現(xiàn)在民主生活會執(zhí)行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質(zhì)量不高，收效不大，少數(shù)單位民主生活會制度堅持得不好。具體現(xiàn)象：一是形式化。當(dāng)作一般任務(wù)來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚(yáng)與自我表揚(yáng)相結(jié)合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內(nèi)容談，談完結(jié)束。下面是小編為誒大家準(zhǔn)備的黨員個人民主生活會對照檢查材料，歡迎閱讀。
黨員個人民主生活會對照檢查材料一
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查：
思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導(dǎo)，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有較為強(qiáng)烈的群眾意識、服務(wù)意識和大局意識，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終嚴(yán)格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權(quán)謀私、損公肥私。
學(xué)習(xí)方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。一是努力抓好政治理論學(xué)習(xí)，通過自身學(xué)習(xí)和論學(xué)習(xí)活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進(jìn)行自我批評;通過批評與自我批評理，促進(jìn)工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學(xué)校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學(xué)校工作，積極出謀劃策;通過加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務(wù)求實效，以較強(qiáng)的工作責(zé)任感和緊迫感，使各項工作經(jīng)得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細(xì)化，工作能力不夠強(qiáng)。
二、個人存在的問題及原因剖析
我本人已經(jīng)認(rèn)識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。
3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強(qiáng)黨性鍛煉，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴(yán)格要求講話致辭。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務(wù)。
黨員個人民主生活會對照檢查材料二
按照縣委組織部、縣紀(jì)委關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深刻的自我剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、 存在的主要問題
一是修養(yǎng)不足，不重學(xué)習(xí)，眼高手低。我理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自己在執(zhí)行中央和省、市、縣委決策部署時使不出管用的實招，上級給予的優(yōu)惠政策用不足、用不好，錯失發(fā)展良機(jī)。
二是用權(quán)不嚴(yán)。嚴(yán)以用權(quán)，就是要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。應(yīng)該說，通過黨的群眾路線教育實踐活動和全省學(xué)習(xí)討論落實活動的深入開展，相關(guān)制度進(jìn)一步完善，特別是在貫徹民主集中制方面有了很大的進(jìn)步，基本做到了大事小事會議協(xié)商，民主決策，但對照“六權(quán)治本”的要求，還有不小差距。如在申報中心敬老院項目時，上級要求進(jìn)行項目能評，由于上報時間比較緊，又是星期天，我沒有及時征求班子成員的意見，就決定花5000元做能評。雖然后來也開了會，大家也同意，但沒有按規(guī)矩辦事。
三是疏于管理，放縱下屬。由于我的好人主義思想，導(dǎo)致個別鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)時緊時松，值班脫崗、頂替，上班遲到、早退，一些鎮(zhèn)干部、村官請假太多，小病大養(yǎng)，變著法子請假，機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在，甚至極少數(shù)干部還存在工作日中午飲酒的問題。更甚至于對違規(guī)違紀(jì)行為視而不見，姑息包庇，當(dāng)老好人，搞無原則的團(tuán)和氣。
四是落實不力，不敢擔(dān)當(dāng)。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但有些農(nóng)戶變著法子搞變通，將小盤換成大盤，看著數(shù)字是少了，量卻一點也沒少。同樣，在修冊村至冀家凹道路時，各村行動較早，路基工程早已完工，工隊也以進(jìn)場施工，目前工程進(jìn)度過半，但位于河止村路中間的電桿一直未能遷移，直到前天才協(xié)調(diào)通，所需費用還需上會解決。這與我主體責(zé)任落實不到位，工作落實不力，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。
五是創(chuàng)業(yè)不實，急功近利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，但在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，創(chuàng)業(yè)精神不足。沒有下大力氣進(jìn)行調(diào)研，沒有下大力度進(jìn)行推動，致使產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)展緩慢，全鎮(zhèn)28個村沒有形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的格局。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁。小產(chǎn)業(yè)，小調(diào)整，無大作為。
六是做人不實。做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。我有時工作圖省事，照搬照抄，講空話、干虛活，民主生活會自我剖析信誓旦旦，會后整改不到位。用老辦法解決新問題，遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。在環(huán)境衛(wèi)生工作中注重主街道、公路邊、中心場所，對一些背街小巷，衛(wèi)生死角清理的不夠，不能持之以恒抓好，這都是做人不實的表現(xiàn)。
希望本文三嚴(yán)三實民主生活對照檢查材料(共17篇)能解決您的問題。請記住我們的網(wǎng)址：www.ishuo.cn
二、產(chǎn)生問題的思想根源
一是堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己在基層工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。老認(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，總認(rèn)為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛�，不需要面面具到，造成工作沒有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細(xì)。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
三是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。
三、今后努力方向
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和*系列講話精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護(hù)黨;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力;廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識，拓寬知識面，自覺尊法、學(xué)法、守法、用法，善于運(yùn)用法治思維和法治方式推動發(fā)展、深化改革，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。用知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。
二是要牢記黨的宗旨，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，“為官先做人，從政德為先”，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。工作中，深入基層、深入群眾，傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。加強(qiáng)自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)，用心涵養(yǎng)，為民務(wù)實、清廉的公仆情懷，慎獨、慎微、慎始，明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到以德自立、以德施眾、以德服眾。
三是要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念，按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是要自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
五是要堅持求真務(wù)實，勇于實干擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民。“空談?wù)`國、實干興邦”。一、要務(wù)實求實，做決策、抓工作，必須吃透上級精神，結(jié)合冊村鎮(zhèn)實際，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策。在圍繞項目建設(shè)，繼續(xù)深化園區(qū)服務(wù)，全力以赴支持企業(yè)發(fā)展，將工業(yè)打造成為強(qiáng)鎮(zhèn)富民的支柱產(chǎn)業(yè)。在圍繞基礎(chǔ)建設(shè)，抓好冊村至冀家凹道路建設(shè)、道興等5個村和清泉山兩個以工代賑項目、農(nóng)田水利灌溉項目、土地綜合開發(fā)項目等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。二、要勇于擔(dān)當(dāng)、一心為公。在強(qiáng)化農(nóng)村集體“三資”管理專項清理整治和“以群眾舉報鄉(xiāng)村干部腐敗為切入點集中解決群眾合理信訪訴求問題”專項治理和擔(dān)當(dāng)起主要責(zé)任，落實到位、收到實效。開展農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作中，更要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，徹底治理干部慵、懶、散、拖和“為官不為”問題。三、要真抓實干。1.發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，對設(shè)施農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)事關(guān)全鎮(zhèn)長遠(yuǎn)發(fā)展的項目上，爭出拼勁和韌勁。從“生貴”式大棚開始，一抓到底。2.馬上就辦。對于急需解決而又能解決的事，以一天不耽誤的精神，高效高質(zhì)組織辦好。3.保持工作連續(xù)性。多干一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，如修路、灌溉，咬定青山、善做善成。
“三嚴(yán)三實”明確了干部的“修身之本，為政之道，成事之要”，今后要用“三嚴(yán)三實”嚴(yán)格要求自己，向黨交一份滿意的答卷。
以上發(fā)言不妥之處，請大家批評指正。
黨員個人民主生活會對照檢查材料三
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，立足實際，突出特色，注重實踐，積極主動謀劃并參與縣科技局群眾路線教育實踐活動，取得了初步成效。根據(jù)縣委有關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動的要求，通過學(xué)習(xí)教育、查找問題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，采取多種方式廣泛聽取了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、機(jī)關(guān)干部職工、離退休老同志、科技企業(yè)、聯(lián)系村、服務(wù)社區(qū)、“兩代表一委員”等意見和建議，結(jié)合工作和生活實際對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，切實做到立說立行、立查立改。局黨組班子中存在的30個問題，作為班長，我負(fù)有主要責(zé)任，并認(rèn)領(lǐng)其中的21個問題�，F(xiàn)對照剖析如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定及縣委縣政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
我于1996年7月加入中國共產(chǎn)黨，成為一名中共黨員。作為一名受黨組織教育培養(yǎng)多年的干部，我一直對黨組織懷有深厚的感情，發(fā)自內(nèi)心堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在各種政治言論面前信念堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前立場堅定，能自覺抵制各種不良思潮和腐朽思想的侵蝕;始終在政治上、思想上、行動上與中央和省、市、縣委保持高度一致，毫不動搖地貫徹落實黨的方針政策和縣委縣政府重大決策部署，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;帶頭貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、縣委各項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，較好地保持了一名共產(chǎn)黨員的政治品質(zhì)、黨性修養(yǎng)和健康情趣。仔細(xì)對照《黨章》和各項規(guī)定深入檢查，還存在四個方面的問題：
(一)政治意識淡化。一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍。二是憂患意識明顯減弱。對黨員干部隊伍思想政治建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題重視不夠，特別是在堅持正面引導(dǎo)、堅定“三個自信”、弘揚(yáng)等方面缺乏有效的措施。比如:對一些傳播小道消息、損害黨的形象的民間傳言抵制不力，甚至有些時候還沒有從正面堅決抵制。三是政治敏銳性下降。比如：中央提出建設(shè)創(chuàng)新型國家，省委、省政府提出“三大發(fā)展戰(zhàn)略”之一的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以及市委、市政府提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)科技支撐引領(lǐng)作用后，我個人對科技事業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題研判不夠，主動作為不力，為縣委、縣政府的決策提供服務(wù)顯得滯后。四是執(zhí)行上級決策打折扣。對上級組織安排的一些工作，在完成時間、完成的標(biāo)準(zhǔn)上搞選擇、打折扣。比如：縣委、縣政府今年給科技局安排了1個市級重點儲備項目，直到8月初才基本完成。這些問題說明我的政治意識不強(qiáng)、政治擔(dān)當(dāng)不夠、政治預(yù)見性差。
(二)執(zhí)行民主集中制存在偏差。我嚴(yán)格按照各級規(guī)定，堅持民主集中制的原則，做到了小事商量，大事會議討論集體定奪。但在民主集中制具體落實過程中，事先“定調(diào)子”，出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。例如：有時我喜歡把自己的想法拋給大家，其他班子成員就認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)意圖，就出現(xiàn)了我叫大家發(fā)表意見，大家明明有自己的看法也都一致通過的“一言堂”現(xiàn)象。以上問題的存在，致使有時執(zhí)行民主集中制時民主氛圍不濃，黨內(nèi)民主流于形式。
(三)抓基層黨建力度不夠。一是履行黨建工作“第一責(zé)任”有差距。對黨建工作研究不深，自認(rèn)為只要在重要工作、重要事項、重大問題上做到“四個親自”就夠了，沒有必要事必躬親。對單位業(yè)務(wù)工作安排部署多，對黨建工作過問少;機(jī)關(guān)組織活動開展得少，質(zhì)量不高，黨員干部“雙報到”工作開展不持久。入黨積極分子培養(yǎng)工作做得不好，發(fā)展黨員相對較少。二是班子隊伍建設(shè)抓得不實。在干部日常管理上存在“一手硬、一手軟”和“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象，制度訂得多，嚴(yán)格執(zhí)行少，會上講得硬，違規(guī)處理軟，有時對個別干部職工遲到早退、上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象會上集體指出的多，直面批評個人的少，嚴(yán)厲處罰的更少，導(dǎo)致制度約束力不夠。
(四)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象。個人總認(rèn)為科技部門面臨創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的艱巨任務(wù)，把干部職工的業(yè)務(wù)能力看得很重，廉政教育抓得不緊，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟;工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。這些問題說明我對抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不深、重視不夠，對其可能產(chǎn)生的危害估計不足。
(五)貫徹執(zhí)行中央八項、省委省政府十項、市委市政府九項、縣委縣政府十項規(guī)定走樣。中央和省委、市委、縣委規(guī)定出臺后，我的態(tài)度鮮明，真誠擁護(hù)，積極落實。在具體貫徹落實過程中，還存在幾個方面的問題：一是帶頭示范有差距，從自身做起、從點滴做起未形成示范效應(yīng)。如“八小時”外有和朋友喝喝茶、聚聚餐的現(xiàn)象;在下鄉(xiāng)調(diào)研工作時，有提前打招呼的現(xiàn)象。二是精文減會不徹底。會議、文件過多，一些會議講話、文件語言不精練、不簡潔，一些會議準(zhǔn)備不夠充分、質(zhì)量不是很高。
(六)貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在偏差。一是對科技法律法規(guī)和政策鉆研不用心。在科技部門工作已有一年多了，一年時間里，除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，平時的學(xué)習(xí)主要停留在看看文件報紙、粗略地瀏覽相關(guān)網(wǎng)站和觀看電視新聞等，對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)不廣泛，對科技法律法規(guī)和政策缺乏系統(tǒng)性研究，尤其是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，對如何做好創(chuàng)新研究不多不透;同時，組織單位職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的次數(shù)相對較少，學(xué)習(xí)的方式不夠靈活，尤其是組織職工深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容較少。二是缺乏推進(jìn)改革的主動性。比如：中央提出深化科技體制改革，我總是在看上級的“臉色”，等上級怎么安排，我就怎么落實，缺乏主動性，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是抓貫徹落實發(fā)展方針還不力。國家提出了“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，省上也提出了“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、支撐引領(lǐng)、全面小康”的工作要求，而我對上級方針、要求理解不深，研究不透，工作措施不力，辦法點子不多，落實效果差。這些問題，說明我在推動科技事業(yè)發(fā)展上對政策學(xué)習(xí)、研究不深不細(xì)，干事創(chuàng)業(yè)的激情、膽識和擔(dān)當(dāng)不夠，工作推動執(zhí)行不力。
個人需要說明的問題。一是關(guān)于“三公”經(jīng)費支出情況，2013年局機(jī)關(guān)公務(wù)出國(境)費支出為零;公務(wù)接待費支出44541.00元，較2012年減少支出69.1%;公務(wù)用車運(yùn)行費支出68230.00元，較2012年減少36.1%;1-7月公務(wù)接待費支出6230.00元，公務(wù)用車運(yùn)行支出34878.59元，按照相關(guān)規(guī)定，能夠確保全年“三公”經(jīng)費只減不增。二是關(guān)于職務(wù)消費，過去我個人存在職務(wù)消費、人情消費的現(xiàn)象，其原因是自我約束不嚴(yán)。但自從各級規(guī)定出臺后，開展作風(fēng)建設(shè)和群教活動以來，我及時改正，未出現(xiàn)職務(wù)消費、人情消費現(xiàn)象。三是關(guān)于公務(wù)用車情況，過去我個人偶爾存在公車私用情況，其原因是自我要求不嚴(yán)。但自從開展作風(fēng)建設(shè)和群眾路線教育實踐活動以來，我加強(qiáng)了機(jī)關(guān)公車管理，并帶頭示范，未出現(xiàn)公車私用情況。四是關(guān)于辦公用房情況，去年我到縣科技局任局長時，使用的是過去歷屆局長使用的辦公室，面積15平方米，按規(guī)定已超標(biāo)準(zhǔn)，我已及時整改，搬到較小的辦公室去辦公，并通過縣督查組的檢查驗收。五是個人住房及私家車、家屬子女從業(yè)情況，我共有兩套住房：一套位于諾江鎮(zhèn)東街38號，面積127.5平方米，系2000年購買，購買價格8萬元;另一套位于重慶江北區(qū)北濱路，面積114.32平方米，購買價格83萬元，當(dāng)時首付33萬元，在重慶銀行按揭貸款50萬元。我沒有私家車。我家屬郭桂珍在諾江鎮(zhèn)二完小工作，我兒子張皓森今年從重慶科技學(xué)院畢業(yè)，剛剛在重慶就業(yè)。
我鄭重承諾：在今后的工作生活中我將嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委各項規(guī)定，不公車私用，不搞人情消費，不干預(yù)插手工程項目的招投標(biāo)，不違規(guī)持有會員卡，不出入私人會所和娛樂場所，不收受紅包禮金，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督，做一名真正合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面存在的主要問題。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)上重形式，輕效果。對理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;政治理論及科技法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，方法單一，集中學(xué)習(xí)與交流討論結(jié)合不緊密;有時忙于業(yè)務(wù)，黨的路線、方針、政策自學(xué)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，有時未能系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神;學(xué)習(xí)和運(yùn)用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)，存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高。例如：對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)中，針對中央提出的建設(shè)創(chuàng)新型國家、深化科技體制改革等重大決策，泛泛的學(xué)習(xí)了，但深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、指導(dǎo)科技工作還存在較大差距。這也是我下一步的努力方向。二是工作安排重形式、輕效果。有的重要工作、重要事項，自己簽批給分管領(lǐng)導(dǎo)，有時明知工作沒有落實到位，卻跟蹤不力，使工作安排流于形式或落實效果不佳。比如：目標(biāo)任務(wù)、項目監(jiān)管、航天銀耳育種試驗等重要工作，我安排得多、親自督查少�？傉J(rèn)為分管領(lǐng)導(dǎo)和股室的同志能夠執(zhí)行好，結(jié)果效果差，我下一步將加強(qiáng)督促檢查。在工作開展中有時幫助解決實際問題也較少，總認(rèn)為安排了就落實了。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)�？萍脊ぷ髦校傉J(rèn)為我縣基礎(chǔ)條件差，科技創(chuàng)新是件遙遠(yuǎn)的事，科技創(chuàng)新意識不強(qiáng)。比如：“永不走的科技帶頭人”隊伍建設(shè)工作還停留在表面上，科技人才培育重視不夠。日常工作喜歡憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造開展工作的主觀動力。四是有的工作落實不力，搞“花架子”。比如：有時以文件貫徹文件，以會議落實會議。比如：去年和今年3—5月的“科普之春”、“科技活動周”工作，雖然制定了方案但活動開展效果不明顯，科普宣傳缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃、全域規(guī)劃，有的地方重復(fù)搞，有的地方無人問津。又如：科技項目、知識產(chǎn)權(quán)等培訓(xùn)準(zhǔn)備不充分，結(jié)合地域?qū)嶋H情況不夠，效果欠佳。又如：創(chuàng)衛(wèi)工作只停留在機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)，深入聯(lián)系村蘇家坪村指導(dǎo)創(chuàng)衛(wèi)卻沒有主動開展。
(二)官僚主義方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是深入群眾不多。表現(xiàn)在：坐機(jī)關(guān)多，深入基層少;經(jīng)常性深入群眾體察民情少;幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富做得少;幫助企業(yè)技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新做得少;有時存在底數(shù)不清、基層情況不明的現(xiàn)象。例如：到山霸王公司、光泰公司等骨干科技企業(yè)去得多一些，到中小企業(yè)具體指導(dǎo)創(chuàng)新工作較少。又如：到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的蘇家坪村等去得多一些，到其他偏遠(yuǎn)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)差的地方去得少一些。二是科技服務(wù)實效有待提高。例如：科普宣傳不廣泛、不深入;科技信息服務(wù)平臺建設(shè)差距大;深入指導(dǎo)項目申報及實施監(jiān)管工作差距大;引導(dǎo)專利申報和知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用成效不明顯;開展科技交流合作較差，產(chǎn)學(xué)研用工作有待加強(qiáng)�？萍挤⻊�(wù)十分重要，應(yīng)持久深入開展，我下一步在這方面將切實加強(qiáng)。三是調(diào)查研究重形式輕效果。比如：關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦;到農(nóng)村、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地調(diào)研時間不長，不夠深入，有“走馬觀花”的現(xiàn)象;調(diào)研面不廣，掌握實情不全，習(xí)慣于聽取匯報。調(diào)研時有基層同志陪同的現(xiàn)象。個人總認(rèn)為到基層去了就行了，有人知道就行了，就算完成調(diào)研任務(wù)了。四是在管理履職上，礙于面子。比如：機(jī)關(guān)管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。只強(qiáng)調(diào)日常工作完成，而忽視嚴(yán)格管理、工作推進(jìn)更上一層樓。又如：單位干部職工請假沒有與公休假掛鉤，個別請假較為隨意，作為一把手監(jiān)管責(zé)任沒完全到位。下一步我將加強(qiáng)管理，嚴(yán)格干部隊伍建設(shè)。五是民主決策有事先“定調(diào)子”的現(xiàn)象。比如：在研究科技項目等重大事項時，事先口頭在一起把自己的想法先提出來，讓其他班子成員覺得有事先“定調(diào)子”的意圖，導(dǎo)致黨內(nèi)民主氛圍不濃。“一言堂”現(xiàn)象在我身上有時存在，我將按照民主集中制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。六是對干部職工關(guān)懷不夠。對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。比如：班子成員對機(jī)關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法了解不夠深入。我個人認(rèn)識到，由于對職工深入了解不夠，溝通不夠，導(dǎo)致對職工的思想政治工作針對性不強(qiáng)，效果還不夠理想，在這方面我應(yīng)加強(qiáng)。
(三)享樂主義方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時認(rèn)為自己工作經(jīng)歷長，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在縣級部門多個崗位歷練過，在多個單位擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)，功勞成績都有些了，受到“為官不易”影響，主觀上想“穩(wěn)一穩(wěn)”，有時確實有害怕好心辦了壞事的想法，擔(dān)心干事容易“出事”，于是有時有了明哲保身的想法，不求過得硬、只求過得去。二是憑經(jīng)驗辦事。認(rèn)為自己工作經(jīng)歷豐富，喜歡憑經(jīng)驗辦事，對新問題采取新辦法方面做得不好，有時循規(guī)蹈矩，受到舊的思想、舊的方法約束，導(dǎo)致科技創(chuàng)新工作開展相對滯后。比如：科技項目申報工作，因循守舊，按部就班，許多時候認(rèn)為材料按規(guī)定報了工作就完成了，主動對接、大膽對接做得不夠。三是科技創(chuàng)新工作，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取探索較少，缺少動力和激情。日常工作存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有時存在目標(biāo)任務(wù)完成就行，有“干累了，歇口氣”的想法。比如：上報高新技術(shù)企業(yè)申報、創(chuàng)新型企業(yè)培育等重點目標(biāo)任務(wù)時，確定的目標(biāo)任務(wù)較少，不敢“跳起摸高”。四是節(jié)約意識不夠。比如：去年我剛到科技局任局長時，嫌原局長辦公室的沙發(fā)陳舊，不久就安排辦公室的同志更換了沙發(fā)，這說明我個人艱苦樸素的作風(fēng)丟失了，勤儉節(jié)約的意識淡化了。又如：熱天大多數(shù)時候空調(diào)開得低，辦公用品比較講究，有時甚至有不必要的浪費;以前偶爾有公車私用現(xiàn)象，下鄉(xiāng)開展工作無車不下鄉(xiāng)。
(四)奢靡之風(fēng)方面存在的主要問題。突出表現(xiàn)在：一是講吃苦、講奉獻(xiàn)做得不夠。比如：有時短程出差、時間不緊急的出差沒有選擇公共交通，增加了公車使用成本。又如：有的辦公用品采購質(zhì)量要求過高，只選貴的不選對的，勤儉節(jié)約的意識不夠。二是公務(wù)接待中怕客人認(rèn)為不夠熱情，有講氣派、講排場的現(xiàn)象。三是在抵制奢侈之風(fēng)上，也存在一些問題。四是有時礙于情面，參加單位集體聚餐，接受親戚朋友之間的私人宴請活動。
(五)關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”走樣。
1.關(guān)系群眾切實利益方面。實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的利益，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，體現(xiàn)了我們立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)。嚴(yán)格按照要求落實了專利補(bǔ)助政策;在科技項目申報中，嚴(yán)格按照項目申報要求進(jìn)行申報審批;落實了項目監(jiān)管政策，嚴(yán)格按照項目“三書”、“七有”進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保項目實施達(dá)到預(yù)期效益。突出問題是：對聯(lián)系的煙溪鄉(xiāng)蘇家坪村個別住戶的飲水難的問題、六社的行路難的問題，還遲遲不能幫助解決，對個別貧困戶致貧根源深入了解不夠，幫扶措施還不到位，解決問題的長遠(yuǎn)措施還沒形成，“三留守”人群的關(guān)心幫扶還做得不夠。
2.聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面。一是服務(wù)群眾方法不多，主動服務(wù)群眾意識不夠，服務(wù)群眾的實效還有待加強(qiáng)。比如：對所聯(lián)系的2戶貧困戶的幫扶，還只停留在杯水車薪的財物幫扶上，沒有從深層次思考如何幫助脫貧致富，究其原因還是聯(lián)系群眾工作作風(fēng)不實。二是存在面不廣、不全面的問題。比如：聯(lián)系村、重點科技企業(yè)工作開展較好，其他地方“走”的少、腳步也不“深”。三是對群眾的感情不深。還不能做到與群眾同吃同住，下鄉(xiāng)開展基層工作，還有應(yīng)付了事的現(xiàn)象存在。比如：在開展“走基層”活動中，與困難群眾溝通不深，對群眾的困難需求聽得多，實際解決較少，晚上住宿也沒在條件最艱苦、最困難的家庭。我一定切實改進(jìn)自己在“聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里”存在的問題，做到經(jīng)常性深入群眾，深入農(nóng)村，干農(nóng)家活、吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家鋪，密切黨群關(guān)系，努力做到干群魚水深情。
三、存在問題的原因分析
(一)理想信念弱化。我1988年參加工作，工齡26年，自己工作經(jīng)歷長了，年齡偏大，有時有累了想歇口氣的想法，想當(dāng)“太平官”，理想信念就變得不強(qiáng)了。一方面，理論與實際脫節(jié)，理論滯后于實踐。對理想信念的理解還停留在傳統(tǒng)的教科書上，對國內(nèi)外發(fā)生的重大變化缺乏深入的理論思考，面對各種錯誤思潮，缺乏應(yīng)有的鑒別力。另一方面，自己對理想信念樹立重視不夠，缺乏有效的手段和措施，聯(lián)系實際不夠，針對性、實效性不強(qiáng)，使正確的理想信念難以牢固地樹立起來。
(二)宗旨意識淡化。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子中的班長，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，熱衷于造亮點，考慮的重點是完成上級任務(wù)，爭取好的名次和上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定;科普宣傳認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常去的地方反復(fù)開展，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不去的地方偶爾涉足甚至壓根不去，思想上把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠;在具體工作中，對目標(biāo)任務(wù)工作講的多、投入足、抓得緊，對涉及群眾利益的非目標(biāo)工作相對抓得少，抓得松。
(三)黨性修養(yǎng)不夠。我1996年入黨，先后在師范、中學(xué)、縣委辦公室、縣紀(jì)委工作，后來下基層任廣納工委副書記兼東山鄉(xiāng)黨委書記，后來回到縣級部門擔(dān)任縣委辦副主任、縣信訪局局長、縣委宣傳部常務(wù)副部長、縣科技局局長。自己從部門到基層，再到部門，經(jīng)過了多崗位的歷練，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，有時就放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性持之以恒的追求。沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”要求自己，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(四)紀(jì)律約束松懈。在政治紀(jì)律方面缺乏嚴(yán)格自律，缺少時刻自省、自查的危機(jī)意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。加之自己作為單位一把手，其他同志礙于面子也不愿過多監(jiān)督，導(dǎo)致在公車私用、公務(wù)接待、吃請等問題上，隨大流，沒有筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范，帶頭作用不明顯。
(五)創(chuàng)新方法不多。認(rèn)為自己基層工作經(jīng)歷較為豐富，工作開展常滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框;對新形勢以及新形勢下出現(xiàn)的新的問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造開展工作的動力和新的知識源泉;縣域科技基礎(chǔ)較差，科技工作開展難度大，有明顯的畏難情緒。
四、努力方向及整改措施
(一)強(qiáng)化政治修養(yǎng)。一是用最先進(jìn)的思想武器武裝自己。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及關(guān)于群眾路線教育實踐活動各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，提高理論素養(yǎng)，用最先進(jìn)的思想武器武裝自己。二是用最嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定約束自己。學(xué)習(xí)相關(guān)法律、中央、省、市、縣各級規(guī)定，讓政治紀(jì)律警鐘長鳴，時刻警醒自己。三是用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時刻對照關(guān)于好干部“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔”的要求以及省委王東明書記、市委李剛書記、縣委趙萬先書記關(guān)于“好干部”的講話精神反省自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看《踐行群眾路線的好榜樣——100部優(yōu)秀黨員教育電視片》以及向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，努力向榜樣看齊，時刻用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針，強(qiáng)化科技法律、法規(guī)和科技創(chuàng)新等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，扎實開展科技工作;學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)，強(qiáng)化科技干部隊伍管理，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊伍。
(三)強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是從自身做起，帶頭樹立“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾工作觀念，帶頭整改“四風(fēng)”問題，從根本上根除作風(fēng)之弊、行為之垢，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二是多深入群眾中去，像聯(lián)系村的六社、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查沒去過的村社、地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)基地等要多去，為他們解決實際困難，切實解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。三是改變以往扶貧幫困送財物的做法，多為群眾想點子、找路子，實實在在為他們解難題、辦實事、促發(fā)展。四是制度管理和人文關(guān)懷相結(jié)合，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變，打造一支親民、愛民、為民的干部隊伍。
(四)強(qiáng)化工作創(chuàng)新。一是始終堅定專注發(fā)展的動力和定力，切實增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動的活力，立足發(fā)展干科技，跳出科技看科技，堅持把辦急事抓當(dāng)前與打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)結(jié)合起來，扎實做好促進(jìn)科技創(chuàng)新條件建設(shè)、科技成果申報與轉(zhuǎn)化、科技研發(fā)等工作。二是加大科技特派員隊伍建設(shè)，大力開展鄉(xiāng)村干部科技培訓(xùn)力度，讓鄉(xiāng)村干部成為科技帶頭人，建立一支“永不走的科技帶頭人”隊伍。
(五)強(qiáng)化長效機(jī)制。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和中央的八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委九項規(guī)定、縣委十項規(guī)定，健全《縣科學(xué)技術(shù)局行政管理制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局工作紀(jì)律制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局工作規(guī)則》等相關(guān)制度，對目標(biāo)考核、財務(wù)管理、值班、職工加班、職工請銷假、會議、公文辦理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、領(lǐng)導(dǎo)系群眾工作等方面進(jìn)行具體的規(guī)定，形成長效機(jī)制。制定《縣科學(xué)技術(shù)局科技項目工作辦法》、《縣科學(xué)技術(shù)局學(xué)習(xí)調(diào)研制度》、《縣科學(xué)技術(shù)局科普工作三年規(guī)劃(2014-2016)》，解決科技項目工作、學(xué)習(xí)調(diào)研工作、科普工作中存在的問題。黨的群眾路線教育只有起點沒有終點，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)踐行黨的群眾路線，以一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見建議，隨時深入查擺自身存在的問題并及時整改落實，切實帶好干部隊伍，扎實推進(jìn)科技工作，為科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展努力奮斗!
