黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料

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黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料一:

為進(jìn)一步深化“四治四推四提升”活動(dòng),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),提升機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平,推動(dòng)縣委、縣政府重大決策的貫徹落實(shí),按照《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步深化“四治四推四提升”活動(dòng)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(陜辦【2012】21號(hào))要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣的重要工作部署,以治理庸懶散軟亂等消極腐敗問(wèn)題和行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn),以深化“四治四推四提升”活動(dòng)為抓手,轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能,使干部隊(duì)伍精神面貌明顯變化、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升,為加快富民強(qiáng)縣進(jìn)程,建設(shè)富裕、生態(tài)、文明、和諧新陜縣提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)紀(jì)律保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

(一)治庸提能力

一是業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng),不愿爭(zhēng)創(chuàng)一流、標(biāo)準(zhǔn)不高,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,工作上拈輕怕重敷衍塞責(zé),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作效率低下,工作質(zhì)量不高,不敢直面矛盾、不善攻堅(jiān)克難,辦事拖拉,心浮氣躁,重權(quán)輕責(zé),不敢擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)功諉過(guò)。做老好人,不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等突出問(wèn)題。通過(guò)整治切實(shí)提高機(jī)關(guān)人員正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機(jī)遇、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

(二)治懶增效率

一是缺乏激情,精神不振、不思進(jìn)取、工作不主動(dòng),辦事拖拉、效率低下,對(duì)黨委政府決策部署落實(shí)不到位,在重要工作推進(jìn)中,執(zhí)行力不強(qiáng),不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。二是疏于學(xué)習(xí)和思考,政策理論水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作思路不清。謹(jǐn)小慎微,墨守成規(guī),習(xí)慣于老套路、老辦法,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面。遇到突發(fā)性事件,手足無(wú)措,造成工作被動(dòng)甚至重大損失。三是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),局部利益和個(gè)人利益至上等的突出問(wèn)題。通過(guò)整治切實(shí)激發(fā)機(jī)關(guān)人員的昂揚(yáng)斗志和實(shí)干精神,提高工作積極性、自覺(jué)性。

(三)治散正風(fēng)氣

一是心浮氣躁、精力不集中、心胸狹窄。二是自由散漫,上班遲到早退,外出不按規(guī)定請(qǐng)假,擅自脫崗不盡責(zé)、不履職,甚至打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等突出問(wèn)題。通過(guò)整治切實(shí)把機(jī)關(guān)人員的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),投入到求實(shí)求效中去,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),凝聚工作合力。

(四)治軟強(qiáng)責(zé)任

一是重權(quán)輕責(zé)、有責(zé)不負(fù)、不愿擔(dān)當(dāng)、事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)。二是缺乏全局觀念,說(shuō)到做不到、說(shuō)好做不好、事不關(guān)己高高掛起等問(wèn)題。通過(guò)整治切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的責(zé)任意識(shí),全面提高執(zhí)行力,努力形成奮勇?tīng)?zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。

(五)治亂樹(shù)形象

整治有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力等問(wèn)題,切實(shí)按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)政策法規(guī)、辦事流程等方面實(shí)行信息公開(kāi),全面提升對(duì)外開(kāi)放良好形象。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為保證活動(dòng)的順利開(kāi)展,我局決定成立以局長(zhǎng)田國(guó)軍為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)李萍為副組長(zhǎng),科室主任為成員的檔案局深化“四治四推四提升”活動(dòng)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。

通過(guò)組織學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散軟亂”問(wèn)題講話精神、先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和治理“庸懶散軟亂”問(wèn)題的必要性和重要性等學(xué)習(xí),激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化行政效能建設(shè)。

(三)加大宣傳力度。

建立暢通的信息渠道,及時(shí)將本單位開(kāi)展治理“庸懶散軟亂”問(wèn)題有關(guān)情況、措施、經(jīng)驗(yàn)、成果,以工作信息、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式報(bào)道,向機(jī)關(guān)職工公開(kāi),強(qiáng)化宣傳、自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

(四)抓好建章立制。

要將深化“四治四推四提升”活動(dòng)與其他活動(dòng)緊密結(jié)合,與行政效能建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),修訂完善相關(guān)工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行,確保工作取得實(shí)效。

黨員干部四查找四提升作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料二:

以“激情、干凈、超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)工作中,以狠抓黨的建設(shè)為突破點(diǎn),以規(guī)范黨內(nèi)基本制度為結(jié)合點(diǎn),以完善黨員干部教育為著力點(diǎn),以嚴(yán)肅作風(fēng)建設(shè)為規(guī)范點(diǎn),以追趕超越目標(biāo)為落腳點(diǎn),通過(guò)“四抓四提升”,踏實(shí)工作,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),扎實(shí)開(kāi)展好本次作風(fēng)建設(shè)工作。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

一是抓教育,提升思想認(rèn)識(shí)。一是研判鎮(zhèn)情,找準(zhǔn)契合點(diǎn)。,溫泉鎮(zhèn)在全縣實(shí)現(xiàn)整鎮(zhèn)率先脫貧,成功創(chuàng)建縣級(jí)美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)。2017年,隨著九昱漢水康體養(yǎng)生項(xiàng)目的加快建設(shè)、108一級(jí)公路的改擴(kuò)建及美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)建設(shè)的持續(xù)發(fā)力,全鎮(zhèn)迎來(lái)空前的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。溫泉作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),能否搶抓機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越,干部作風(fēng)是關(guān)鍵,溫泉鎮(zhèn)將以此次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),迅速安排部署作風(fēng)建設(shè)工作,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),激情干凈干事,實(shí)現(xiàn)追趕超越。二是增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部認(rèn)識(shí),抓住關(guān)鍵點(diǎn)。以鎮(zhèn)村干部為關(guān)鍵對(duì)象,把本次干部作風(fēng)建設(shè)工作作為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,踐行“兩學(xué)一做”、推進(jìn)“治四病”活動(dòng)的深入實(shí)踐,當(dāng)作對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部的大檢閱、大洗禮,迅速掀起活動(dòng)熱潮。三是重點(diǎn)激發(fā)基層黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)和干事激情,尋求突破點(diǎn)。引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、示范引領(lǐng),建立包抓聯(lián)系點(diǎn),以學(xué)促行、學(xué)做結(jié)合、率先垂范,帶頭碰硬、帶頭吃苦,帶動(dòng)廣大干部群眾共同參與、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

二是抓學(xué)習(xí),提升工作能力。一是抓住重點(diǎn),迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。嚴(yán)格落實(shí)例會(huì)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、“黨員活動(dòng)日+”等制度,組織鎮(zhèn)村干部、黨員,抓好集中整訓(xùn)和自學(xué),深入系列重要講話,特別是來(lái)陜視察重要講話精神,學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《問(wèn)責(zé)條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定內(nèi)容,掀起“激情、干凈、超越”的學(xué)習(xí)熱潮。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入查找剖析。嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》要求,通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相評(píng)、集體議等方式,開(kāi)展“四查找四提升”,將查找的問(wèn)題梳理歸類(lèi)、剖析匯總。三是按照“四個(gè)一”的要求,廣泛討論交流。做到“一人一狀、一部一書(shū)、一委一圖、一季一督”,實(shí)行掛圖作戰(zhàn),銷(xiāo)號(hào)管理,徹底整改。努力提升黨員干部政治素養(yǎng)、能力水平和為民服務(wù)本領(lǐng)。

三是抓作風(fēng),提升辦事效率。通過(guò)本次作風(fēng)建設(shè),在全鎮(zhèn)上下形成黨員干部能力素質(zhì)全面提升,基層組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強(qiáng),追趕超越目標(biāo)全面落實(shí),問(wèn)題的解決率、群眾的滿意率全面提高的良好局面,打造一支激情干凈擔(dān)當(dāng)?shù)逆?zhèn)村干部隊(duì)伍。一是緊緊圍繞九昱漢水康體項(xiàng)目、108改擴(kuò)建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅(jiān)、移民搬遷等重點(diǎn)工作,把環(huán)境保障、矛盾糾紛調(diào)解等工作責(zé)任落實(shí)到每名鎮(zhèn)村干部身上,倒排工期,明確節(jié)點(diǎn),層層抓好落實(shí)。二是重點(diǎn)解決事不關(guān)已、信心不足的問(wèn)題;解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題;解決制度和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。三是對(duì)有令不行、有禁不止等違反規(guī)定的行為,尤其是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和侵害群眾利益等違紀(jì)違法案件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,以嚴(yán)的紀(jì)律保證工作推動(dòng)成效。

四是抓規(guī)范,提升制度保障水平。結(jié)合本次作風(fēng)建設(shè)工作,溫泉鎮(zhèn)將從建章立制入手,規(guī)范固化工作流程和方法,形成長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)保障作風(fēng)建設(shè)成效。一是實(shí)行績(jī)效考評(píng)制度。落實(shí)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,年初與各村各站辦室簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),以工作實(shí)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是完善重點(diǎn)工作制度。實(shí)行目標(biāo)、任務(wù)、人員、措施、要求、進(jìn)度“六明確”。三是進(jìn)一步健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,規(guī)范公開(kāi)工作流程,形成用制度管人管事的良好機(jī)制。四是嚴(yán)格紀(jì)律檢查制度。鎮(zhèn)紀(jì)委將開(kāi)展明察暗訪,對(duì)鎮(zhèn)村干部工作紀(jì)律、辦事效率、履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行督查,對(duì)查出的問(wèn)題限期整改并適時(shí)通報(bào),營(yíng)造人心思干、人心思進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

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