導(dǎo)語：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，全體黨員要堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。以下是小編為大家精心整理的2017年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，歡迎大家閱讀參考!
2017年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照市分公司的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)學(xué)習(xí)資料，并結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況進(jìn)行了自查，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了剖析，同時(shí)提出了今后的努力方向，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和同志們予以批評(píng)指正，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、自身存在的問題
一是主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，大多數(shù)時(shí)候都只是參加市公司組織的每月一次的中心組學(xué)習(xí)。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整、覺得企業(yè)的首要任務(wù)是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，業(yè)務(wù)抓好
了才是硬道理，理論學(xué)習(xí)多一點(diǎn)少一點(diǎn)沒太多的影響。
二是缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查研究存在“走馬觀花”現(xiàn)象，在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工交談了解情況的時(shí)間不夠，只有一、二十分鐘，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)在發(fā)展上遇到的問題和困難了解不夠深入;到網(wǎng)點(diǎn)的深度和力度不夠，到儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)多，傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)少;近的網(wǎng)點(diǎn)多，遠(yuǎn)的網(wǎng)點(diǎn)少。
三是沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱。在市場(chǎng)開拓和業(yè)務(wù)宣傳上創(chuàng)新方法不多，辦法不多;在發(fā)展特快專遞業(yè)務(wù)上，發(fā)展的重心還停留在加大窗口收寄力度上，對(duì)于上門攬收和協(xié)議客戶開發(fā)上的重視力度不夠，脫離了市場(chǎng)。
四是對(duì)勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡薄，給網(wǎng)點(diǎn)制作宣傳單時(shí)存在多印制現(xiàn)象，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題�！敖�(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，主觀主義多些，久而久之，下網(wǎng)點(diǎn)存在走形式，沒有經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽取群眾心聲，了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，解決網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際困難。對(duì)網(wǎng)點(diǎn)管理工作不夠細(xì)致，由于重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)，輕于對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些現(xiàn)象都反映了在理想信念上不夠堅(jiān)定。
三、下一步整改措施
一繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自學(xué)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。三是要通過集團(tuán)公司中國(guó)郵政網(wǎng)路管理學(xué)院學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升自己的分析能力和管理水平。
二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)做好表率。我要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為人生信條，時(shí)刻把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為從政之基，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏群眾，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。
“嚴(yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅(jiān)持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，敦本務(wù)實(shí)的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好的做好本職工作，為XXXX的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2017年領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知精神，供銷社黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎(chǔ)上，黨組報(bào)告上級(jí)經(jīng)批準(zhǔn)，今天召開民主生活會(huì)。根據(jù)會(huì)議主題，現(xiàn)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來所取得的主要工作成績(jī)
今年3月,先后強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴(yán)三實(shí)”是衡量為人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。20PC年，我們狠抓黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)，從而為完成全年各項(xiàng)工作提供了有力保障。
一是加快村級(jí)綜合服務(wù)社改造升級(jí)，打造新的便民服務(wù)中心，使農(nóng)民群眾得到更多實(shí)惠。按照政府引導(dǎo)、多方參與、整合資源、市場(chǎng)運(yùn)作的原則和“三化四務(wù)”的要求，堅(jiān)持多渠道投入、多形式創(chuàng)建，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到農(nóng)民群眾的歡迎和社會(huì)各界的好評(píng)，今年提檔升級(jí)20家，農(nóng)村電子商務(wù)和網(wǎng)上便民服務(wù)中心上了一個(gè)新臺(tái)階。
二是以項(xiàng)目建設(shè)為突破口，加大了招商引資力度。為榮昌葛根種植專業(yè)合作社申報(bào)的省級(jí)示范社獲得了成功，獎(jiǎng)勵(lì)資金已到位，并為明年申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。利用供銷社有限的政策和資源，參股經(jīng)營(yíng)了昭君生態(tài)聯(lián)合社和新江源香菇合作社，為供銷社的發(fā)展以及下一步爭(zhēng)取扶持政策和項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)。積極開展招商引資工作，與新合作商貿(mào)連鎖集團(tuán)有限公司投資1.5億元的興山國(guó)際商貿(mào)城項(xiàng)目正在洽談之中，前期各項(xiàng)工作情況已報(bào)招商局，若相關(guān)部門許可，明年一期工程有望落地。
三是認(rèn)真處理改革歷史遺留，確保供銷系統(tǒng)穩(wěn)定。供銷系統(tǒng)改革以來，逐年消化和解決了諸多矛盾，但由于面廣人多情況特殊，仍有很多歷史遺留問題和突出矛盾存在。我們面對(duì)實(shí)際，虛心誠(chéng)懇地做好耐心細(xì)致的解釋工作，認(rèn)真處理系統(tǒng)職工的來信、來訪，系統(tǒng)內(nèi)沒有越級(jí)上訪。比如會(huì)同人社局仲裁委員會(huì)答復(fù)了老上訪戶唐選武、王芳二同志處理意見，圓滿解決了原高橋供銷社的所有遺留問題(向元泉、宋秀珍)，確保了供銷社系統(tǒng)穩(wěn)定。
四是認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，扎實(shí)推進(jìn)三萬活動(dòng)和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。黨組帶領(lǐng)一班人深入黃糧鎮(zhèn)廟?坪村走訪農(nóng)戶，召開支部會(huì)議，聽取情況匯報(bào)，幫助規(guī)劃村級(jí)發(fā)展，確定出“主抓烤煙、穩(wěn)定畜牧、發(fā)展蔬菜、治窮致富”的工作思路。同時(shí)走訪貧困戶，開展“一對(duì)三”幫扶，供銷社在職6人共幫扶18戶。我們還從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出幫扶資金2.5萬元，用于救災(zāi)、硬化村級(jí)道路3公里。
二、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)
一年來，我社各項(xiàng)工作取得了新的成效，系統(tǒng)發(fā)展活力顯著增強(qiáng)，為更好地服務(wù)三農(nóng)，更快推進(jìn)供銷社綜合改革發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，也要清醒地看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問題。
(一)在修身不嚴(yán)方面
一是學(xué)用脫節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方法單一，多是以念文件為主，追求次數(shù)，不求質(zhì)量。對(duì)一些專題討論，就工作談工作，認(rèn)識(shí)膚淺，沒有思想深度。理論成果轉(zhuǎn)化不明顯，很少形成有質(zhì)量的調(diào)研文稿，學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。二是學(xué)風(fēng)不實(shí)。班子成員沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。如：把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān),不愿花時(shí)間，上班忙于具體事務(wù)，下班忙于應(yīng)酬，不能夠把學(xué)的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去。三是不重實(shí)效。有的班子成員習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)主義解決問題，考慮問題不周全、解決矛盾方法少、決策部署難落實(shí)。遇到矛盾困難就無所適從，更沒有把學(xué)習(xí)同供銷社工作實(shí)際結(jié)合起來，常常說起來頭頭是道,做起來還是老一套，不能活學(xué)活用。如：有的班子成員把開會(huì)等同于落實(shí)工作，把下發(fā)文件當(dāng)作責(zé)任落實(shí)到人，開了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問題。抓工作重形式、輕實(shí)效。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面
一是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，缺乏較為完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作推動(dòng)創(chuàng)新性不夠。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。總認(rèn)為單位職能弱、人員少、年齡大，有時(shí)制度的落實(shí)只停留在紙上，沒有真正落到實(shí)處。如每周的學(xué)習(xí)制度、每天的考勤制度沒有真正意義上執(zhí)行，既對(duì)個(gè)別工作認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)上下班的干部職工沒有獎(jiǎng)勵(lì)，也對(duì)個(gè)別遲到現(xiàn)象置若罔聞。二是制度執(zhí)行不硬。堅(jiān)持原則不嚴(yán)格，存在好人主義思想，動(dòng)真碰硬不堅(jiān)決，觸及矛盾不深入，對(duì)執(zhí)行制度不力的沒有嚴(yán)格追究責(zé)任，沒有起到應(yīng)有的懲戒和警示作用，導(dǎo)致執(zhí)行力層層衰減。如個(gè)別干部有時(shí)未按時(shí)上下班這一現(xiàn)象沒有真正杜絕。三是民主集中制作用發(fā)揮不好。有些重大決策沒有廣泛聽取班子成員和職工意見。比如，村級(jí)綜合服務(wù)社提檔升級(jí)、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)、參股經(jīng)營(yíng)專業(yè)合作社的問題等，反映了黨組研究決策有些重大問題時(shí)，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，目光短淺。存在宗旨意識(shí)拋腦后,為民服務(wù)喊嘴上，對(duì)群眾安危冷暖漠不關(guān)心、麻木不仁。只能表?yè)P(yáng)，不能批評(píng);只能得利，不能吃虧。還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時(shí)存在“有權(quán)不用”的情況。
(三)在律己不嚴(yán)方面
一是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。班子成員沒有完全做到令行禁止，偶爾同城存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。社交應(yīng)酬多，接受非血緣親屬的婚禮、喪葬、過生日等活動(dòng)宴請(qǐng)。個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作力度不夠大，提出的要求多、督查落實(shí)少。二是特權(quán)思想時(shí)有發(fā)生。追求辦公環(huán)境舒適，出門辦事必坐車，全體職工參加的公益活動(dòng)有時(shí)不參與。如：個(gè)別班子成員對(duì)工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、怕苦怕累、牢騷滿腹;有的“混”字當(dāng)頭，不努力,不自加壓力，無精打采;有的存在多一事不如少一事，怕干錯(cuò)事不如不干事的思想。三是浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒有完全做到紙張正反面使用，有時(shí)外出辦事沒有隨手關(guān)空調(diào)或電腦等;公務(wù)接待中，沒有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有要“面子”的現(xiàn)象。
(四)在謀事不實(shí)方面
一是存在官本位思想。到基層去調(diào)研，沒有領(lǐng)導(dǎo)陪就覺得不重視、不匯報(bào)就覺得沒面子。如：個(gè)別班子成員到群眾中走訪背著手、昂著頭，高談闊論、指手劃腳。單位責(zé)任書、責(zé)任狀簽訂了很多，落實(shí)得少。有時(shí)檢查只看表面，不看全面，只注重聽匯報(bào)，不注重查實(shí)情，工作浮在面上。二是存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室看文件，不主動(dòng)深入群眾了解民意、體察民情，坐等群眾上門。如：下基層調(diào)研少，掌握情況依賴于索要材料，對(duì)村級(jí)綜合服務(wù)社和專業(yè)合作社的情況掌握不細(xì)致、不具體、不全面。有時(shí)為了完成市社考核目標(biāo)，在數(shù)字上做文章�？偨Y(jié)工作用“加法”，落實(shí)任務(wù)用“減法”。三是作風(fēng)漂浮。參股經(jīng)營(yíng)的專業(yè)合作社沒有具體的參與指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，幫夫村的工作大部分都在村委會(huì)和書記家里研究解決。如：調(diào)研喜歡走形式，提前打招呼、選好點(diǎn)，走馬觀花，滿足于“走到了、去過了”，習(xí)慣用老套路，開個(gè)座談會(huì)、聽一下匯報(bào)、看一看材料，不講實(shí)效，把基層反映的問題帶回來后擱置一邊，這樣的調(diào)研毫無意義，純粹走了形式。群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得不到解決。
(五)在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面
一是精神懈怠。班子成員帶頭作用不強(qiáng)，工作上怕苦怕累，多干點(diǎn)活就牢騷滿腹，經(jīng)受不住艱苦條件的磨練。艱苦奮斗精神退化，追求享受思想滋長(zhǎng)，在生活和工作上與條件好的單位攀比多，橫向找差距少。如：農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)問題，滿足于做表面文章，工作目標(biāo)不明確、工作責(zé)任心不強(qiáng)。在扶持、引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展專業(yè)合作社方面力度不夠，習(xí)慣于用傳統(tǒng)工作方式抓工作的舊思想。二是因循守舊，安于現(xiàn)狀。思想觀念因循守舊，工作墨守成規(guī)，存在等、靠、要思想。存在對(duì)供銷系統(tǒng)發(fā)展前景有安于現(xiàn)狀、小富即安的滿足思想。習(xí)慣于同過去比，滿足已有成績(jī)，對(duì)如何加快全縣供銷事業(yè)發(fā)展研究不深，大事干不了、小事不愿干，缺乏加快發(fā)展的緊迫感。如：認(rèn)為供銷社考核的硬指標(biāo)少，務(wù)虛的多，沒有工作壓力，有降低工作標(biāo)準(zhǔn)、得過且過的想法。在貫徹執(zhí)行上級(jí)指示時(shí)照本宣科，機(jī)械地照搬照套。在貫徹執(zhí)行縣委政府的重大決定時(shí)，沒有結(jié)合縣供銷實(shí)際拿出具體措施去落實(shí)或工作成效不明顯，推進(jìn)力度不夠，變化不大。三是有自滿情緒，缺乏創(chuàng)新。對(duì)有些工作缺乏徹底解決問題的狠勁，存在求穩(wěn)怕變的傾向。有時(shí)存在只重傳統(tǒng)供銷業(yè)務(wù)、輕創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)象，把握發(fā)展機(jī)遇較弱。如：對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏開拓創(chuàng)新精神，遇到具體問題不敢闖，不敢干，難以突破“條條框框”的限制。在完成上級(jí)社下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)新和發(fā)展�？傆羞^得去就行了的思想。
(六)在做人不實(shí)方面
一是工作“只唯上，不唯下”。工作不是定位在群眾需不需要、贊不贊成上，而是取向與上級(jí)和自己感不感興趣、滿不滿意，匯報(bào)工作時(shí)文過飾非。如：有的班子成員文來文往簽個(gè)字，講話就是念稿子，經(jīng)常開會(huì)作用不大。二是實(shí)干作風(fēng)不夠硬。存在遇難繞行的現(xiàn)象，不同程度地存在著求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞著走的問題。比如，在處理下崗職工歷史遺留問題上，沒有真正堅(jiān)持原則，按照制度辦事，有時(shí)甚至讓一些“無理取鬧”的上訪人員感覺上訪就能得到“好處”。三是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。全縣供銷事業(yè)能否健康快速發(fā)展，與黨組班子成員敢不敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，履職到不到位有直接關(guān)系。如：在工作中班子成員存在不敢于觸及深層次矛盾問題，在有些重大問題決策時(shí)，班子成員不能夠積極建言獻(xiàn)策，不愿擔(dān)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。有的同志怕得罪人、怕傷同志之間的感情，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反。
三、產(chǎn)生“不嚴(yán)不實(shí)”問題的原因分析
針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問題，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深入剖析，主要是以下五個(gè)方面：
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)
一直以來，黨組建立了學(xué)習(xí)制度，但沒有堅(jiān)持抓好制度的落實(shí)。有的班子成員自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。
(二)價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)
總的說來，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生偏移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對(duì)單位干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠。對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。
(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)
供銷系統(tǒng)在全面深化改革的新形勢(shì)下，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。久而久之，部分班子成員“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡漠，不自覺地滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，對(duì)群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為農(nóng)服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，成效也自然打了折扣。
(四)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作動(dòng)力還不足
今年來，我們以供銷深化改革為契機(jī)，以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待供銷事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，振興供銷事業(yè)的發(fā)展。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制和獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，存在一種“功到業(yè)熟”的想法。加之單位年齡結(jié)構(gòu)老化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及供銷事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)
始終堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，來客接待，開點(diǎn)支、花點(diǎn)錢把菜安排好一點(diǎn)，飲酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺得有面子，是情理之中，多點(diǎn)幾個(gè)菜，喝一點(diǎn)白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費(fèi)，不會(huì)影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)查擺的問題和原因剖析，供銷社黨組將按照邊查邊改、立行立改的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行好為農(nóng)服務(wù)職責(zé)，不斷推動(dòng)系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
一是堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，黨組中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于8次，集體學(xué)習(xí)研討不少于3次，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動(dòng)上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動(dòng)自覺。
二是踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對(duì)待個(gè)人私欲與黨性原則，時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個(gè)必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對(duì)錯(cuò)誤，無論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農(nóng)服務(wù)專項(xiàng)資金使用等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決做到“三個(gè)決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。
三是堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，只要是從農(nóng)民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)農(nóng)民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面的現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。下一步，對(duì)綜合改革新政策及新方案【全文】要做到民主決策，科學(xué)決策，要管理好社有資產(chǎn)投資，建立健全社有資產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制。
四是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為農(nóng)服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農(nóng)民群眾建立起組織上、經(jīng)濟(jì)上的緊密聯(lián)系，真正與農(nóng)民結(jié)成利益共同體，使供銷社真正成為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動(dòng)力量，以構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。大力推廣定制服務(wù)、訂單式服務(wù)，形成完整、閉合服務(wù)鏈，全面提升服務(wù)水平，大力培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體，推動(dòng)多種形式的“產(chǎn)銷對(duì)接”，構(gòu)建“業(yè)態(tài)多元、聯(lián)合抱團(tuán)”的農(nóng)產(chǎn)品流通體系，提升農(nóng)產(chǎn)品銷售的組織化水平。有效整合系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷資源，加快農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品線上線下電商銷售網(wǎng)絡(luò)，與全國(guó)總社、省社電子商務(wù)平臺(tái)對(duì)接。積極推進(jìn)與專業(yè)合作社融合發(fā)展，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、涉農(nóng)龍頭企業(yè)等深度合作，不斷增強(qiáng)為三農(nóng)服務(wù)功能。定期深入基層調(diào)查研究，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實(shí)”的作風(fēng)全面推進(jìn)全縣供銷合作事業(yè)不斷邁向新的階段。
