領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改問題清單范文(四篇)

思而思學(xué)網(wǎng)

【篇1】領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改問題清單范文

我嚴(yán)格按照局總支安排,對(duì)照反饋問題開展自查,認(rèn)真查擺自己在工作生活等方面的問題,深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析,聯(lián)系自身思想、工作實(shí)際,認(rèn)真查找存在的問題和根源,尋找自己與黨的十九大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下,請(qǐng)批評(píng)指正。

一、對(duì)標(biāo)巡察反饋問題認(rèn)領(lǐng)情況

1.支部管理工作不到位。認(rèn)為所管理的黨員都是事業(yè)單位職工,政治覺悟和黨性原則都很高,不用加強(qiáng)管理,不需要開展黨務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致支部書記管理工作不到位。

2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透,工作重布置、輕檢查,對(duì)科室業(yè)務(wù)工作缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì),如定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作,新的政策下發(fā)后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性不高、農(nóng)民培訓(xùn)意愿不強(qiáng),知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題,而是坐等上級(jí)政策調(diào)整。對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作督導(dǎo)不夠嚴(yán)格,培訓(xùn)臺(tái)賬整理粗心大意。

二、個(gè)人自查問題

1.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有脫節(jié)。不注重理論武裝,不深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大,自己能把握好政治方向,不會(huì)在政治上犯錯(cuò)誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)不深入,只了解表面,不了解精髓,遇到業(yè)務(wù)問題會(huì)有吃不準(zhǔn)現(xiàn)象。

2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透,工作重布置、輕檢查,對(duì)科室業(yè)務(wù)工作缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì),如定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作,新的政策下發(fā)后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性不高、農(nóng)民培訓(xùn)意愿不強(qiáng),知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題,而是坐等上級(jí)政策調(diào)整。對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作督導(dǎo)不夠嚴(yán)格,培訓(xùn)臺(tái)賬整理粗心大意。

3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),沒有做到一身作則,比如簽到不能夠堅(jiān)持落實(shí),帶班督查時(shí)候,會(huì)礙于面子,對(duì)有些違紀(jì)現(xiàn)象只是提醒一下,不嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理。

4.工作中過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)。存在“事不關(guān)己,高高掛起”的現(xiàn)象,不屬于自己分工范圍的事項(xiàng),不愿過多了解,不愿過多發(fā)表意見。工作中溝通協(xié)調(diào)少,對(duì)基層提出的建議和意見,沒有能夠做到積極聽取和采納,過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

三、具體問題剖析

(一)理想信念有所淡化

有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。削弱了精神追求,放松了自我要求,個(gè)人的大局意識(shí)、核心意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

(二)宗旨意識(shí)有所減弱

工作干得時(shí)間長了,思想松懈了,對(duì)自己標(biāo)準(zhǔn)降低了,有松松勁、歇歇腳思想。同時(shí)受社會(huì)大壞境影響,覺得工作領(lǐng)導(dǎo)滿意就行,不是從群眾角度出發(fā)。比如前面提到的補(bǔ)貼性培訓(xùn),實(shí)際效果并不理想。根本原因還是黨的宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固,深入群眾、深入基層、深入實(shí)際不夠。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng),缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗意識(shí)有所弱化。工作目標(biāo)要求不高,只講速度和效率,不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位,比如日常培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn),指導(dǎo)職工下鄉(xiāng)的多,自己下鄉(xiāng)的少,監(jiān)督有緊有松現(xiàn)象。

(四)組織紀(jì)律不夠嚴(yán)

對(duì)同志、對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)不一樣,考慮到自己在工作上干了多年,沒有功勞有苦勞,沒有苦勞有熬勞,對(duì)自己人生發(fā)展目標(biāo)降低了,主要體現(xiàn)在管理上出現(xiàn)松懈,存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象,對(duì)工作熱情不高,奉獻(xiàn)精神不夠,有時(shí)存在敷衍塞責(zé),能拖就拖,能推就推的情況,從而影響了工作效率和單位形象。

三、問題整改措施

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理想信念

要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),特別是系列重要講話、十八大、十九大全會(huì)精神,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)黨的信仰和理想信念,豎立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí),公仆意識(shí)。

(二)樹立宗旨意識(shí),走群眾路線

切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng),站在群眾立場(chǎng)謀劃工作,用群眾的觀點(diǎn)推動(dòng)工作,真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事;履職盡責(zé),發(fā)揮培訓(xùn)積極作用,認(rèn)真落實(shí)國家培訓(xùn)政策,不斷總結(jié)和完善我市農(nóng)村勞動(dòng)力補(bǔ)貼性培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),走出去,請(qǐng)進(jìn)來,結(jié)合我市培訓(xùn)實(shí)際情況,及時(shí)提出新思路、新方案,拿出新舉措,真正發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入群眾,聯(lián)系實(shí)際,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需。增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,講團(tuán)結(jié),講奉獻(xiàn),傳遞正能量,從政治、全局的高度,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

【篇2】領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改問題清單范文

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署,為切實(shí)解決自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,結(jié)合對(duì)照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會(huì)查擺出的問題,制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項(xiàng)落實(shí).現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:

整改的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。只注重學(xué)習(xí),沒深入思考,只了解表面,不了解精髓,只掌握政策,沒積極思考如何有效地落實(shí)好政策,在學(xué)習(xí)黨的路線方針政策時(shí),只注重學(xué)習(xí)掌握其精神內(nèi)容,未深入研究其精神實(shí)質(zhì)與工作實(shí)際結(jié)合的問題。

2、調(diào)查研究不夠。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究,很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時(shí),只談工作和政策落實(shí)情況,沒有與老干部深入交流思想,了解生活狀況,了解他們的內(nèi)心世界,在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對(duì)其精神生活了解的少,關(guān)心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層,或者下基層后,大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會(huì)了解情況,很少到群眾中去了解他們的困難,傾聽他們的呼聲。

5、為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的工作,不主動(dòng)去了解群眾訴求,不主動(dòng)想辦法落實(shí)好黨的政策,不發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極創(chuàng)造條件分析解決問題,在遇到群眾有困難時(shí),只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復(fù)解決,而不去想方設(shè)法通過其他變通的方式解決好他們的實(shí)際困難。

6、工作不夠大膽,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。遇到復(fù)雜或易產(chǎn)生矛盾的問題,趕緊找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不積極主動(dòng)自己想辦法解決,工作動(dòng)力不足。

7、工作求穩(wěn),安于現(xiàn)狀。不愿吃苦出力,領(lǐng)導(dǎo)安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興、有牢騷;

8、對(duì)老干部關(guān)心不夠,交流溝通的少;

9、缺乏進(jìn)取精神。滿足于現(xiàn)在的學(xué)識(shí)和見解,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),干事動(dòng)力不足,在軍休干部要求所里干部參與門球運(yùn)動(dòng)時(shí),由于干部職工參與的積極性不高,而自己也沒有積極地做好他們的思想工作,關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂活動(dòng)。

10、偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象。以前在機(jī)關(guān)工作期間,有接待上級(jí)或者接受鎮(zhèn)辦的宴請(qǐng),現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象。

11、厲行節(jié)約不夠。宴請(qǐng)中有剩飯剩菜現(xiàn)象。

【篇3】領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改問題清單范文

學(xué)習(xí)全年不低于4次,每次學(xué)習(xí)不少于1天;縣局全年教育培訓(xùn)不少于4次,每次不少于3天;個(gè)人要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),有計(jì)劃地加強(qiáng)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí),加強(qiáng)各稅種單項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)稽查業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),更要加強(qiáng)電腦操作知識(shí)的學(xué)習(xí),適應(yīng)信息化辦公要求,全面提升自身綜合素質(zhì)每年下基層分局工作調(diào)研不少于60天,每年最少與全局干部談話交心一次,了解他們的思想動(dòng)態(tài)。通過談話溝2關(guān)門辦公,不夠通,發(fā)揚(yáng)積極向上的正能量,深入基層遏制消極低糜的思想動(dòng)態(tài),11月底營造積極向上的生活和工作氛圍。每年到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)不少于4次,與當(dāng)?shù)卣块T溝通交流,了解基層稅源分布

和變化情況;與當(dāng)?shù)乩习傩绽页,了解普通群眾?duì)政府部門的訴求,及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的愿景;及時(shí)將了解到的情況進(jìn)行分析整理,提煉出對(duì)稅收工作有積極影響的意見建議,形成文字材料以供領(lǐng)導(dǎo)決策。組織紀(jì)律上要堅(jiān)持民主集中3組織原則不堅(jiān)制,不能聽任一言堂的存在,定要敢于堅(jiān)持真理,打造嚴(yán)肅、10月底認(rèn)真、活潑的黨組議事方式要以誠相待,經(jīng)常進(jìn)行真誠的交流,對(duì)不良現(xiàn)象要敢于開展批評(píng),不要怕得罪人,做老好人不挑擔(dān)子要通過開展批評(píng)和自我

批評(píng),達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作的目的,不搞無原則的團(tuán)結(jié),不搞無原則的一團(tuán)和氣,要多說真話,說實(shí)話,不講假話。10月底

4

公車私用,偶爾5不遵守上下班時(shí)間

嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、“省九條”和縣局各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,今后不再用公車辦私事,9月底不再無故遲到早退要以這次群教活動(dòng)為起點(diǎn),努力學(xué)習(xí)解放思想,振奮精神,創(chuàng)新觀念,要有識(shí)途老馬的覺悟,盡力防止自己思

6

工作缺乏主動(dòng)性

想滑坡退步。在工作上杜絕以文件或會(huì)議形式下達(dá)任務(wù)、布置工作,要親身參與各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),在事前及時(shí)謀劃貫徹,在事中積極參與,在事后及時(shí)整理信息,反饋上級(jí)。加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)

10月底

怕吃苦,8小時(shí)7外的生活不夠積極向上

揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),不怕苦,在工作上不挑肥揀瘦、只講待遇不講付出;不畏艱10月底難,在學(xué)習(xí)上不怕深?yuàn)W難懂,要有攻堅(jiān)克難的決心,一步

一個(gè)腳印地學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)工作技能。多組織干部職工開展積極向上的文體活動(dòng),培養(yǎng)高尚的業(yè)余愛好,鍛煉身體、提高修養(yǎng),遠(yuǎn)離低級(jí)趣味的業(yè)余活動(dòng)。曾經(jīng)分管過縣局的財(cái)務(wù)、辦公室工作,在接待8方面有總愛講面子、吃飯想到好的酒店、住宿想到高級(jí)賓館的表現(xiàn)注:1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;2、整改時(shí)限欄,要針對(duì)整改措施逐一明確完成時(shí)間。繼承發(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,在生活用度上,低調(diào),不奢華。多把金錢用在提升精神追求上,少用于物質(zhì)享受方面。10月

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單

序號(hào)

存在的問題

【篇4】領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人整改問題清單范文

各位代表:

按照有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司一屆二次職代會(huì)安排,根據(jù)黨組織關(guān)于進(jìn)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知精神,我代表班子成員,結(jié)合實(shí)際工作,現(xiàn)將以來工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報(bào):

一、主要工作

(一)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

,面對(duì)營業(yè)線施工任務(wù)重、設(shè)備管理安全壓力大、職工隊(duì)伍年齡老化、職業(yè)禁忌癥人員增多問題對(duì)勞動(dòng)安全的沖擊,分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“三點(diǎn)共識(shí)”、“三個(gè)重中之重”的要求,以實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)管理為載體,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全管理制度,強(qiáng)化重點(diǎn)控制,狠抓基礎(chǔ)管理,確保了安全持續(xù)穩(wěn)定.

(二)突出工作重點(diǎn),設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良

,我們把確保設(shè)備使用安全,特別是設(shè)備使用安全作為工作的重中之重。針對(duì)分公司管轄區(qū)域廣,設(shè)備技術(shù)狀況復(fù)雜,結(jié)構(gòu)多樣以及職工年齡老化、人員不足的問題,積極探索完善新形勢(shì)下設(shè)備管理的模式。通過落實(shí)質(zhì)量責(zé)

任,嚴(yán)格過程控制,質(zhì)量和服務(wù)都明顯提高,受到使用單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

(三)注重市場(chǎng)開發(fā),經(jīng)營創(chuàng)收成效顯著

,面對(duì)繁重的創(chuàng)收任務(wù),分公司變壓力為動(dòng)力,抓住機(jī)遇,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),主動(dòng)營銷,努力拓展新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),有效改善了經(jīng)營工作的總體形勢(shì),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

(四)堅(jiān)持規(guī)范發(fā)展,經(jīng)營質(zhì)量全面提升

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,必須規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,提高企業(yè)抗預(yù)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。為此,,我們把規(guī)范發(fā)展作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作來抓,全面提升企業(yè)的綜合管理水平。

(五)加強(qiáng)黨建思想工作,凝心聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

一年來,分公司注重加強(qiáng)黨建思想政治工作,堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、貼近實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的指導(dǎo)思想,以安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),展示作為,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,為分公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動(dòng)力和政治保證。一是圍繞中心工作,開展多種形式的宣傳教育和主題實(shí)踐活動(dòng)。二是以“三會(huì)一課”為抓手,不斷深化黨支部創(chuàng)“四強(qiáng)”活動(dòng)。三是圍繞安全經(jīng)營目標(biāo),充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。四是堅(jiān)持制度約束,落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任。五是落實(shí)依靠方針,切實(shí)關(guān)心職工生活,凝心聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。認(rèn)真兌現(xiàn)“三不讓”承諾,積極開展“送清涼”、“送溫暖”活動(dòng),想方設(shè)法為職工辦好事、辦實(shí)事,幫助職工排

憂解難。

我們整體工作有了較大的飛躍,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。然而,我們也應(yīng)該清醒地看到,全面適應(yīng)鐵路發(fā)展的形勢(shì)要求,確保安全和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,還存在一些問題和不足。一是安全管理在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化上有差距。有時(shí)在施工管理方面還存在著一些漏洞。二是經(jīng)營管理有待加強(qiáng)。在工程核算、工程款支付、材料報(bào)銷環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán),發(fā)生了內(nèi)部管理人員違法犯罪問題。三是個(gè)別干部工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性不足,特別是圍繞一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩個(gè)牌子想辦法、動(dòng)腦筋不夠,抓商機(jī)、抓機(jī)遇,研究政策能力有待提高;四是個(gè)別職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)走樣,業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求還存在明顯差距。這些問題必須引起我們高度重視,下大力氣克服和解決。

二、重點(diǎn)工作

1.深化教育監(jiān)督,促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)。一是切實(shí)抓好廉政教育,筑牢思想防線。繼續(xù)突出領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員,完善廉政教育制度。把廉政教育作為中心組學(xué)習(xí)、專業(yè)會(huì)議、干部培訓(xùn)和黨支部“三會(huì)一課”的必學(xué)內(nèi)容,讓需要受教育的人經(jīng)常受到教育。突出法紀(jì)教育和警示教育,用身邊發(fā)生的案件教育黨員干部,堅(jiān)持以案說紀(jì)、以案釋法,使大家真正在思想深處受到震動(dòng)和警示,在作決定、辦事情時(shí),時(shí)刻想著哪些事情能做,哪些事情不能做,把遵守廉政規(guī)定變?yōu)榱?xí)慣養(yǎng)成,增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。二是狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。突出黨員干部的示范帶頭作用,要求別人

做到的,自己必須首先做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做,努力形成一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看的抓落實(shí)機(jī)制。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé),監(jiān)督監(jiān)管流于形式,單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的,實(shí)行“一案雙查”制度,既要追究當(dāng)事人責(zé)任,又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到貫徹執(zhí)行。三是發(fā)揮全體干部、職工的監(jiān)督作用,注重從信訪舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查以及干部考察中,掌握黨員干部的廉政情況和廉潔信息。對(duì)制度落實(shí)不力、有苗頭性問題不構(gòu)成違紀(jì)的,要及時(shí)批評(píng)教育和提醒;對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的及時(shí)懲處,防止違紀(jì)行為擴(kuò)大。真正做到抓早防初,防微杜漸,突出監(jiān)督實(shí)效。

2.認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。要聚焦“四風(fēng)”問題,結(jié)合將要開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),緊緊扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉政規(guī)定不放松。一是健全完善制度。以落實(shí)上級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)和公務(wù)接待管理規(guī)定為契機(jī),堅(jiān)持從嚴(yán)從儉辦企業(yè)的原則,對(duì)接待、會(huì)議、用車、出差等經(jīng)費(fèi)管理各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《兗州分公司公務(wù)接待管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)要求。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)消費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)干部收入管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭操辦婚喪喜慶等事宜實(shí)行事前事后“雙報(bào)告”制度。二是暢通信息渠道。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來訪制度,為職工群眾反映問題搭建平臺(tái)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況月報(bào)制度,借鑒第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中的有效做法,采取多種形式接受職工群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)意見建議、違紀(jì)違法線索舉報(bào)和其他廉政問

題的反映。三是加大查處力度。按照集團(tuán)公司要求重點(diǎn)對(duì)會(huì)議、出差就餐住宿,公務(wù)用車、接待費(fèi)使用等進(jìn)行檢查,堅(jiān)決剎住違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查處,嚴(yán)肅處理,公開通報(bào),確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

3.突出重點(diǎn)領(lǐng)域,推進(jìn)源頭治理和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。一是繼續(xù)圍繞中心工作,針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、工程施工、物資管理、合同管理和資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域開展執(zhí)法監(jiān)察和專項(xiàng)檢查,充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的監(jiān)督保證作用,把發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范管理作為執(zhí)法監(jiān)察的中心環(huán)節(jié)和根本目的。二是各業(yè)務(wù)部門要針對(duì)執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查揭露和查找出的各類問題,作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn),有針對(duì)性地制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,明確主管人員和主管部門的防控責(zé)任,使監(jiān)督關(guān)口前移,有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)黨建思想工作,確保企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮黨建思想工作凝心聚力、保駕護(hù)航的優(yōu)勢(shì)作用,努力營造和諧健康的發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),抓班子帶隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)分公司和維修站、公司兩級(jí)班子和黨員干部的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。二是著力加強(qiáng)班組建設(shè)和管理。抓基礎(chǔ)、建制度、嚴(yán)考核,大力選樹典型,營造氣氛,弘揚(yáng)正氣,促進(jìn)班組建設(shè)水平不斷提升。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。以“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”立功競(jìng)賽為主題,深化爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活

動(dòng),不斷完善黨內(nèi)保安全各項(xiàng)措施,積極開展增收創(chuàng)效競(jìng)賽,引導(dǎo)黨員在安全、經(jīng)營、穩(wěn)定工作中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。四是切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作。以創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境為目標(biāo),繼續(xù)做好“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”談心活動(dòng),做好一人一事的思想工作,理順職工情緒,調(diào)動(dòng)職工積極性;加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境;加強(qiáng)信訪責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)各類干部和管理人員要加強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、自我控制,算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳,自由帳,在干好工作的同時(shí),不要突破底線,切實(shí)保護(hù)好自己。

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(10).干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單整改措施(三篇)

5、改善職工生產(chǎn)生活條件,確保三件實(shí)事落地有聲。認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題,激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理。完善和落實(shí)職工代表大會(huì)制度,對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重要問題,在決策前必須認(rèn)真聽取職工代表意見。深化廠務(wù)公開,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。教育引導(dǎo)廣大職工正確行使民主權(quán)利,充分發(fā)揮主人翁作用。二是切實(shí)關(guān)心職工生活。深入做好“三不讓”工作,加大扶貧幫困送溫暖工作力度。年內(nèi),集中一定財(cái)力辦好三件實(shí)事:1、在確保安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營任務(wù)的基礎(chǔ)上,保持職工收入穩(wěn)步增長;2、加大生產(chǎn)一線職工生產(chǎn)生活設(shè)施投入,改善一線職工生產(chǎn)生活條件;3、組織各類先進(jìn)職工學(xué)習(xí)療養(yǎng)

同志們,新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出新的更高的要求,我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),強(qiáng)化責(zé)任,開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,以反腐倡廉工作的新成績,為分公司的健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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