)總量、增幅和排名，導致部分街鎮(zhèn)在現(xiàn)有基礎上難以完成任務指標，沒有體現(xiàn)出考核的激勵和導向作用，使之失去了本意。另外，在半年運行分析和集中調(diào)研工作中，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局方面所提的意見和建議部分，機械的套用抽象理論，提出加大政府對園區(qū)投入、強制推行產(chǎn)業(yè)集聚等建議，而沒有充分考慮我縣的發(fā)展階段和各級財政、土地等要素的承受能力，與科學發(fā)展、實事求是的要求背道而馳。
2、工作浮于表面，作風沉不下去�？傆X得工交科的工作就是和企業(yè)打交道，有企業(yè)來申報項目，就抓緊看看產(chǎn)業(yè)政策及立項所需手續(xù)，沒有項目的時候就感覺沒有必要再花費時間去學習研究。實際上掌握好業(yè)務知識，是靠一點一滴積累起來的，不能在平常時間認真學習，就不能更好的掌握領會，就不能了解國家最新的產(chǎn)業(yè)政策，就會影響到我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展。平時到基層主要是為了調(diào)度項目，采取的形式往往是看看現(xiàn)場、聽聽匯報、提點意見，讓基層更重視，以檢查代替調(diào)研。到街鎮(zhèn)、企業(yè)和項目現(xiàn)場多，到村居、社區(qū)和群眾家里少，很少坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流，了解他們在想什么、盼什么，沒有真正接到地氣。
(二)官僚主義問題
1、缺乏主動服務群眾的意識。把做好份內(nèi)工作等同于服務群眾，沒有積極主動地延伸服務的視角和觸角。在行政審批服務環(huán)節(jié)中，存在“等人上門”現(xiàn)象。對前來咨詢或辦理業(yè)務的單位能夠認真服務，但主動上門服務開展的少。對有些涉及群眾切身利益或項目單位關注的政策、行政審批事項沒有及時、主動地通過電視、網(wǎng)絡、明白紙等手段廣泛進行宣傳公開。
2、存在本位主義思想。大局觀念不強，工作中溝通協(xié)調(diào)不到位，在制定考核意見或者對上申報重點項目等牽頭負責的工作中，有時沒有全面征求、充分考慮其他單位的意見;有些協(xié)調(diào)配合的工作被動應付，沒有積極主動地與牽頭單位開展好協(xié)作。遇事缺乏負責到底的擔當精神，對不屬于自身科室范圍的工作漠不關心，對可能承擔責任的工作畏難不前。
(三)享樂主義問題
1、安于現(xiàn)狀，進取精神下降。隨著來發(fā)改委的時間越來越長，慢慢產(chǎn)生了疲沓的思想，滿足于現(xiàn)狀，對一些矛盾比較集中的工作和復雜的工作，有時候會瞻前顧后、縮手縮腳，事不關己高高掛起、多一事不如少一事的想法也存在。比如領導交代一項工作，經(jīng)常性的就是回到科室安排給其他同志完成，完成后不檢查就直接交給領導或者是上報上級部門。有時候會出現(xiàn)偏差，影響正常的業(yè)務工作。因此在工作上缺乏一抓到底的韌勁，熱情不高，力度不大，成效不明顯。
2、缺乏擔當，工作標準降低。自己認為工交科的工作不是很多，來了工作任務就抓緊完成上交的思想比較嚴重，沒有按照高標準，高要求的來完成，有應付的想法。比如工交科承擔的分計劃任務，總是拿到后直接讓科室同事交經(jīng)信局和交通局去分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己不去認真研究考慮;調(diào)研報告和經(jīng)濟運行分析直接安排科室同事去完成，自己只負責要要數(shù)，了解一下情況，也不能沉下心去認真考慮、認真研究。
(四)奢靡之風問題
1、有鋪張浪費現(xiàn)象。過去也經(jīng)常參加一些酒宴，不管是因公還是因私，看到剩余的飯菜吃不了，也非常心疼。隨著時間的推移，對于這種現(xiàn)象，司空見慣，見怪不怪了。而且自己有時候也是講究排場，比闊氣。尤其是自己宴請客人的時候，也希望標準高一點，生怕不熱情，更怕丟面子，所以造成了不必要的浪費。
2、有人情消費現(xiàn)象。對于社會上一些不良之氣挺身抵制做的不夠，礙于情面也吃過人情飯，喝過人情酒。感覺縣城小，熟人多經(jīng)常礙于情面參加一些紅白喜事，隨份子，接受宴請，逢年過節(jié)參加同學聚會，老鄉(xiāng)聚會，沒有從庸俗的陋習中解脫出來。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)從自身的方面來說，還是自己沒有實質(zhì)性地認識到自己是一名共產(chǎn)黨員，仍舊以一名普通人民群眾的身份來要求自己的言談舉止，沒有做到一名黨員應有的行為。
(二)從學習黨的相關知識方面來說，對黨的相關政策、知識等還是知之甚少，政治理論學習不夠深入，學習自覺性差，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
(三)往往以工作繁忙為借口放松政治理論的學習，未能很好處理學習與工作的關系，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。
(四)從理論與實踐相結合方面來說，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題。理論與實踐不能緊密聯(lián)系，只是把精力放于理論之上，注重理論，忽略了實踐的重要性。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。嚴格落實每周五機關學習制度，堅持集體學習和個人學習相結合。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神的基礎上，加強業(yè)務學習，不斷增強業(yè)務知識和最新產(chǎn)業(yè)政策。
(二)樹立群眾觀念，增強宗旨意識。。作為發(fā)展改革系統(tǒng)的一員，群眾的利益是我們工作的出發(fā)點和立足點，我們的智慧來自群眾，我們的成果由群眾檢驗。下步，在工業(yè)經(jīng)濟工作方面，我將牢固樹立群眾觀念，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，在感情上貼近群眾，始終把群眾放在心中最高位置，作決策、干事情充分考慮群眾的利益，堅持調(diào)查研究在一線掌握問題，建言獻策在一線征求意見，落實政策在一線公開情況，做到虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。
(三)改進工作作風，狠抓工作落實。以當前這次活動為抓手，進一步改進思想作風、工作作風。振奮精神抓落實，以當前重點推進的項目為主抓手，列出問題清單，逐項協(xié)調(diào)解決，本著解決一個問題就是推動一項工作的原則，堅持攻堅克難，打開局面;突出重點抓落實，抓住制約、影響、決定發(fā)展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力在工業(yè)經(jīng)濟上實現(xiàn)新突破;注重實效抓落實，堅持大處著眼，小處入手，從調(diào)查研究、項目調(diào)度、運行分析、參謀服務等各項具體工作抓起，增強時效意識，會同各責任單位實打?qū)嵉匕涯瓿醮_定的全年工作目標任務落到實處。
【兩學一做黨員個人對照檢查材料2】
根據(jù)委機關支部的安排部署，按照“兩學一做”的總要求，對照“三嚴三實”要求，深刻查擺了自己在“四風”存在的突出問題，剖析思想根源，明確整改方向，制定整改措施，以達到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面情況：我于2003年12月年參加工作，2000年10月加入中國共產(chǎn)黨，先后在洪范池鎮(zhèn)、錦水辦事處工作，2012年8月調(diào)入發(fā)改委。我成長的每一步都要感謝黨組織的培養(yǎng)和關懷愛護，通過我個人的近期學習，充分認識到“四風”問題的存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。通過進一步深入學習黨章、關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習《系列重要講話讀本》，結合思想和工作實際，認真檢查自身存在的問題，對照四個方面進行了深刻地分析和反思，并確定了整改措施。
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)工作的全局性、前瞻性不夠。工作中經(jīng)常處于奉命行事，落實任務，領導安排什么工作就干什么工作，平時只滿足于日復一日式工作，存在只要做好8小時工作就好的心理。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。
(二)工作不深入，解決實際問題少。辦公室工作一說起來就是忙，好象一個“忙”字就代表了一切。到辦公室工作以來，把主要精力都放在了辦公室具體事務工作上，沒有追求工作的高標準、嚴要求，致使辦公室工作沒有形成好的工作思路，相比其他科室亮點不多。
(三)端坐辦公室過多。辦公室是一個單位的綜合窗口，工作涉及面廣。本應與科室之間、與同事之間經(jīng)常在一起談心和交流，幫助排解實際困難和問題，但總是以工作忙、任務重為理由，經(jīng)常性的溝通和交流很少，存在“機關化”現(xiàn)象，這實際上是沒有把群眾真正裝在心里頭，也不利于掌握同志們的思想動向，發(fā)揮好領導的參謀助手作用。
(四)傳、幫、帶意識弱。由于缺乏對“傳幫帶”的深入思考，對“傳幫帶”工作的重要性認識不足，一味地自己去做某些具體事務，不注重幫教辦公室其他同志，不注重言傳身教，而關鍵的時候又要求期望別人達到自己的要求和標準，這種一廂情愿的想法是不負責任的具體表現(xiàn)。
(五)服務水平不高。主動服務意識淡化，存在為領導服務不超前、不細心，向領導主動請示匯報工作不夠;為科室服務不主動、不具體，為基層服務不熱情、不周到等問題;上傳下達有時不及時，掌握第一手資料不足。例如：對科室、單位和群眾遞交的材料和反映的問題，有時在辦公室出現(xiàn)積壓、延誤的現(xiàn)象，由于沒有及時呈送領導批示，造成領導對情況不了解、不掌握，給工作帶來了被動。
(六)進取精神不足。有時思想作風、工作作風因循守舊，按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，進取意識不強，干事活力動力不足。比如，工作中滿足于完成領導交辦的任務和日常事務，為領導想在前、做在前的意識不夠;工作中有求穩(wěn)的思想，有時存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，創(chuàng)造性開展工作的辦法不多。
(七)敢于擔當意識差。在平時工作中，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、“說了也白說”、甚至“吃力不討好”，產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，不敢擔當。比如個別同志上下班不按時，偶爾存在早退遲到現(xiàn)象，看到了也只是善意提醒，沒有從制度執(zhí)行層面真正落實相關措施。
(八)勤儉節(jié)約意識淡化。比如在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤行動”的要求還有一定距離，有時存在浪費現(xiàn)象。對電腦、傳真、電話以及筆墨紙張等辦公耗材的使用，沒有一種節(jié)約的意識，電腦用上幾年就想更換，實際上還能夠滿足工作需要;打印紙可以使用雙面，但有時為了圖省事，直接使用了單面打印;修改材料時，可以在微機上修改，但有時為了修改起來舒服，就打印出來修改;下班后忘記關電腦、飲水機、空調(diào)等現(xiàn)象也出現(xiàn)過。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
(一)理論學習放松，理想信念弱化。自以為自己在辦公室工作的時間前后加起來有好幾年了，也算辦公室的老人了，做好本職工作應該沒有問題，以致學習理論的勁頭小了，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行�！敖�(jīng)驗主義”的思想必然導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
(二)從嚴要求不夠，黨性修養(yǎng)退化。在嚴格黨性鍛煉上所下力氣不多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，精神狀態(tài)和進取心也差了�？紤]群眾利益和全局利益還不夠，致使工作的專注性不夠，缺乏了干事創(chuàng)業(yè)的激情，履職盡責意識不強，存在精神懈怠、“等靠要”思想，有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
(三)宗旨意識不強，群眾觀念淡化。踐行從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不到位，與同事交流不多不充分，很多材料沒有深入調(diào)查研究，沒有充分征求群眾意見。由于深入實際少，聽到群眾聲音少，不知道群眾意愿，不了解群眾需求，缺乏新舉措、實招數(shù)，服務和保障大局的能力較弱，參謀助手作用未能充分發(fā)揮。
(四)自律意識弱化，勤儉意識消減。在思想上存在認識誤區(qū)和攀比心理，與其他單位部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作時，力圖通過飯局拉近距離、聯(lián)絡感情、協(xié)調(diào)關系，放松了對自我的約束和完善，忽略了對錯誤思想的糾正和檢討，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。
三、今后努力方向和整改措施
針對自身的問題和不足，本人決心對照“三嚴三實”要求，按照黨員標準，認認真真地把“四風”問題整改好，腳踏實地地把工作干好，切實把教育實踐活動的成果轉化為加強黨性修養(yǎng)、服務群眾、推動工作的動力。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。進一步加強政治理論學習，認真系列重要講話精神，不斷提升思想認識、理論素養(yǎng)和能力水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步堅定自信、理論自信和制度自信;把學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求作為一條主線，對照先進查不足、補短板，加強主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。始終保持對學習新知識、了解新事物的激情，自覺增強學習的自覺性、緊迫感和責任感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。
(二)注重工作協(xié)調(diào)，保證運轉順暢。辦公室是保障各項工作正常運轉的樞紐，既是大管家，也是大后方，每一項工作都關系到大家的切實利益。今后我將更加注重發(fā)揮服務協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌兼顧，張弛有度，使大家心往一處想，勁往一處使，在領導和同事之間，在各科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，減少內(nèi)耗,彼此配合，互相支持，通力合作，努力形成和諧共處、團結向上的生動局面，保障各項工作順利有序開展。
(三)狠抓細小環(huán)節(jié)，做好服務工作。一是轉變辦公室工作瑣碎就沒有大作為的思想觀念，做到干一行愛一行，忠實履行崗位職責，不斷提高工作能力。二是轉變態(tài)度，多一些換位思考，少一些先入為主，以更加飽滿的熱情和樂觀的心態(tài)，多給笑臉，少給苦臉。三是虛心聽取各方意見建議，及時發(fā)現(xiàn)問題，為不斷提高履職能力提供著力點。
(四)遵守黨的紀律，保持廉潔自律。始終保持一顆平靜心，嚴格規(guī)范自己的行為，謹言慎行，嚴格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。任何時候都自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，正派為人，正直干事，做到大事講原則、小事講風格，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，確保各項工作任務按時、保質(zhì)、保量完成。
