五查擺五強(qiáng)化自我剖析材料一：
1.干事勁頭不足，工作學(xué)習(xí)流于形式。在工作中偶爾有“干累了，歇一歇”的想法，加上目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，工作難度和風(fēng)險(xiǎn)空前加大，不自覺地有了求穩(wěn)避險(xiǎn)的心理……
2.工作方法不細(xì)致，民主集中制貫徹落實(shí)不到位。作為縣長(zhǎng)，在政府決策過(guò)程中，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見多，聽取班子其他成員意見少，有時(shí)將自己的想法強(qiáng)加于人，政府班子民主沒有得到充分發(fā)揮……。
3.黨性覺悟不夠，理想信念方面有所懈怠。作為一名共產(chǎn)黨員，受黨培養(yǎng)教育多年，具有在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨保持一致的基本覺悟，但是對(duì)照作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求……
4.服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，與干部群眾交流較少�？偸橇�(xí)慣性的從全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度謀劃工作，把重點(diǎn)都放在“大企業(yè)”“大項(xiàng)目”上，對(duì)惠及民生的工作不夠重視……
5.大局意識(shí)不強(qiáng)，過(guò)分注重地方利益。謀劃工作沒有站在全州、全省的角度和高度去考慮，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)汪清本地利益……
6.缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念保守。思想觀念還比較封閉保守,沒能及時(shí)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)……
7.抓落實(shí)力度不夠，工作執(zhí)行不到位�；仡櫼荒甑墓ぷ�，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上仍有很多遺憾，遺憾的關(guān)鍵在于落實(shí)不到位……
8.對(duì)黨的政治紀(jì)律督查監(jiān)管不多。雖然我能夠嚴(yán)格遵守提出的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的“五個(gè)必須”……
9.遵守組織程序方面有待進(jìn)一步提高。我始終能夠自覺在工作中講規(guī)矩、重程序，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，但是隨著職位的升高……
10.僅限于管好自己，對(duì)“身邊人”警示教育不夠。雖然身邊親屬和工作人員沒有干預(yù)正常工作和利用特殊身份獲取利益……
11.責(zé)任意識(shí)淡薄，履責(zé)方式單一。工作繁忙的時(shí)候，有時(shí)覺得業(yè)務(wù)工作就已經(jīng)自顧不暇了，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢部門的具體業(yè)務(wù)……
12.監(jiān)管督查不夠，追責(zé)力度不大。雖然建立責(zé)任追究制度，但問(wèn)責(zé)追究尚顯剛性不足……
五查擺五強(qiáng)化自我剖析材料二：
通過(guò)對(duì)七查擺七強(qiáng)化內(nèi)容的學(xué)習(xí)，收獲頗多;同時(shí)，也通過(guò)與自身思想和工作實(shí)際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的反思和查對(duì)，查擺出了以下幾條，忘日后能有所改進(jìn)。
一、理論的學(xué)習(xí)和掌握不夠，實(shí)踐需要強(qiáng)有力的理論作指導(dǎo)，好的理論也一定可以在實(shí)踐中發(fā)揮積極的作用。缺乏理論的學(xué)習(xí)，這是導(dǎo)致工作中一些細(xì)小失誤的根本原因;有些理論雖然學(xué)習(xí)過(guò)，但是領(lǐng)悟的不夠深刻，沒有與自己的實(shí)際進(jìn)行契合的聯(lián)系，以至于在實(shí)踐的過(guò)程中，理論沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于這一點(diǎn)，深感慚愧，會(huì)在日后有所改善。
二、自律意識(shí)需要進(jìn)一步的強(qiáng)化，在工作中有著得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，對(duì)細(xì)節(jié)的處理不夠認(rèn)真，偶爾的也會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的心理，感覺自己沒有什么大問(wèn)題，放松了思想和自我的約束。以后會(huì)在“慎微”方面加強(qiáng)自我的修煉和修養(yǎng)�？芍^“小節(jié)失守，大節(jié)難�！�，要從小節(jié)上做起，從點(diǎn)滴做起，力爭(zhēng)自己在每一個(gè)小節(jié)上獲取大大地進(jìn)步。
三、宗旨觀念樹立的不牢固，日常工作的循規(guī)蹈矩容易讓自身產(chǎn)生一些惰性，影響了自身創(chuàng)造性的發(fā)揮，工作方式上過(guò)于簡(jiǎn)單和程序化，不求創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，總覺得工作按部就班就好，有著一定的職業(yè)倦怠感，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有將*的指示完全的貫徹到自己的實(shí)際工作中，使得學(xué)習(xí)流于一種形式，沒有將信念根治在自己的腦海中，更沒有讓它指導(dǎo)自己的實(shí)踐。四、自我反思做的不好，作為一名年輕的工作者，自身還有很多需要成長(zhǎng)的地方，而這些所謂的成長(zhǎng)往往都是在不斷的反思中發(fā)生的。關(guān)于自我反思做的還差強(qiáng)人意，做完了的工作很少進(jìn)行及時(shí)的自我反饋。
以上是通過(guò)對(duì)會(huì)議內(nèi)容的學(xué)習(xí)，自己的一些心得和體會(huì)，體會(huì)的同時(shí)也聯(lián)系和反思了自己的實(shí)際工作狀況。查擺本身就是一個(gè)自我反思和剖析的過(guò)程，通過(guò)這樣的一種形式更加了解了自己的實(shí)際，定會(huì)在以后的工作中得到改善和提高。
