部隊先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇1
黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，豐富載體，狠抓落實(shí)，推動機(jī)關(guān)黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，為促進(jìn)全局工作順利開展提供堅強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保障。
一、高度重視黨的基層組織建設(shè)。黨支部十分重視機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)工作，將其作為各項(xiàng)工作的重中之重，嚴(yán)格按照“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)、陣地建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè);堅持“兩會一課”制度，加強(qiáng)對班子成員和廣大黨員干部的教育管理，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為主線，堅持每周五政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的理論、路線、方針和政策，提高每個黨員的政治理論水平;認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)直機(jī)關(guān)黨委黨務(wù)公開要求;全面實(shí)行黨員目標(biāo)管理制，每半年和年終對黨員履職情況進(jìn)行一次目標(biāo)考核;建立健全黨員管理臺帳，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，及時足額繳納黨費(fèi)，保證黨費(fèi)收繳工作正�；�、規(guī)范化、制度化。強(qiáng)化對黨員的管理和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、圍繞中心工作，服務(wù)全局，切實(shí)發(fā)揮黨員模范作用的。在工作、生活中，支部黨員干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督。在“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙包雙保”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“三創(chuàng)一辦”、“三創(chuàng)三實(shí)”、“兩加一推”等活動中取得突出成績，在災(zāi)害面前，支部帶領(lǐng)全體黨員沖鋒在前，忘我工作，不計較個人得失，全身心投入到抗災(zāi)救災(zāi)的工作中去，充分體現(xiàn)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也得到了廣大群眾的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)以黨建帶團(tuán)建及工會工作。做好工青婦的換屆選舉，發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，切實(shí)做好對工會和共青團(tuán)組織的參謀和服務(wù)工作，繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動，弘揚(yáng)助人為樂的社會新風(fēng)尚，積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進(jìn)精神文明建設(shè)，積極推進(jìn)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。
四、建立科學(xué)、規(guī)范的黨務(wù)工作機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施黨組織先進(jìn)性建設(shè)工程，各項(xiàng)制度完善，工作運(yùn)行規(guī)范。建立了《黨務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《黨務(wù)監(jiān)督制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《黨員考核考評制度》等制度。支部一貫尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員和生活困難黨員。
五、加強(qiáng)素質(zhì)教育、團(tuán)結(jié)合作、積極發(fā)展黨員。
黨支部的發(fā)展需要每個黨員的共同努力。為了充分發(fā)揮支部每個黨員的主觀能動性，培養(yǎng)整體意識和主人翁責(zé)任感，通過各種形式的學(xué)習(xí)和活動來加強(qiáng)素質(zhì)教育，使黨員的自身素質(zhì)、團(tuán)結(jié)合作精神和凝聚力都得到明顯的提高。同時，支部非常關(guān)心后備黨員培養(yǎng)，對發(fā)展入黨積極分子指定專人對他們進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)，了解他們的思想認(rèn)識，組織他們參加支部的學(xué)習(xí)，關(guān)心其工作狀況，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養(yǎng)和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高。
六、組織生活會規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內(nèi)容上也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、會上和會下的講座相結(jié)合、積極營造寬松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)講座氛圍。在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合時事形勢和社會熱點(diǎn)問題，積極在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論，既解放了思想，又統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。
綜上所述，旅游文體廣電局黨支部在工作中取得了一些成績，但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們將在今后學(xué)習(xí)實(shí)踐中找出存在的差距和問題，邊學(xué)邊改，達(dá)到四個增強(qiáng)，即：黨員先進(jìn)性意識進(jìn)一步增強(qiáng);黨員精神面貌和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng);政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果進(jìn)一步增強(qiáng);在本職工作中的領(lǐng)導(dǎo)或骨干作用進(jìn)一步增強(qiáng)，從而進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服不足，凝聚和調(diào)動全體黨員的智慧和力量，為不斷推進(jìn)旅游文體廣電事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)
部隊先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇2
該分隊黨委以某新型防空導(dǎo)彈列裝為契機(jī)，按照“瞄準(zhǔn)著力點(diǎn)、抓住結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)落腳點(diǎn)”思路，緊貼工作任務(wù)，聚力推進(jìn)轉(zhuǎn)型，持續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，促進(jìn)了全面建設(shè)發(fā)展進(jìn)步。
“學(xué)習(xí)信息化、鉆研新裝備”20xx年，該分隊換發(fā)某新型防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)。針對這一實(shí)際，分隊黨委及時研究完善創(chuàng)先爭優(yōu)措施，把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)爭實(shí)踐平臺，以新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力為創(chuàng)爭目標(biāo)，教育引導(dǎo)官兵認(rèn)清考驗(yàn)、認(rèn)清差距、認(rèn)清責(zé)任，積極適應(yīng)部隊轉(zhuǎn)型需要，自覺投身部隊轉(zhuǎn)型建設(shè)。在分隊開展“人人暢想部隊前景、人人暢談轉(zhuǎn)型打算、人人制定發(fā)展措施”大家談、“我心目中的防空兵”DV動漫大賽、“我為轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一計”系列活動，集中官兵智慧、激發(fā)創(chuàng)爭熱情。在黨員干部中開展“適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要，爭當(dāng)信息尖兵”活動，組織信息化骨干人才集智攻關(guān)，研發(fā)新型導(dǎo)彈訓(xùn)練模擬軟件，開發(fā)軍事游戲，促進(jìn)了訓(xùn)練水平的提高。成立興趣活動小組、器材革新小組、訓(xùn)練攻關(guān)小組和裝備維護(hù)小組，加強(qiáng)對訓(xùn)練轉(zhuǎn)型課題、新型裝備戰(zhàn)技術(shù)性能和重難點(diǎn)課目專題研訓(xùn)，營造人人爭做信息尖兵、人人爭當(dāng)轉(zhuǎn)型先鋒的濃厚氛圍。新任分隊長袁濤今年3月上任后，為盡快勝任本職，他自加壓力，帶頭學(xué)習(xí)信息化知識，鉆研新裝備戰(zhàn)技術(shù)性能，一個月下來人瘦了一圈。分隊的指導(dǎo)員宋尚磊，在受領(lǐng)新裝備教學(xué)任務(wù)后，加班加點(diǎn)學(xué)教材、查資料、編教材，40天時間啃下了20多本專業(yè)書籍。為了提升個人信息化素養(yǎng)，全營98%的官兵購買了電腦，95%的官兵報考了國家計算機(jī)等級考試。在某科研院所進(jìn)行的接裝培訓(xùn)中，有9名官兵主動放棄休假。
“緊貼工作創(chuàng)、立足崗位爭”分隊黨委緊貼中心任務(wù)，注重引導(dǎo)官兵爭在平時、創(chuàng)在崗位，在打牢單位建設(shè)基礎(chǔ)、推動單位科學(xué)發(fā)展上見成效。定期召開黨委會、支委會，查找創(chuàng)爭不足，完善創(chuàng)爭措施。按照“抓學(xué)習(xí)、抓糾改、抓踐諾”的路子，引導(dǎo)黨員干部不斷深化思想認(rèn)識，提高創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)，始終保持旺盛的創(chuàng)爭熱情。采取“定目標(biāo)、有排名、常講評”的方法，讓每名官兵制定訓(xùn)練目標(biāo)，以目標(biāo)牽引訓(xùn)練，靠目標(biāo)激發(fā)參訓(xùn)動力。廣泛開展評選“十面旗幟”、“十項(xiàng)標(biāo)兵”活動，總結(jié)表彰先進(jìn)單位和個人，用身邊人和典型事激勵官兵在工作中創(chuàng)一流、在崗位上爭第一。在黨員干部、團(tuán)員青年中開展“當(dāng)精武兵、講精品課、創(chuàng)放心崗、做明白人”活動，通過比武競賽、日常教育、崗位練兵等形式，引導(dǎo)廣大官兵把創(chuàng)先爭優(yōu)的具體行動落實(shí)到精武強(qiáng)能、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律上來。去年以來，先后有25人在各類競賽比武中取得名次，34名戰(zhàn)士報考成人自考，分隊官兵計算機(jī)過級率達(dá)到85%，其中黨員過級率達(dá)到94%。分隊被上級表彰為基層建設(shè)先進(jìn)單位和軍事訓(xùn)練一級單位�！叭巳水�(dāng)標(biāo)桿，處處爭一流”分隊黨委在實(shí)踐中感到，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要讓黨員干部帶頭爭起來，把全體官兵帶起來，形成全面創(chuàng)爭、全程創(chuàng)爭、全員創(chuàng)爭的生動局面。他們堅持抓支委、強(qiáng)素質(zhì)，抓黨員、作表率，抓全員、促提升，通過難題會診、集中輔導(dǎo)、示范觀摩等方式，下功夫解決落實(shí)組織生活制度不懂不會、不夠經(jīng)常、質(zhì)量不高、與形勢任務(wù)貼得不緊等問題;在黨支部中廣泛開展“一諾三評”活動，接受群眾監(jiān)督檢驗(yàn)，組織官兵滿意度測評;在黨員中開展“戴黨徽、當(dāng)模范、樹形象”實(shí)踐活動，設(shè)立黨員“示范哨”、“先鋒崗”，采取周評、月議、季表彰的辦法，激勵黨員的創(chuàng)爭意識;在分隊開展“上下同創(chuàng)、官兵齊爭”活動，采取指定責(zé)任人、簽訂責(zé)任書的形式，組織黨員與團(tuán)員、青年結(jié)成創(chuàng)爭對子，形成了群眾性創(chuàng)爭熱潮。為提高新裝備訓(xùn)練質(zhì)量，分隊黨委委員人人作出軍事訓(xùn)練達(dá)標(biāo)公開承諾，分隊黨委定期考核、張榜公布，邀請全體官兵監(jiān)督。去年年終訓(xùn)練考核，9名黨委委員除1名成績良好外，其余委員全部優(yōu)秀。2年來，分隊先后有12名同志被表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，8名黨員榮立三等功，涌現(xiàn)出被四總部表彰的優(yōu)秀士官人才汪鋒等一批先進(jìn)典型。
部隊先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇3
該分隊是一個伴隨著改革開放前進(jìn)步伐、在黨的創(chuàng)新理論培育下成長起來的全面過硬的先進(jìn)連隊，曾被蘭州軍區(qū)授予“精神文明建設(shè)模范連”榮譽(yù)稱號。長期以來，該連黨支部堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論建連育人，在帶領(lǐng)連隊科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，取得顯著成效。先后50次被總部、軍區(qū)和集團(tuán)軍表彰為基層建設(shè)標(biāo)兵連、先進(jìn)黨支部、軍事訓(xùn)練一級單位，15次榮立集體二等功，1次榮立集體三等功， 20xx年12月31日，被授予“科學(xué)發(fā)展好九連”榮譽(yù)稱號。黨支部1996年被中組部表彰為全國先進(jìn)基層黨組織， 20xx年被軍區(qū)表彰為先進(jìn)基層黨支部。20xx年1月26日，親臨連隊視察，對連隊的事跡和經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。
創(chuàng)新理論武裝大眾化
黨支部按照“建好一支隊伍、搞好三個結(jié)合、開展六小活動”的思路推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝大眾化，努力培養(yǎng)合格“舉旗人”。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，他們堅持在內(nèi)容上注重通俗易懂，從科學(xué)發(fā)展觀的基本思想、基本觀點(diǎn)、基本要求中梳理出《科學(xué)發(fā)展100問》，以中央和總政下發(fā)的3個讀本為基本教材，制成“口袋書”、“小卡片”、“小展板”等幫助官兵學(xué)習(xí);在方式上注重喜聞樂見，把理論學(xué)習(xí)融入文藝小演唱、戰(zhàn)士小報刊等官兵喜聞樂見的載體之中，讓官兵談體會、話心得，讓理論走近官兵、讓官兵走進(jìn)理論;在落實(shí)上注重持之以恒，建立和堅持每天閱讀一篇理論文章、背記一條理論名句，每周撰寫一篇體會文章，每月展評一次學(xué)習(xí)筆記、交流一次學(xué)習(xí)心得、組織一次理論考核，每季評選一次理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵等“七個一”制度，形成了“理論大眾化、武裝你我他”的生動局面，先后在軍區(qū)、集團(tuán)軍介紹了經(jīng)驗(yàn)，“四個一”學(xué)習(xí)法被《理論熱點(diǎn)面對面》收錄。
緊貼主題主線練精兵
支部一班人按照推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式要求，帶頭學(xué)信息化、練信息化，叫響“裝備未列裝，理論先武裝”的口號。堅持用腦子搞訓(xùn)練，靠智慧挖潛力，憑創(chuàng)新增效益，廣泛開展戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)造發(fā)明活動，先后總結(jié)摸索出“DV對比訓(xùn)練法”、“鉆米聚神法”等十多種新訓(xùn)法，自行研發(fā)出“神槍手”和“無線神兵之堅守陣地”訓(xùn)練游戲軟件等一批信息化訓(xùn)練成果。結(jié)合作戰(zhàn)能力考評、抗洪搶險和支援地方工程建設(shè)等重大任務(wù)，不斷研究探索、攻堅克難、摔打磨練，形成了抓好思想促訓(xùn)練、依靠組織抓訓(xùn)練、加快轉(zhuǎn)變推訓(xùn)練、改進(jìn)方法強(qiáng)訓(xùn)練、礪練作風(fēng)帶訓(xùn)練的濃厚氛圍，圓滿完成了西安黑河引水工程、西安護(hù)城河清淤施工、藍(lán)田森林滅火、渭河抗洪搶險和跨區(qū)機(jī)動演習(xí)等重大任務(wù)，成為經(jīng)得起考、經(jīng)得起戰(zhàn)的防空尖兵。
立足崗位實(shí)踐育人才
連隊黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)視察時所作的“把部隊辦成一個大學(xué)校，使官兵學(xué)到更多的理論、知識，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展”重要指示，積極適應(yīng)官兵成分結(jié)構(gòu)新變化，堅持不懈開展學(xué)理論讀好書、精武藝當(dāng)尖子、熱點(diǎn)問題大家談、學(xué)電腦用網(wǎng)絡(luò)、電視新聞評議、月評崗位之星等“六項(xiàng)經(jīng)常性育人活動”，廣泛開辦“軍營課堂”，培養(yǎng)了一大批在部隊有戰(zhàn)斗力、回地方有競爭力的復(fù)合型人才。近20xx年來，先后有328人取得中專以上學(xué)歷，79人獲計算機(jī)等級證書，50人考上軍�；蛑苯犹岣桑�28人走上團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，105人被地方黨政機(jī)關(guān)錄用，85人走上鄉(xiāng)長、書記、老師、經(jīng)理等工作崗位，87人在部隊和地方立功受獎，戰(zhàn)士考軍校錄取率連續(xù)3年名列全旅第一，形成了處處是課堂、人人當(dāng)教員、時時能學(xué)習(xí)、個個有進(jìn)步的良好局面，涌現(xiàn)出“學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論全面發(fā)展好戰(zhàn)士”楊再禮、“立足崗位踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀的好班長”柳軍等一大批先進(jìn)典型。
堅持創(chuàng)先爭優(yōu)作表率
連隊黨支部大力弘揚(yáng)“把連隊當(dāng)家建、把工作當(dāng)事業(yè)干、把戰(zhàn)士當(dāng)兄弟看”的精神，叫響“我的崗位我盡責(zé)、我的崗位請放心、我的崗位創(chuàng)一流”的口號，引導(dǎo)廣大黨員在完成各項(xiàng)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、率先垂范。針對近年來外訓(xùn)時間長、大項(xiàng)任務(wù)多的實(shí)際，采取開“車廂黨小組會”、過“帳篷組織生活”、講“流動黨課”、組織“戰(zhàn)地黨日”和“火線思想?yún)R報會”等靈活多樣的形式，見縫插針落實(shí)好組織生活制度，做到連隊分散組織不散、任務(wù)繁重制度不松，有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。把新裝備訓(xùn)練作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要課堂，成立黨員突擊隊，建立課題攻關(guān)組，廣泛開展“我是黨員我先行，學(xué)習(xí)訓(xùn)練當(dāng)先鋒”的活動，激勵黨員在新裝備訓(xùn)練中當(dāng)尖子、做標(biāo)兵。近年來，先后有88人在上級組織的比武競賽中摘金奪銀，32人打破集團(tuán)軍和旅競賽記錄，取得了近百個第一。
部隊先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇4
，女，中共黨員，職稱，現(xiàn)任總公司黨支部書記職務(wù)。
數(shù)年來拼搏在區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，政治堅定，立場鮮明，模范的貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致。牢固地樹立起共產(chǎn)主義偉大理想、信念追求，對黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)的人生價值觀。
特別是在經(jīng)委成立的四年中，她身兼多職，哪里需要，哪里艱辛就是她的選擇，她就奮斗在哪里，并堅持做出成績，為區(qū)屬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不懈努力，在深化企業(yè)改革、創(chuàng)新業(yè)奮斗中，她以鄧小平偉大理論為指導(dǎo)，以江三個代表重要思想為行動開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，以創(chuàng)新的觀念，創(chuàng)新的招法帶領(lǐng)兩化企業(yè)職工積極實(shí)施退二進(jìn)三搞活企業(yè)的改革思路，以只要精神不滑坡，辦法總比困難多的婦女四自精神為依托，戰(zhàn)勝一個又一個困難，以拼搏沖刺的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，牢記公仆風(fēng)范，做人德為本，做事民為先，做官法為上，維德維廉，維實(shí)，修身自勉去超越自我，以一個共產(chǎn)黨員無畏的精神無論在什么困難的條件下都做到盡心、盡職、盡力，心里裝著職工，去激發(fā)感召力和滲透力，因此使兩個特困企業(yè)形成了風(fēng)雨共濟(jì)的共鳴合力，有效地帶領(lǐng)職工跨越困難的極限，使一個資金為0和一個只有五分錢的企業(yè)起死回生，自1999年結(jié)束了多年的虧損，實(shí)現(xiàn)了扭虧增盈，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有飛躍性提高，職工們吃上了創(chuàng)新飯，由特困企業(yè)成為受獎單位，為區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體扭虧起到拉動作用。兩年來，X工廠被評為文明單位，綜合治理先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被評為信訪先進(jìn)企業(yè)，經(jīng)委系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，三八紅旗集體等榮譽(yù)。
在艱辛的奮斗中，以儒子牛的超人毅力和創(chuàng)新向上的工作實(shí)效，贏得職工們的信賴和社會認(rèn)可，連續(xù)多年被評為區(qū)優(yōu)秀黨員、標(biāo)兵、巾幗之星、濱海女將、三八紅旗手，榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)家、八五立功獎?wù)�、先進(jìn)黨支部書記，自1992年連續(xù)三屆榮獲天津市勞動模范稱號，20xx年度又被評為區(qū)濱海女將、天津市巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵，榮獲全國巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵稱號，全國三八紅旗手稱號等榮譽(yù)，今年在天津市召開的深化企業(yè)改革，巾幗創(chuàng)新業(yè)表彰大會上做了典型發(fā)言，贏得了市領(lǐng)導(dǎo)和與會同志們的肯定和認(rèn)可，老勞模做出了新貢獻(xiàn)。
一、 困難重重挑重?fù)?dān)，以人為本求發(fā)展
自1998年以來，挑起了兩化企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的重?fù)?dān)，她挑的很堅實(shí)，很艱辛，一提到區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滯后導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)落后，起點(diǎn)低，信譽(yù)差，設(shè)備沉舊，負(fù)債沉重，和化學(xué)試劑廠兩企業(yè)都是七○年辦起的小型集體企業(yè)，主要生產(chǎn)化學(xué)試劑產(chǎn)品，女職工占94%以上，退休職工300多人，在職職工近200人，企業(yè)資產(chǎn)微薄，由于產(chǎn)品科技含量較低，沒有市場競爭能力，在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，自1992年停工停產(chǎn)，職工下崗，留有少數(shù)職工處在干干停停，沒有收入負(fù)債累累，兩企業(yè)負(fù)債一千多萬元，資不抵債。自1996年就被區(qū)政府列入特困企業(yè)，1998年4月X工廠帳面資金只有五分錢，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)稱她是五分錢廠長，化學(xué)試劑廠帳面干凈的很，資金為0，經(jīng)濟(jì)跌到最低谷，平均每個職工肩上背著5萬元債務(wù)，企業(yè)處在內(nèi)壓外擠、矛盾縱橫的夾縫中。內(nèi)欠職工工資，十年沒有報銷藥費(fèi)，外欠養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險金，退休養(yǎng)老沒保障，欠債涉及到幾十人和單位。銀行封帳，法院打不完的官司，廠長老是在被告席上答辯……
面對著無資金、無市場，困難已到極限的困境，以一個共產(chǎn)黨員無私無畏、堅定意志，即授命于企業(yè)危難之中，就無任何條件選擇，只有鼓起勇氣超越自我，以創(chuàng)新的思維和招法拼搏沖刺工作作風(fēng)帶領(lǐng)職工揚(yáng)起了改革二次創(chuàng)新業(yè)的風(fēng)帆，向沖擊困境的彼岸起航。
常言道最活躍的因素是人，作為企業(yè)的黨支部書記的常說：職工的根就是我這個當(dāng)班長的心，在艱苦的實(shí)踐中，她用對事業(yè)、對企業(yè)、對職工執(zhí)著的愛去勤奮植根，從抓人的思維觀念入手，提出了企業(yè)要脫困走出困境，人的思想意識必須先出低谷，積極啟發(fā)職工樹立自立、自強(qiáng)的拼搏精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多這句話已經(jīng)成為職工們迎難而上的口頭禪，不時的激發(fā)職工向上精神，采取多種形式在激發(fā)調(diào)動職工積極性上動腦筋、想實(shí)招，當(dāng)時手無分文，為鼓舞士氣，在電視臺為退休在職職工點(diǎn)播了愛拼才會贏、眾人搖漿滑大船、好日子三首歌曲，算是對職工充滿希望，對改革充滿信心，對企業(yè)充滿再生活力的進(jìn)見禮。因此成為兩企業(yè)改革創(chuàng)新脫困創(chuàng)新業(yè)形成風(fēng)雨共濟(jì)，沖出低谷的新時尚，奏響了企業(yè)奮發(fā)向上的序曲。
二、 抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展
向全黨全國人民提出了創(chuàng)新是一個民族的進(jìn)步靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是我們事業(yè)不斷向前發(fā)展的力量源泉，共產(chǎn)黨員是站在時代前列的尖兵。
江的講話為各行各業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，同時也為共產(chǎn)黨員在改革創(chuàng)新中找準(zhǔn)了奮斗的位置，牢記在心，付褚于行動，在經(jīng)委敢為人先的退二進(jìn)三，改革企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的決策指導(dǎo)下，帶領(lǐng)企業(yè)職工，從企業(yè)扭虧、脫困為切入點(diǎn)抓住地緣優(yōu)勢條件，以出讓土地的方式合作開發(fā)底商、住宅、公寓、綜合性三產(chǎn)業(yè)，拆去了破舊廠房，扒了舊車間，建設(shè)開發(fā)了建華里小區(qū)，康居園小區(qū)，1999年全部竣工投入使用，現(xiàn)已招商，收到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)成效，有效的以退二進(jìn)三的經(jīng)營思路進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革，改革創(chuàng)新后的兩企業(yè)的固定資產(chǎn)分別以幾十萬元增值到幾百萬元，改革創(chuàng)新救活了企業(yè)，同時改善和美化了環(huán)境，取得了一定的社會效益，現(xiàn)在改革后的塑造了企業(yè)全新的企業(yè)形象，全新的辦公生產(chǎn)新設(shè)施，幽雅的工作環(huán)境，規(guī)范的企業(yè)管理，職工們吃上了創(chuàng)新飯，由沒有收入到人均450-650元左右，中午為職工集體供餐，為職工解決了醫(yī)療保險問題，解決了重病、大病吃藥難的問題，退休職工受益非淺，大病重病有了保障，職工養(yǎng)老保險有了保障，清還了歷年欠發(fā)退休金的問題，退休職工過上了穩(wěn)定收入的日子，到廠就說改革好，職工們穿上了十年沒有穿的工作服，著裝上崗，整齊靚麗，工會還給職工過生日，在跨躍新千年世紀(jì)之交，給每個職工配備了一輛嶄新的自行車，四件套創(chuàng)新西服等，職工的福利待遇物質(zhì)文化生活有了大幅度提高。
在大力興辦第三產(chǎn)業(yè)的同時，搶抓機(jī)遇，打新華品牌，在保留的二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上積極參與市場競爭，恢復(fù)二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，創(chuàng)一流質(zhì)量服務(wù)，參加全國試劑專業(yè)會議，一方面把老用戶競爭回來，一方面擴(kuò)大新市場銷售，建立新用戶，通過超常規(guī)的努力，兩企業(yè)試劑、試紙產(chǎn)品重獲生機(jī)，在三北地區(qū)建立新銷售網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以三促二的共同飛躍的良好成效，1999年兩企業(yè)分別實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，結(jié)束了多年虧損歷史，企業(yè)資產(chǎn)升值了，效益提高了，有了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，企業(yè)脫困出低谷，由特困企業(yè)飛躍為受獎單位，創(chuàng)新開拓致富路，天道酬勤奮小康的創(chuàng)新詞，時刻激勵著職工們向新的飛躍起步。
20xx年以實(shí)際行動落實(shí)江三個代表重要思想為行動，超額完成了經(jīng)委分解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以實(shí)際的經(jīng)濟(jì)成效落實(shí)了改革是動力，穩(wěn)定是前提，發(fā)展是目的的奮斗目標(biāo)，企業(yè)興旺了，職工富有了。今年兩企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，破歷史貫例，為兩化職工調(diào)整了工資，職工們祈盼的艷陽天已經(jīng)到來，在艱辛的拼搏奮斗中雖然很艱辛，但是在她的事業(yè)中集中反映出風(fēng)雨兼程不斷創(chuàng)造的成功。
三、 奮發(fā)永無止境，樂于奉獻(xiàn)的人生價值
在風(fēng)雨兼程的奮斗中，兩個企業(yè)都發(fā)生了巨大的變化，取得改革創(chuàng)新的良好成效，凝聚在實(shí)踐中與矛盾、風(fēng)險、困難責(zé)任交織在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏沖刺，超越自我的工作作風(fēng)。在工作中始終堅持自身的政治理論學(xué)習(xí)，把江三個代表重要思想作為指導(dǎo)，企業(yè)興衰，職工的富有，養(yǎng)老治病等，不斷提高職工們物質(zhì)文化生活水平的奮斗目標(biāo)，融化在企業(yè)職工中，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)三個代表的學(xué)習(xí)新時尚，黨員干部職工人人都要學(xué)，以多種形式把學(xué)習(xí)理論付諸到行動中去，如：利用召開各種會議時，以提問方式或集體背頌的形式三八活動中也貫穿了三個代表的學(xué)習(xí)內(nèi)容和婦女四自精神為主線，現(xiàn)在兩化職工基本上都能背誦三個代表的重要內(nèi)容，講出實(shí)質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成了較強(qiáng)的政治優(yōu)勢。
在她的人生價值里不斷地向新奮斗目標(biāo)努力，用創(chuàng)新的思維和招法，以無私無畏的勤政廉政的務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)精神贏得了職工和退休職工的理解、信賴和肯定，她用全部心血每時每刻心系企業(yè)，與企業(yè)休戚與共，用自己全部的摯愛為他人栽樹乘涼。
多年堅持婦女四自精神，一次又一次的戰(zhàn)勝在那特殊困難中超出常規(guī)的問題，有時面對著手持大刀進(jìn)行恐嚇的討債人，有時和揚(yáng)言要斷胳膊要卸腿的，拿著繩子要上吊、要跳樓，有的身上灑上酒裝醉大吵大鬧亂砸亂打，沒有證據(jù)的白條討債人等屢見不鮮，但她都以無私無畏的氣魄不讓企業(yè)職工利益不受損失為宗旨，去抗衡并抵住了有些原單位租房人員的無理索賠，二年來為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失100多萬元，保住了集體財產(chǎn)不受損失，職工們無不拍手叫好。有些討債人打聽到她家的住處和電話，深夜到家騷擾鬧事，特別是春節(jié)前夕更是高峰，尤其化學(xué)試劑廠在前幾任廠長任職時有的被打掉門牙，有的被嚇成精神分裂癥住進(jìn)醫(yī)院，有的到廠兩個月就退出，還有的不負(fù)責(zé)任亂欠白條債務(wù)，使企業(yè)流失了大量的資金等等，都以心底無私天地寬的正氣不回避，不上交，她經(jīng)常對職工們說無私才能無畏，無畏就能正壓邪，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員高度事業(yè)心和責(zé)任感。
對待職工卻是想盡辦法，全力去幫助有些特困職解決一些實(shí)際問題，她身兼三個企業(yè)的職務(wù)，在她的時間表上排滿了工作，常年沒有公休日、節(jié)假日，有時偶爾休班還趕上職工病故，她堅持到了殯儀館為病故職工送行，給家屬一個安慰，緩解一下因多年沒報藥費(fèi)的矛盾，在春節(jié)期間她身患病，感冒發(fā)燒不停咳嗽，多次上下樓兩腿腫脹，但她堅持到三個企業(yè)退休職工代表的家中慰問，帶給她們企業(yè)的溫暖，企業(yè)超額完成了任務(wù)，按規(guī)定她拿一萬元的獎金，但她把資金審批表放在抽屜里，她身患心肌缺血病，聽大夫說挺嚴(yán)重，有時在企業(yè)由于勞累犯了病，職工們把她送進(jìn)醫(yī)院，輸點(diǎn)液，轉(zhuǎn)天照常上班，家里無論誰有病，她都不能照料，就連她最疼愛的小孫子得了腦瘤，很危險在天津環(huán)湖醫(yī)院做手術(shù)需人護(hù)理，她都堅持沒有休班護(hù)理，一個多月后職工們知道了，為她送上了感激的鮮花。為了黨的事業(yè)，為了企業(yè)起死回生，為了職工利益，為了企業(yè)興旺，職工的好日子，甘愿做辛勤耕耘的儒子牛，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，在她的人生道路上就有三十三個春秋奮斗在區(qū)屬工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，為區(qū)屬經(jīng)濟(jì)做出了一定的貢獻(xiàn)，兩年來在深化企業(yè)改革，二次創(chuàng)新業(yè)奮斗中展示了她的巾幗風(fēng)采，榮獲全國巾幗創(chuàng)新業(yè)標(biāo)兵和全國三八紅旗榮譽(yù)稱號，大家說她是女強(qiáng)人，職工們說她是好帶頭人，是她們主心骨，有安全信賴感。
她把獲得榮譽(yù)作為自己奮發(fā)永無止境的新起點(diǎn)，不驕不躁，堅持做到做事民為先，修身自勉的職業(yè)道德和無私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員風(fēng)范，老勞模做出了新貢獻(xiàn)。
部隊先進(jìn)基層黨組織推薦材料 篇5
縣把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)放在突出位置，立足村情民意，堅持分類施治，加大培育和幫扶力度，確保支部班子配一個、強(qiáng)一個、順一個，作用發(fā)揮一個，為農(nóng)村各項(xiàng)工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。
一、村村“診”，分類施治村班子
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中兩周時間，針對農(nóng)村黨組織班子建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，由黨建工作片和包村干部負(fù)責(zé)，深入全縣1260個行政村，通過召開黨員會、村民代表會、走訪群眾、個別座談等形式，訪致富帶頭戶和產(chǎn)業(yè)帶頭戶、問致富經(jīng)驗(yàn)，訪老干部和老黨員、問發(fā)展良策，訪上訪戶和意見戶、問事情原委，訪貧困戶和病災(zāi)戶、問衣食冷暖，訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員、問就業(yè)狀況，全面摸透全縣農(nóng)村黨組織班子建設(shè)的基本情況、存在問題、黨員干部的想法、先進(jìn)黨支部主要事跡打算和譜氣。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行分層分類管理，按照班子作用發(fā)揮情況，把農(nóng)村班子分為好班子、中班子、差班子，分別落實(shí)相應(yīng)的管理措施，督促處于先進(jìn)的“爭先鋒”當(dāng)好標(biāo)桿，中間狀態(tài)的“壓擔(dān)子”規(guī)范提高，相對后進(jìn)的“換車頭”改變面貌，提升農(nóng)村班子整體發(fā)展能力，促進(jìn)齊步進(jìn)檔升級。今年來，全縣從中班子升入好班子的120個，占總數(shù)的60%，整頓轉(zhuǎn)化差班子12個。
二、用心“選”，培育有用村干部
著力加大農(nóng)村干部培育選拔力度，一是從嚴(yán)選。在嚴(yán)格執(zhí)行黨員推、村民代表推和黨員大會選“兩推一選”制度，充分保證民意的基礎(chǔ)上，嚴(yán)把選任對象考察關(guān)，采取個別談話、民主測評、同考察對象面談等方法，全面把握黨員情況，同時征求計生、公安等部門的意見，確�？陀^公正了解選任對象的真實(shí)情況，防止“帶病使用”。二是不拘一格選。從解決農(nóng)村班子面臨的主要矛盾角度出發(fā)，著力選急配急、調(diào)優(yōu)調(diào)順。對班子年齡結(jié)構(gòu)老化的，重點(diǎn)選拔年輕干部，提前磨練準(zhǔn)備“挑大梁”優(yōu)秀黨支部書記事跡。如寨里河鄉(xiāng)小窯村“兩委”成員平均超過50歲，年齡偏大，整個班子創(chuàng)新力度不夠，缺乏敢闖敢試敢干的魄力，調(diào)整上1名30歲的支部成員后，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，工作活力明顯增強(qiáng)。對村內(nèi)矛盾復(fù)雜的，重點(diǎn)選拔既懂點(diǎn)法律知識、又會理順糾紛的干部，平衡族性派性矛盾;對計劃生育工作開展困難的，選拔能力突出的女干部，發(fā)揮她們做婦女工作“順岔”的優(yōu)勢;對發(fā)展困難的，選拔創(chuàng)業(yè)“能人型”村干部，促使他們從自己富到帶領(lǐng)大家富，傳授致富經(jīng)，盤活村經(jīng)濟(jì)。今年以來，全縣新充實(shí)的85名支部委員，人人都能獨(dú)當(dāng)一面，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，先進(jìn)黨支部事跡形成了整體工作合力。
三、多方“送”，合力并促村發(fā)展
堅持“扶上馬、送一程”，積極為農(nóng)村班子開展工作創(chuàng)造條件:
一是送創(chuàng)業(yè)資金。加大對上協(xié)調(diào)力度，開展城鄉(xiāng)共建、鎮(zhèn)村聯(lián)建、村企聯(lián)建，協(xié)調(diào)共建單位為包聯(lián)村修塘筑壩、修路建橋，提供資金和物資支持，提高基礎(chǔ)設(shè)施水平，增強(qiáng)發(fā)展后勁。協(xié)調(diào)金融企業(yè)對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)的“龍頭村”、“潛力村”，加大政策扶持力度，破解資金瓶頸難題。
二是送干事方法。針對部分農(nóng)村干部想干事，卻不會干、干不好的情況，建立“1+1幫聯(lián)”制度，一名包村干部包一名新任職班子成員，幫助盡快進(jìn)入工作角色。思路上傳幫帶，組織農(nóng)村干部一個季度集中上一次大課，優(yōu)秀村干部一個月巡回演講一次，不斷提升他們工作能力。工作上壓擔(dān)子，流動黨支部先進(jìn)事跡建立農(nóng)村干部公開承諾、民主評議、談心談話等制度，實(shí)行個人工作實(shí)績一周一公示、村財務(wù)一月一審計一公開、重大事項(xiàng)隨時報告，時不時“提個醒”、“糾個錯”，為他們更好地發(fā)揮作用、履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
三是送典型案例。有針對性地選取部分弱村變強(qiáng)、亂村變治、窮村變富的典型，編成手冊供農(nóng)村干部對照學(xué)習(xí)，或直接走出去現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。全面推廣“村官創(chuàng)業(yè)講壇”，圍繞破解農(nóng)村發(fā)展難題，互傳經(jīng)驗(yàn)、互相啟發(fā)、互相打氣，增強(qiáng)每一個村的發(fā)展信心。
