村級精準扶貧工作總結匯報材料篇1
為了貫徹落實上級扶貧開發(fā)定點幫扶工作要求，進一步加強駐村管理工作，根據(jù)縣委、縣政府文件精神指示，按照統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞構建和諧封丘和加快農村貧困人口脫貧致富步伐的目標，我單位在20__年定點扶貧工作中積極推動各項幫扶措施，進一步加大對幫扶村的扶持力度，著力做好新一輪定點扶貧幫建工作�，F(xiàn)制定20__年定點扶貧幫扶工作情況匯報如下：
一、幫扶對象×村村基本情況
×鄉(xiāng)×村，位于黃河下游北岸，是一個以農業(yè)種植為主村，屬20__年農業(yè)綜合開發(fā)中低產田改造項目區(qū)，全村現(xiàn)有村民小組7個，共270戶1100人，村干部3人，黨員40人，耕地面積2500畝，原屬水田種植，現(xiàn)在全部改成旱地種植，是×縣無公害優(yōu)質小麥和玉米生產基地區(qū)域。目前，該村人均年收入3000元，在全縣村級收入中屬于中等水平。
二、扶貧工作開展情況
（一）由于幫扶村一直以來以農業(yè)為主導產業(yè)，我們將利用業(yè)務優(yōu)勢，一是對幫扶村開展農業(yè)科技培訓，提升農業(yè)種植技能；二是發(fā)放農業(yè)知識手冊，提高農民農業(yè)生產水平，進一步加快農民增產增收、脫貧致富的步伐。
（二）建立貧困戶和扶貧工作臺賬。將×村村貧困戶的全部信息、檔案均有紙質檔案備案，全部建好扶貧工作
臺賬，并存×縣×辦扶貧開發(fā)領導小組辦公室和駐村工作隊備案。
（三）春節(jié)前組織號召×辦全體人員為×村村困難群眾進行募捐，開展“獻愛心，送溫暖”活動，于春節(jié)前進行集體慰問，保證×村村全部貧困戶能過上一個安心的春節(jié)。真正體現(xiàn)黨和政府對基層人民的關心與愛護。
三、保障機制和工作措施
（一）加強領導，落實組織機構。
×縣×辦高度重視扶貧開發(fā)推進工作，上級工作會議召開后，我辦立即召開班子成員會議，認真研究部署扶貧開發(fā)工作，成立縣×辦扶貧開發(fā)領導小組和扶貧開發(fā)駐村工作隊。領導小組辦公室設在縣×辦，駐村工作隊下派到村，負責日常工作，遇事及時向領導小組匯報。領導小組將定期研究和督辦定點幫扶工作中需要解決的重要問題，確保幫扶工作的順利實施。
×縣×辦扶貧開發(fā)領導小組
組 長：劉 孟
副組長：李陽明
成 員：王 新 狄鵬飛 周 舟
辦公室設在×辦，有周舟負責日常材料管理工作。
×縣×辦扶貧開發(fā)駐村工作隊
隊 長：李陽明
隊 員：王 新 狄鵬飛 周 舟
（二）整合資源，形成推動合力。
1、整合資源，利用相關政策資源，爭取國家、省、縣及社會熱心人士的資金和物資支持，加大投入力度。
2、實施縣級地方政府主導，積極協(xié)調鄉(xiāng)級部門，加大對幫扶點發(fā)展的指導，形成整體推動合力。
3、積極扶持、引導企業(yè)和個體戶發(fā)揮市場主體作用，實現(xiàn)推動定點幫扶計劃可持續(xù)發(fā)展。
（三）多措并舉，全力推進幫扶工作有序開展
1、著力推進扶貧解困和脫貧。按照省、市、縣扶貧開發(fā)和實施民生工程的總體部署，實現(xiàn)整村推進扶貧開發(fā)，重點幫助實施好貧困村的基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、群眾安居、農戶建設；著力解決行路難、用水難、用電難、上學難、就醫(yī)難、住房難等問題；利用單位政策優(yōu)勢，結合幫扶村實際情況，開展文化、教育、智力幫扶，在幫扶思路措施、實用農業(yè)技術方面開展專項培訓，同時提供最新發(fā)展信息、提供農業(yè)技術咨詢。
2、深入群眾、密切黨群干群關系。按照、省、市縣開展定點幫扶工作的要求，由駐村工作隊實地查看村民生活住宿條件、生產發(fā)展情況，零距離與當?shù)厝罕娪H切交談，了解群眾所需、所求，找準扶貧幫扶點，力爭將扶貧工作落到實處，取得實效，進一步拉近黨群關系。
（三）加強基層組織建設。按照建設“五好”黨組織的要求，在開展幫扶工作時，結合我辦實際力量，開展鄉(xiāng)村干部管理、青年創(chuàng)業(yè)等為主題的專項培訓班，幫助定點幫扶村抓好高素質基層黨組織建設、高素質黨員隊伍建設，
努力使幫扶村黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧穩(wěn)定的骨干力量。
（四）推動和諧穩(wěn)定。在開展定點幫扶工作時，×辦堅持發(fā)展幫扶與和諧穩(wěn)定相統(tǒng)一，將開展工作與維護穩(wěn)定、維護民族團結、維護祖國統(tǒng)一緊密結合起來。力爭積極調動群眾盼發(fā)展、望發(fā)展之心，把群眾的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來；特別珍惜群眾盼穩(wěn)定、愛祖國之情，扎實開展村民團結進步創(chuàng)建活動，鞏固和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，在和諧中促發(fā)展，在發(fā)展中保和諧。
四、下一步的工作打算
為進一步推進幫扶項目的進展，真正幫出實效，下一步我們將繼續(xù)做好以下工作：
一是繼續(xù)加強對扶貧工作的領導，全面強化幫扶責任。 根據(jù)市、縣扶貧考核工作提出的意見，加強政治思想工作，努力提高全體干部職工的思想素質，進一步落實幫扶措施，及時督促幫扶干部努力完成各自的幫扶任務，實行問責制，增強做好本職工作的積極性和主動性，努力打造出一支想干事、能干事、會干事、干成事的扶貧干部隊伍，為全縣扶貧開發(fā)工作跨越式發(fā)展，做出應有的貢獻。
二是繼續(xù)推進產業(yè)扶貧的工作進度。產業(yè)扶貧是我辦扶貧工作的重要舉措，固定的產業(yè)既可為幫扶貧困戶增加穩(wěn)定的收入，更可為發(fā)展經濟項目起到龍頭帶動作用。進一步幫助我辦的幫扶的貧困戶加入到農業(yè)合作社或×村村
的種植、養(yǎng)殖等發(fā)展項目中。通過產業(yè)扶貧，每年為貧困戶人均增收300—500元。
三是不間斷的開展農民技能培訓，穩(wěn)步加快×村村的脫貧致富步伐，大力推行農民技能培訓，有力促進農民增收和農村經濟發(fā)展，切實增強扶貧開發(fā)實效，積極對×村村勞動力開展種、養(yǎng)生產實用技術培訓。
村級精準扶貧工作總結匯報材料篇2
一、加強政策宣傳，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧作用
我們通過扶貧微信群和電子郵箱等方式，將就業(yè)扶貧宣傳資料發(fā)送到鄉(xiāng)村，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障所工作人員加大對就業(yè)政策的講解和宣傳。20__年利用“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項活動。通過公告欄、電視、顯示屏、微信等宣傳方式大力宣傳就業(yè)相關政策，在縣城主要街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行了就業(yè)政策和招聘崗位信息宣傳，發(fā)放就業(yè)政策和招聘信息宣傳資料共計25000多份，舉辦各類招聘會6場。
二、摸清底數(shù)，準確掌握貧困勞動力就業(yè)基本信息
目前，我縣有建檔立卡貧困人口有59582人，勞動年齡段貧困人口有12854人，已就業(yè)6392人，未就業(yè)人6462人。今年以來，有就業(yè)愿望的1551人中，全部實現(xiàn)了就業(yè)；有培訓愿望的163人，全部通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)。結合人社系統(tǒng)自身職能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人力資源和社會保障服務站，采集貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底、再核實、再確認，并每人填寫一份《20__年度河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》，將對貧困勞動力的調查采集信息及時在人社部農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、河北省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)更新，為以后工作的開展提供依據(jù)。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力，對貧困勞動力就業(yè)情況進行跟蹤，10月底前有就業(yè)意愿貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)任務全部完成。
三、開發(fā)扶貧專崗，助推貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)
針對相當一部分貧困人口“有勞動能力，有就業(yè)愿望，但年齡偏大，不愿外出或無法外出”的實際，積極開發(fā)扶貧崗位，給予專崗安置。今年，我們協(xié)調住建、林業(yè)、扶貧、政法有關部門，開發(fā)了保潔、保綠、護林、防火、護路等扶貧專崗，全縣3614名農村貧困勞動力通過就地、就近轉移就業(yè)，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧。人社局下一步在各行政村開發(fā)勞動保障信息員專崗300多個，負責各行政村勞動保障平臺工作。
四、依托東西部協(xié)作，廣辟貧困勞動力就業(yè)通道
抓住廊坊三河市、北京朝陽區(qū)與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。4月份，我們與北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織了“聚力就業(yè)優(yōu)先，助推扶貧攻堅”20__年春季就業(yè)招聘活動。參會企業(yè)26家，提供文員、出納、客服、操作工、家政服務等就業(yè)崗位600多個�，F(xiàn)場有91人與用人單位簽訂了就業(yè)意向協(xié)議，其中建檔立卡貧困人口13人。經跟蹤反饋落實就業(yè)人員88人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注，《河北經濟日報》、《張家口日報》分別就此做了報道�，F(xiàn)在，朝陽區(qū)每月不定期為我們推送用工信息，縣局就業(yè)服務中心及時發(fā)布，為有意向進京就業(yè)的貧困勞動力開辟了一條就業(yè)綠色通道。近日，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200個就業(yè)崗位，通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區(qū)輸出就業(yè)2865人。
五、建立“扶貧工廠”，擴大貧困勞動力就業(yè)面
全省就業(yè)扶貧巨鹿現(xiàn)場會后，縣委、縣政府對全縣就業(yè)扶貧工作進行了重新審視，圍繞貫徹六部門聯(lián)合下發(fā)的26號文件精神，研究制定了在全縣范圍內積極推廣建立一批“扶貧工廠”的舉措。對吸納貧困人口就業(yè)的企業(yè)進行扶貧工廠認定，并對符合條件的，按照每吸納一人給予1000元的一次性就業(yè)補貼，鼓勵廣大企業(yè)吸納貧困人口，參與脫貧攻堅。目前，已認定__縣飛龍家俱有限公司、__縣益豐農業(yè)開發(fā)有限公司兩家企業(yè)為“扶貧工廠”，吸納建檔立卡貧困人口23人。其余7家企業(yè)正在進行資料審核，確定后掛牌。
六、居家就業(yè)工作情況
我縣皮毛碎料加工有著悠久歷史，在全國毛皮行業(yè)整體布局中，錯位發(fā)展，突出特色，打造中國京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫響中國毛皮文化發(fā)祥地。我們利用傳統(tǒng)皮毛加工的資源優(yōu)勢，鼓勵發(fā)展皮毛加工業(yè)，吸收農村勞動力從事皮毛販運、加工、營銷以及養(yǎng)殖等崗位。目前、我縣以家庭作坊形式開展皮毛碎料加工達3000多家，從事皮毛販運、加工、營銷等工作人數(shù)達50000多人。皮毛業(yè)已是我縣人民群眾經濟收入主要經濟體。
七、強化技能培訓，提高貧困勞動力就業(yè)能力
按照省市文件精神，本著公開、公正、公平采用政府拋投標方式，在20__年通過政府招投標確立了張家口市勞動就業(yè)訓練中心和張家口市愛百幫職業(yè)培訓學校，為我縣農村勞動力轉移培訓機構，并簽定了培訓合同。結合省、市“雙創(chuàng)雙服”活動總體要求，為提升貧困勞動力就業(yè)能力，組織開展了多種形式的技能培訓。
村級精準扶貧工作總結匯報材料篇3
我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金__0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
村級精準扶貧工作總結匯報材料篇4
一是掛牌奮戰(zhàn)。針對全鎮(zhèn)20__年底未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶以及邊緣戶，制定了掛牌奮戰(zhàn)責任體系責任清單。通過分類施策，精準幫扶，1戶5人未脫貧戶達到脫貧標準，全鎮(zhèn)貧困發(fā)生率降至0%；10戶34人脫貧監(jiān)測戶消除了返貧風險；14戶51人邊緣戶消除了致貧風險。
二是3+1”沖刺清零后續(xù)行動。按照縣脫領辦安排，重點在義務教育、安全住房、基本醫(yī)療、安全飲水方面深入開展“3+1”沖刺清零后續(xù)行動，建立健全提高脫貧質量和防止返貧長效機制，重點突出攻堅清零，統(tǒng)籌兼顧鞏固提升，實行動態(tài)監(jiān)測，定期篩查，即時整改，深入篩查整改遺漏隱患和盲點死角，高質量打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)，確保“兩不愁三保障”問題全清零。
三是“5+1”專項提升行動。緊扣產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、村組道路建設、易地扶貧搬遷、東西部扶貧協(xié)作和中央單位定點扶貧、兜底保障等6個方面重點內容，開展脫貧攻堅“5+1”專項行動，做到了明確目標，嚴守標準，細化措施，倒排銷號，并全面完成工作任務。
四是各級反饋問題整改情況。按照“邊巡視、邊反饋、邊整改”的工作要求，我鎮(zhèn)對中央、省市縣各級反饋的問題都進行了全部認領，并分別建立了鎮(zhèn)、村問題清單，實行“銷號管理”，明確整改責任人，制定整改工作措施，靠實工作責任，按期上報工作進展，截止目前，所有問題已全部清零。五是已脫貧人口全面檢視工作。全鎮(zhèn)成立了9個以包村工作組長任組長、駐村工作隊隊員、包村干部、村干部為隊員的已脫貧人口全面檢視工作組，采取入戶調查、查看資料的方式，主要檢視人均純收入是否穩(wěn)定超過4000元，“兩不愁、三保障”有無反彈、是否達標。經過檢視，全鎮(zhèn)20__—20__年脫貧戶（除11戶39人脫貧監(jiān)測戶）共844戶3325人，達標844戶3325人。
村級精準扶貧工作總結匯報材料篇5
20__年，本公司在省、市、縣各級政府及扶貧部門的關心支持下，著力抓好經營管理，在抓品牌創(chuàng)專利，提升效益的同時積極開展產業(yè)扶貧工作，扶持茶農增產增收。本公司通過與當?shù)剞r戶建設合作關系，實施技術服務、收購保障、組織示范三大體系，帶動了周邊4760戶農民種植茶葉，促進4750多戶茶農增產增收。目前，我公司已和433戶農建立合同關系(建立其它合作方式的有4317戶)。一年來，我們在實施產業(yè)扶貧工作方面的主要做法有：
一、做大做強產品品牌，建立扶貧保障基礎
我們認為要做好產業(yè)扶貧工作，首先是要做大做強產品呂牌，建立強大的產業(yè)示范基地，才能真正確保產業(yè)扶貧的工作長久實施，增加農戶信心，提高農戶熱情。20__年，我公司通過三個方面來提升公司利潤，擴大產業(yè)基地。
一是提升產品的科技含量，進一步提升產品利潤空間。目前，我公司的包裝盒茶“御茗香”、“心眉紅茶”、“紅心鐵觀音”、“明前香芽”茶等七項申請專利已被國家知識產權局受理，產品在市場的影響力得到了大幅提升。
二是繼續(xù)鞏固和開拓銷售市場，增加銷售量。在鞏固老市場的同時大力拓寬銷售網(wǎng)絡，以市級城市為中心，輻射到各個縣域。目前已建立的有潮汕，珠三角、廣州三大主銷售區(qū)，形成固定銷售網(wǎng)的有南京，昆明，贛州等地。
三是進一步擴大茶葉標準化示范基地，增加優(yōu)質原材料。完善了在大北山高寒地帶興辦茶葉示范基地3660畝，新建了大洋、良田等20__多畝示范基地。在公司產品熱銷，茶葉基地創(chuàng)收的示范和帶動作用下，本地農戶種茶、產茶的熱情高漲，20__年農村共增種茶葉8300畝，增產茶鮮葉2125噸。
二、建立技術服務體系，為農戶提供技術保障
我們不斷完善和發(fā)展在大北山區(qū)建立無公害茶葉生產示范基地的有關工作，依托基地，積累的高產優(yōu)質茶葉栽培技術經驗，引導茶農走科學種茶致富道路。
一是科學選種，因地制宜。我們邀請省、市專家到公司和周邊考察，對周邊各個鎮(zhèn)村的山地土質進行研究分析，綜合地理環(huán)境、氣候、水源等各方面情況，針對實際環(huán)境情況選擇最適茶葉種植品種和種植方式，給群眾種植茶、管理茶葉，實現(xiàn)茶葉增產供提了科學保障。
二是建立專門的技術服務隊伍。公司派出多名技術人員經常到鎮(zhèn)到村去作技術指導。從茶葉的栽植、施肥到產品采收全過程，每個產區(qū)均有1名技術員作指導服務，農戶在遇到困難和問題時可及時得到幫助解決。
三是依托基地給茶農舉辦技術培訓班。全年共培訓人員20__人次。我公司通過實施技術服務，給合作茶農提供了茶葉的技術保障，確保茶葉產品的產量和質量，實現(xiàn)了茶農增產多產優(yōu)質茶葉的良好效果。
三、保障產品收購，建立合作營銷模式。
我們共與5個鎮(zhèn)8個村476戶種茶農戶建立合同購銷關系。在茶葉原材料收購的價格的制定上，公司作出大幅度的讓利，給農戶提供了最大的保障系數(shù)。我們制訂的收購保價，充分考慮市場行情，根據(jù)農戶的產品的交通、品質等情況，給予區(qū)別對待。
對于高山種植產品，因其交通不便，投入成本高，產品質量好，我們用高于市場價收購。近幾年來，公司與農戶約定的合同收購價不斷上調。同時，年底公司還綜合考慮農戶的銷售量和公司利潤的情況，給高產大戶一定的獎勵，給個別農戶提供了肥料補助。此外，針對其它沒有建立合作關系的農戶，我們在同樣提供咨詢技術服務的同時，在茶葉原料高產季節(jié)，為防止農戶自制茶葉不及時造成鮮葉老化和變質，我們同樣按照市場行情給予收購。
四、提供種植資金，增強農戶種植信心
為充分調動農戶發(fā)展茶葉種植的積極性，增加農戶信心。我公司針對一些種植面積較大和新加合作農戶，提供了預支種植資金的幫扶服務。農戶在與公司簽訂定價合同時，如果自己存在資金投入方面不足的情況，可向公司申請預支一部份資金作為購買茶種和肥料的費用。通過預支資金的幫扶，調動了農戶發(fā)展茶葉種植的積極性，增加了他們的信心。
一年來，通過我公司對茶葉產業(yè)扶貧項目的實施，使京溪園鎮(zhèn)粗坑等村、五經富大洋等村、南山鎮(zhèn)歸善等村共37戶貧困戶擺脫了困境，幫扶效益比較明顯。參與合作的農戶平增收2760元，經濟效益十分顯著。公司建立的有機茶葉示范基地起到了明顯的示范帶動作用，帶動了村域經濟的發(fā)展。幅射區(qū)域內的群從出現(xiàn)了六個方面的轉變。
一是群眾思想觀念的轉變。該項目實施成功，使大部分群眾從思想上認識到了發(fā)展茶葉種植的經濟效益，思想基本上從“要我發(fā)展”轉變到了“我要發(fā)展”的觀念上來。
二是經營理念的轉變。項目實施產生了一批專門從事茶葉加工、對外銷售生意人，催生了農村經濟組織的發(fā)展。
三是種植技術的轉變。通過接受培訓和實際操作，增長了科學種植的知識。四是產業(yè)結構調整的轉變。項目的實施改變了當?shù)剞r村多年來單一傳統(tǒng)種養(yǎng)模式，特色經濟作用的種植得到了發(fā)展。
村級精準扶貧工作總結匯報材料篇6
精準扶貧工作開展以來，民勤縣緊扣決戰(zhàn)貧困、推動跨越、同步小康的目標，組織大學生村官認真學習扶貧政策知識技能，采取六項措施，給力精準扶貧，走好智力幫扶之路。
充電先行，掌握扶貧技能。組織大學生村官認真學習扶貧開發(fā)工作相關知識，準確把握扶貧工作面臨的形勢任務。實行扶貧5+1幫帶機制，由1名農技專家、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、1名聯(lián)村干部、1名村兩委干部、1名科技示范戶共同幫帶1名大學生村官解決扶貧環(huán)節(jié)中的難題，使大學生村官在扶貧思路上有人引、扶貧方法上有人教、扶貧困難中有人幫。在縣黨建網(wǎng)開設大學生村官專欄、大學生村官QQ群，并定期邀請扶貧先進典型和專業(yè)技術人員進行專題講座，通過面對面地介紹扶貧方法、傳授扶貧經驗，為大學生村官傳道、授業(yè)、解惑。
精準摸底，豎起攻堅靶子。每一名大學生村官帶著責任，帶著情意，進村入戶接地氣，訪貧問苦，深入了解村民生活現(xiàn)狀，做到戶戶上門、人人見面。通過調查問卷、座談交流、實地查看等方式，逐戶進行摸底調查，具體掌握每家每戶家庭基本情況、收入構成情況和發(fā)展意愿等，做到底數(shù)清、情況明，豎起扶貧攻堅的決戰(zhàn)靶子。
找準窮根，進行分類施策。堅持有的放矢，緊扣貧困成因、貧困程度梳理分類，因人而異分類施策。
一是成因精準，通過調查摸底，認真分析每戶貧困戶致貧的主要原因，從因災、因病、因學、缺技術、缺勞力、缺發(fā)展資金等原因中列出12項主要原因，并以此為基本依據(jù)，結合貧困程度進行分類。
二是類別精準，通過分類，劃分出扶貧戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類貧困人口。
三是定策精準，根據(jù)分類情況，確定對不同對象的幫扶辦法，對無勞動能力的貧困戶，通過低保和社會救助保障其基本生活；其余的農戶安排相應的產業(yè)扶持、教育培訓等措施，千方百計帶動農戶脫貧。
開好良方，定準致富路子。大學生村官結合幫扶村的實際情況，圍繞三個精準，切實制定扶貧工作規(guī)劃。
一是目標精準，要求緊扣全村貧困戶穩(wěn)定脫貧的總目標，立足村情實際，注重與減貧摘帽、同步小康指標相銜接，實事求是制定各項扶貧目標。
二是思路精準，要求在推動群眾脫貧致富的同時，提高全村經濟發(fā)展水平，進一步改善生態(tài)環(huán)境和村容村貌，提升村民素質和村風文明程度，著力打造設施農牧業(yè)+特色林果業(yè)主體生產模式，在產業(yè)鏈上創(chuàng)新扶貧模式。
三是措施精準，要求針對各貧困村的自然條件，尊重群眾發(fā)展意愿，重點在產業(yè)發(fā)展路子和措施上作出具有科學性和可操作性的安排，同時要求規(guī)劃的內容和實施舉措要具體細化到每家每戶。
電商進村，發(fā)揮智力優(yōu)勢。充分發(fā)揮大學生村官在加快推進貧困村建設中的高智商作用，整合電商培訓資源，由商務局牽頭，在大學生村官中開展普及式的電商知識培訓，鼓勵大學生村官通過淘寶、1號店、微信等平臺開設網(wǎng)店、微店，開展電商創(chuàng)業(yè)。要求參加過培訓的大學生村官擔當電商進村的教官，每人負責聯(lián)系農民專業(yè)合作社、貧困村種養(yǎng)大戶、個體工商戶等10家左右，上門培訓電商經營知識和操作技術。并通過遠程教育站點，向村民宣傳、培訓電商知識，推動電商進村入戶。
一.2022年村級精準扶貧年終工作總結（七篇）
二.駐村精準扶貧工作總結范文（精選三篇）
三.村級精準扶貧工作總結范文（精選四篇）
四.村扶貧專干扶貧工作述職報告（三篇）
五.2022年村級扶貧工作計劃范文（兩篇）
六.扶貧駐村工作隊員半年工作總結（四篇）
七.2022年村社區(qū)干部精準扶貧半年工作總結（精選三篇）
八.精準扶貧駐村工作計劃內容最新篇
九.駐村扶貧工作存在的問題有哪些【全文】
十.扶貧駐村工作心得體會最新三篇
精細著力，反饋脫貧成效。立足大學生村官工作細致的優(yōu)勢，健全完善扶貧管理機制，將貧困對象的基本資料、幫扶情況、幫扶責任人、脫貧時限等信息全部登記在冊，做到戶有卡、村有冊，實行動態(tài)進退。結合大學生村官工作例會，建立大學生村官扶貧問效調研隊，圍繞六個到村到戶，實施幫扶工作進展和措施落實情況監(jiān)測評估以及反饋機制，對各類扶貧資源到村到戶、貧困村經濟社會發(fā)展、扶貧對象教育培訓就業(yè)增收情況、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、公共服務和社會保障等情況進行監(jiān)測評估，準確反映扶貧成效，發(fā)揮好智囊團的作用，為扶貧開發(fā)工作建言獻策。
