民主生活會對照檢查材料1
今年以來，財政局班子在縣委、縣政府的正確領導下，以落實《若干意見》為工作主線，以推進振興發(fā)展為中心，團結帶領全系統(tǒng)干部職工全力以赴抓收入、調(diào)結構、惠民生、促和諧，努力推進財政改革發(fā)展。
一、對班子總體評價
(一)干事刻苦、負責。財政工作千頭萬緒，涉及面廣，利益矛盾突出。特別是今年，面對全球性的金融困境，財稅收入十分緊張，收支矛盾尤其尖銳，任務壓力大。財政一班人，克服各種困難，堅決執(zhí)行縣委、政府決策，是財政的事，不管日干夜干，從不推諉;是財政的責任，不管是主責還是次責，從不懈怠，在困難重重的情況下，做到了“三個確�！保创_保重點項目的資金到位，確保全縣的正常運轉(zhuǎn)，確保財政收入的增長。1-11月完成總收入7.07億元，同比增長6.8%，公共預算支出11.82億元，同比增長24.5%;民生類支出6.1億元，同比增長31.1%，占預算支出的51.4%。
(二)共事團結、協(xié)調(diào)。工作上有分工，能協(xié)作;方法上，有分歧，沒摩擦;健全了局長辦公會、局務會議制度，對重大事項，通好氣，集體研究決定。班子成員之間，有意見可以提，也敢提;有想法，可以商量，也會主動商量，逐步形成一種工作講組織原則，生活講平等相待的良好氛圍。
(三)行事自律、自覺。遵守財經(jīng)制度和紀律，堅持公平、公正安排財政資金，未聽說財政在批錢上“放水”、“得好處”;從嚴控制接待及消費，尤其職務消費方面管得較嚴，未聽到財政局某個領導在外如何如何;能以平常心態(tài)對待職務待遇，班子成員較少動用公車，即使工作需要，如遇車輛緊張，常常使用私車，很少聽說某人提出補助要求，如繼棕同志長期駕私車搞拆遷，公家未補一分錢。
(四)處事樸素、實在。班子成員做人做事低調(diào)，對來訪人員，無論職務高低，都能認真接待，耐心解釋;對待生活樸實，不追求花架子，不擺資格，不搞特殊;為人處事心理不浮澡，實實在在，對政治、生活等方面，都能以平常心對待。
二、存在的主要問題及原因
通過征求意見，對照“四風”問題、“八項規(guī)定”自查，主要還存在以下問題：
(一)資金預算不寬綽。部門單位反映預算資金安排少，抓得過緊，扣得死，預算執(zhí)行也缺乏一定的科學性，一方面是預算編制偏粗，沒有拿出更好地辦法處理收支矛盾，部門單位、甚至有些領導意見較大。主要原因是財政錢少，財力不足，還有就是對部門了解少，沒有深入調(diào)查。另一方面是對預算追加，沒有作過細的規(guī)定，使資金建議沒有明確的標準，造成追加量過大。
(二)工作調(diào)研不深入。對全縣稅源情況、收入潛力等方面掌握不夠，了解不清，分析不足;對國有資產(chǎn)潛力了解不多，摸得不實。近幾年來，在這方面沒有給縣委、縣政府提出很好的建議。主要原因是體制問題，認為稅收是國地稅的事，另外一個原因是，對本級財政收入這塊，特別是非稅收入、基金收入，總認為是部門的事，財政沒有把它當為己任來加強管理和指導。
(三)基層站所不重視�；鶎迂斦从�，下去的領導少，到基層次數(shù)少，對財政所的建設，對基層干部的工作和生活關心不足，管理上也放得比較松，特別是對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志關心不夠，基層干部有些意見。主要原因一是編制問題，二是受財政所工作份量影響，對財政所工作有所忽視。
(四)資金撥付不順暢。主要表現(xiàn)為辦事程序繁瑣，簽字領導過多，順延時間長，造成資金到位過程過長，有的項目資金上上下下走幾個來回，蓋五六個章，二十幾天才能撥下來，造成一些部門、甚至有的領導對財政有非常不好的看法，總認為財政有意卡資金、卡部門。產(chǎn)生的主要原因一方面是干部有怕?lián)熑蔚男膽B(tài)......
民主生活會對照檢查材料2
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己!。
“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際
創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇講話致辭。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
民主生活會對照檢查材料3
本人按照縣活動總體安排，認真學習，廣泛征求群眾意見，對照提出的三嚴三實，我認真查找存在的突出問題�，F(xiàn)匯報如下：
一、 自身存在的突出問題。
1、學習的深度和廣度不夠。表現(xiàn)在：為學習而學習，用到時才學習。
2、工作的主動性差，工作效率低。
3、工作有時存在得過且過，犯有冷熱病。缺乏爭先進位意識。
4、工作方法少，工作方式缺乏藝術性。處理群眾反映的問題不能得心應手，總感力不從心。
5、作為組織委員，工作向領導匯報少，為黨委政府提供決策建議不夠。
6、有時不能嚴格要求自已，不注意自已的形象，說話隨意性大。
7、深入基層少，不能與群眾打成一片。
二、問題產(chǎn)生的根源。
三、 整改措施
針對以上問題，本人通過認真反思，對照提出的“三嚴三實”和焦裕祿、沈浩精神，本人應從以下幾個方面認真整改：
1、增強學習的針對性、系統(tǒng)性和自覺性。向書本學、實踐學、他人學。多學習領會上級文件、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，努力提升自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、增強工作的主動性，加快工作節(jié)奏，做事要雷利風行、不拖拉、不敷衍塞責。
3、要增強爭先進位意識。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態(tài)投入到工作當中去。
4、注重理論與實踐相結合。在實踐中積累工作經(jīng)驗。
5、積極圍繞上級和縣委縣政府中心工作。盡量為領導提針對性的建議。遇事要向領導多請示、多匯報，以爭取領導的重視和支持。
6、對自已要高標準嚴要求。少說多做。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護黨委政府的權威和班子的團結。
7、切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強宗旨意識和責任意識。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。
總之，今后要以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿等優(yōu)秀領導干部為鏡子，找差距，找不足，嚴格要求自已，彌補不足，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆。
