領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題個(gè)人整改清單

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 姓名:20xx年月日

序號(hào)“四風(fēng)”方面突出問題具體整改措施整改時(shí)限備注
1、為局主要領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策方面有所欠缺。進(jìn)一步強(qiáng)化自身領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),改進(jìn)調(diào)查研究方法,調(diào)研要深入了解真實(shí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作。12月之前
2、對(duì)基層情況的缺乏解,缺乏全面系統(tǒng)的檢查和督導(dǎo)。密切聯(lián)系群眾,清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題,更加注重傾聽一線職工的呼聲,解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。10月之前
3、閱讀和批復(fù)文件有時(shí)不夠認(rèn)真和細(xì)致。以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,按要求做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、責(zé)任觀念。9月之前已整改完畢
5、班子成員業(yè)務(wù)上有交叉的工作,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。樹立大局意識(shí)和“一盤棋”理念,與班子成員之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通,工作上分工不分家,勤奮務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)。10月之前
6、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不強(qiáng),畏難情緒較重。每一項(xiàng)工作都要做到有布置、有措施、有檢查,狠抓落實(shí),跟蹤問效,努力提高工作執(zhí)行力。9月之前
7、作為領(lǐng)導(dǎo)干部,存在官本位思想,自我約束的力度不夠。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)一步強(qiáng)化分管工作的績效考核和效能督查,在日常工作中要嚴(yán)格約束自己,要求分管單位和工作人員做到的,自己必須首先要做到。2015年12月之前
8、面對(duì)一些工作習(xí)慣于靠督促去完成。努力熟悉掌握相關(guān)政策,提高業(yè)務(wù)能力,同時(shí)加強(qiáng)調(diào)研,認(rèn)真了解和熟悉分管領(lǐng)域存在的突出問題,做到知其然且知其所以然,爭取成為工作的行家里手。2015年10月之前
9、艱苦奮斗精神缺失,把講求勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式,生活情趣逐漸轉(zhuǎn)向安逸。加強(qiáng)自我修養(yǎng),嚴(yán)格自我約束,恪守勤儉節(jié)約,不搞攀比,不追求享樂主義,切實(shí)把艱苦奮斗和甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)化為實(shí)際行動(dòng)。12月之前
10、存在享樂思想。深刻認(rèn)識(shí)到自己的今天是組織的培養(yǎng)和群眾的信任,一切工作都要以黨和群眾的利益為重,擺正自己的位置,堅(jiān)決抵制工作比待遇、講條件的腐朽思想的侵蝕。10月之前已整改完畢
11、對(duì)分管戰(zhàn)線單位和部門打造廉政機(jī)關(guān)、節(jié)約單位的重視程度不夠、力度不大、措施不實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“一崗雙責(zé)”的要求,帶好隊(duì)伍、帶好下屬。2015年12月之前
12、對(duì)接待工作的許多規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格,沒有把握好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度。下步接待工作中要嚴(yán)格做到熱情待客、節(jié)儉待客、禮貌待客,不求奢侈,不超標(biāo)接待。嚴(yán)格食宿標(biāo)準(zhǔn),不講排場(chǎng)、不比闊氣,更重實(shí)效。12月之前
13、到基層檢查指導(dǎo)工作,圖方便和享受,習(xí)慣于開專車,沒有按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘坐公共交通工具。嚴(yán)格執(zhí)局《公務(wù)用車》制度,按規(guī)定乘坐交通工具。10月之前已整改完畢
14、外出調(diào)研考察和學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí),有時(shí)也會(huì)心安理得地參加一些宴請(qǐng)或與會(huì)議無關(guān)的活動(dòng)等。嚴(yán)格規(guī)范自身行為,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府具體規(guī)定,不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,不違規(guī)接受宴請(qǐng)和活動(dòng)。12月之前
注:1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;2完成時(shí)限欄,要針對(duì)整改措施逐一明確完成時(shí)間


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