黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報材料1篇
根據(jù)黨發(fā)【2021】87號文件精神，對照《黨風廉政建設(shè)責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行了檢查考核，現(xiàn)將2021年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況報告如下。
一、2021年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況
2021年，是大項目建設(shè)的重要一年。一年來，在集團黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在搞好項目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，將落實黨風廉政建設(shè)責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設(shè)工作機制，強化監(jiān)督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設(shè)工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，保持了團結(jié)和諧穩(wěn)定的大局，為公司項目建設(shè)穩(wěn)步推進提供了有力保證。
(一)夯實工作基礎(chǔ)，進一步健全黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制
2021年，公司堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產(chǎn)生了第一屆委員會和紀律檢查委員會�！皟晌瘯钡某闪�，實現(xiàn)了主要領(lǐng)導干部交叉任職，為黨風廉政建設(shè)工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經(jīng)理與各分(子)公司及營銷、采購等部門負責人(共8人)簽訂了《2021年黨風廉政建設(shè)責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機
制的落實。
按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監(jiān)察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設(shè)責任制的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展、黨紀制度建設(shè)和落實、黨風廉政建設(shè)工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。
(二)強化學習監(jiān)督，進一步增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識
在領(lǐng)導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設(shè)上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關(guān)廉政規(guī)定方面，主要領(lǐng)導帶頭執(zhí)行;在改進領(lǐng)導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領(lǐng)導班子成員之間開展了“領(lǐng)導干部作風建設(shè)”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領(lǐng)導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結(jié)合實際問題提出了相應(yīng)的整改措施。
此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現(xiàn)有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的動態(tài)監(jiān)管。
(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境
今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構(gòu)設(shè)臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務(wù)書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。
公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅持經(jīng)常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經(jīng)�；�、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質(zhì)，不斷增強廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內(nèi)容涉及黨風廉政建設(shè)、2021年兩會精神、企業(yè)領(lǐng)導干部作風建設(shè)、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理內(nèi)容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領(lǐng)導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質(zhì)和拒腐防變能力。
(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監(jiān)察工作根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作總體部署和集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ�，全面完成了專項治理各階段工作任務(wù)。年初，公司主要管理人員在認真學習了集團1月29日召開的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質(zhì)量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳈z查組對公司工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ髦赋龅?項問題，公司領(lǐng)導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關(guān)單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調(diào)度與銜接、現(xiàn)場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調(diào)研、檢查。在公司工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫眍I(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，公司工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象。工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決糾正，保證公司生產(chǎn)建設(shè)工作有序推進。
此外，為了公司重大決策、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強各級領(lǐng)導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規(guī)范行為，提高工作效率和質(zhì)量，公司進一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項全局性工作，在相關(guān)效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經(jīng)開始從生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和容易產(chǎn)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務(wù)管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調(diào)研、座談、實地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監(jiān)察工作的扎實開展創(chuàng)造了良好的氛圍。
(五)加強制度建設(shè)，進一步推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展
2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設(shè)工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。另一方面，在物資采購及財務(wù)管理工作上，繼續(xù)貫徹落實《資金管理辦法》、《產(chǎn)品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監(jiān)督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設(shè)工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀違法現(xiàn)象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關(guān)配套措施。公司在和各單位建立法人治理結(jié)構(gòu)的同時，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經(jīng)營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設(shè)責任制》、《財務(wù)審批程序及審批權(quán)限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。
(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作
為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權(quán)利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結(jié)率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調(diào)查小組針對信件反映情況展開調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部存在違法亂紀行為。對于公司CPVC花環(huán)質(zhì)量問題一案，公司專門委派調(diào)查小組前往生產(chǎn)廠家進行了實地考察，并委托上�；ぱ芯吭簩ζ渌┊a(chǎn)品進行了成分分析。經(jīng)過調(diào)查取證，并未發(fā)現(xiàn)舉報中反映的行賄行為。對所供材料質(zhì)量不合格問題，經(jīng)研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關(guān)負責人給予通報批評及罰款處理。
二、2021年黨風廉政建設(shè)工作存在的問題和不足
回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設(shè)工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設(shè)教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。
二是紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)還需進一步完善，人員素質(zhì)亟待提高。目前，紀委沒有單獨設(shè)臵辦公機構(gòu)，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀檢監(jiān)察隊伍大多屬于兼職，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。
三是制度建設(shè)有待進一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴大，相應(yīng)制度的建設(shè)還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關(guān)制度的建設(shè)仍有待進一步完善。
三、下一步工作打算
2021年，我們將把落實黨風廉政建設(shè)工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設(shè)責任制，更好地促進集團各項工作的開展。
(一)進一步強化黨風廉政建設(shè)日常工作的開展
公司將進一步明確領(lǐng)導班子及成員的責任范圍、內(nèi)容，逐級分解責任，確保各單位任務(wù)清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和集團《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，公司將積極探索責任制工作規(guī)律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領(lǐng)導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領(lǐng)導、考核方式、考核范圍和考核內(nèi)容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結(jié)果運用到領(lǐng)導干部的任用之中。
(二)進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
結(jié)合公司實際,在逐步加強紀檢監(jiān)察組織體系建設(shè)、適時配臵專業(yè)人員的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強人員素質(zhì)培養(yǎng)。通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、在職培訓、網(wǎng)絡(luò)學習等形式，積極組織紀檢監(jiān)察人員學習政治理論和紀檢監(jiān)察工作理論，學習黨紀條規(guī)和執(zhí)紀辦案等業(yè)務(wù)知識，引導他們增強做好本職工作的事業(yè)心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)，推動公司紀檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。
(三)進一步深入開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作
在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發(fā)展觀理論和黨政紀法律法規(guī);進一步落實廉政文化建設(shè)“進班子、進機關(guān)、進廠區(qū)、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結(jié)合黨風廉政主題教育等活動，繼續(xù)開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設(shè)的主流導向。
(四)進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求
公司將按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，努力做到目標任務(wù)明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡(luò)，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產(chǎn)工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務(wù)進行全面總結(jié)檢查，并把檢查考核的結(jié)果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為嚴肅處理。
(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展
公司將在2021年切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務(wù)的監(jiān)督檢查;組織對領(lǐng)導干部遵守黨內(nèi)各項廉政法規(guī)的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查;開展機關(guān)行政效能的監(jiān)督檢查;加強對各項事務(wù)公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設(shè)，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。
黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報材料2篇
在總隊和市委、市紀委的堅強領(lǐng)導下，我認真履行“一把手”落實黨風廉政建設(shè)工作職責，組織帶領(lǐng)黨組一班人認真貫徹落實市紀委的各項工作部署和“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，堅持抓班子帶隊伍、抓規(guī)范強監(jiān)管，落實責任，狠抓重點，務(wù)求實效，不斷提高反腐倡廉工作水平，確保了全系統(tǒng)無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生，有力推進了ZZ調(diào)查事業(yè)加快發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來落實黨風廉政建設(shè)責任制及個人廉潔自律工作情況報告如下：
一、抓廉政教育，提升防范能力
一是強化思想政治教育。緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和廉政準則，探索實施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣傳導廉、幫貧思廉“五廉機制”。狠抓思想政治教育，加強黨員干部的先進性、純潔性教育和黨性黨風黨紀教育，使全系統(tǒng)黨員干部堅定理想信念和廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，筑牢反腐倡廉思想基礎(chǔ)。今年來，我親自組織召開了民主生活會1次、廉政專題會4次，全系統(tǒng)共開展黨風廉政建設(shè)征文活動、集體學習反腐倡廉重要文獻等活動6次，全系統(tǒng)黨員干部思想得到進一步凈化，防腐拒變能力進一步增強。
二是強化廉政警示教育。認真落實干部崗前談話、誡勉談話和警示談話制度，積極開展“以會講法”、“以案說法”活動，采取黨課教育、專題講座、典型案例分析和到監(jiān)獄接受教育等多種形式，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，促使全系統(tǒng)干部做到防微杜漸、警鐘長鳴。今年來，我個人為全體職工上廉政教育專題黨課2次，開展以會講法、以案說法5次，實施談心交心4次、崗前談話6人次、誡勉談話8人次，切實增強了全系統(tǒng)廉政意識、規(guī)則意識、自律意識。
三是營造廉政文化氛圍。堅持以廉政文化建設(shè)為載體，在全系統(tǒng)深入扎實開展了“八堅持八反對”ＸＸ行風建設(shè)活動，全隊設(shè)置廉政準則警示牌17個，印制廉政文化紙杯3萬只，組織參演了全市“火紅七月、盛夏廉風”文藝晚會，開展了市級最佳文明單位創(chuàng)建活動，組織干部撰寫廉政征文7篇，我個人撰寫的《加強ＸＸ行風建設(shè)樹好國家調(diào)查形象》理論文章被總隊采用。通過拓展廉政文化宣傳載體和文明創(chuàng)建等活動，有力地推進了廉政文化進機關(guān)，以廉為榮、以貪為恥的廉潔從政氛圍更加濃厚。
二、抓機制建設(shè)，健全懲防體系
一是健全責任體系。我十分注重健全領(lǐng)導體制和責任機制，在年初工作會議上把廉政建設(shè)作為重點工作進行安排部署，出臺了《黨風廉政建設(shè)工作要點》，細化了工作目標任務(wù)和具體工作舉措，成立了以我為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，與縣隊及科室負責人簽訂了廉政建設(shè)責任書，全隊干部職工也簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了“一崗雙責、分線管理”的責任制，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作機制。
二是建立懲防體系。結(jié)合調(diào)查工作實際，我親自主持制定了ZZ調(diào)查系統(tǒng)懲防體系基本框架，組織查找了機關(guān)財務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理、物資管理等崗位廉政風險點，逐一進行了風險等級評定，制發(fā)了廉政風險防控管理工作實施方案和15個相關(guān)制度文件，從組織保障、考核評估、教育防控、權(quán)力運行、糾風矯正、監(jiān)督懲處等6個方面建立懲防工作體系，并對3個重點崗位建立了防控、監(jiān)督、處置機制，有效地堵塞監(jiān)管漏洞。
三是堅持民主決策。我自覺堅持民主集中制，組織修訂了黨組議事規(guī)則，明確重大事項的決策程序、公開要求，確保各項權(quán)利在陽光下運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”有關(guān)制度規(guī)定，在決策中從不獨斷專行、搞“一言堂”，對辦公設(shè)備采購、大額資金調(diào)度、內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、干部選拔任用等一律實行民主決策，做到了決策過程公開、決策結(jié)果公開，杜絕了個人決策、暗箱操作。
四是強化民主監(jiān)督。對調(diào)查隊的重大事項、重要決策，我堅持公開透明、集體討論、民主決策，領(lǐng)導干部廉政檔案每年公開1次，廣泛接受上級機關(guān)和干部職工的民主監(jiān)督。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)建立了黨務(wù)政務(wù)公開欄目，定期向機關(guān)干部公開黨務(wù)、隊務(wù)工作，每半年通報一次財務(wù)工作情況，較好地規(guī)范了機關(guān)管理、加強了民主監(jiān)督。
五是嚴格財務(wù)管理。我牽頭進一步完善了財務(wù)管理制度，強化預算約束監(jiān)督，加強“三公”經(jīng)費控制管理，探索實施了“四申報四規(guī)范”管理辦法，嚴格推行接待、會議、采購、印刷、加油、維修“六定點”制度，堅持大額購置計劃提交隊長辦公會研究審定，嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定，支出報賬堅持“一單四簽”，全隊無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生，有效地堵塞了管理漏洞。
三、抓誠信調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量
一是柄持職業(yè)操守。強化職業(yè)道德教育和誠信教育，教育引導職工堅持求真務(wù)實，反對弄虛作假，把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為調(diào)查工作的生命線，堅持說實話、報實數(shù)、出實策、求實效。建立完善數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，實行“隊長負總責、專業(yè)人員負專責、輔調(diào)人員負聯(lián)責”的層級責任制，對調(diào)查數(shù)據(jù)堅持“分門別類一月一審、廣泛參與集體評審、重要數(shù)據(jù)部門會商”，把好數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)論出口關(guān)，確保經(jīng)得起公眾的質(zhì)疑、社會的監(jiān)督、歷史的檢驗，提升國家調(diào)查公信力。
二是夯實基層基礎(chǔ)。認真落實國家調(diào)查制度，強化輔調(diào)員、記賬戶的選配、培訓和管理，建立健全原始記錄和ＸＸ臺賬，探索建立了“一室一中心”的基層調(diào)查管理模式，健全激勵機制，提高基層輔調(diào)員、記賬戶的責任心和積極性，不斷提高源頭調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。充分發(fā)揮國家調(diào)查“輕騎兵”的優(yōu)勢，嚴格按照抽樣調(diào)查的制度方法，深入一線、深入農(nóng)戶、深入居民家庭開展直接調(diào)查，不怕拒訪、不嫌麻煩、不畏艱辛，做到所有調(diào)查信息來源于基層、來源于調(diào)查、來源于群眾、來源于實際。
三是嚴格依法調(diào)查。堅持嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實規(guī)范執(zhí)法檢查的工作流程，規(guī)范“自由裁量權(quán)”，促進了執(zhí)法檢查程序化、規(guī)范化。在全國率先探索實施了建立調(diào)查關(guān)系告知制度，通過規(guī)范法律文書、完善配套制度，明確調(diào)查對象的權(quán)利義務(wù)和法律責任，有效地將調(diào)查對象納入了法制化管理軌道。探索構(gòu)建了專業(yè)聯(lián)動、市縣聯(lián)動、部門聯(lián)動、系統(tǒng)聯(lián)動的執(zhí)法檢查“立體聯(lián)動”機制，邀請有關(guān)方面開展聯(lián)合執(zhí)法檢查1次、組織市縣隊開展交叉執(zhí)法檢查3次、組織專業(yè)人員開展基礎(chǔ)工作執(zhí)法檢查8次，使調(diào)查環(huán)境進一步改善、調(diào)查權(quán)威不斷增強。撰寫的建立調(diào)查關(guān)系告知制度理論文章被中國信息報全文采用，國家ＸＸ局局長馬建堂批示在全國推廣
四、抓監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行能力
一是切實加強行風建設(shè)。結(jié)合調(diào)查工作實際，我提出了“八堅持八反對”的行風建設(shè)工作重點，深入開展治庸、治懶、治散、治假活動。全面落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，加強對市、縣隊行政效能監(jiān)察，實行月度重點工作安排和交賬制度，堅持“每周例會、跟蹤督查、定期通報、限期交賬”，強化工作軌跡管理，工作質(zhì)量和效率大幅提升。實行掛縣包片聯(lián)戶制度，督促干部職工深入基層、深入一線開展直接調(diào)查，切實做到數(shù)出有據(jù)、賬實相符；堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，樹立了高效、廉潔的國家調(diào)查形象。
二是督促推動廉政建設(shè)。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，對市隊機關(guān)和所轄縣級隊實行“半年一檢查、年終一考核”，加強國家局“九個不準”和總隊“四條禁令”落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格實行黨風廉政建設(shè)“一票否決”。全年檢查市隊機關(guān)3次、縣隊2批次，有力推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實開展。深入開展紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)、思想作風、基層組織“三項建設(shè)”，取得明顯成效。
三是扎實開展專項治理。按照四川調(diào)查總隊的安排部署，積極組織填報領(lǐng)導干部《個人重大事項報告表》，在全系統(tǒng)深入開展了“小金庫”專項治理、公務(wù)用車專項治理和慶典、研討會、論壇活動的'清理規(guī)范，市縣隊無一起違紀違規(guī)行為發(fā)生。
五、抓廉潔自律，發(fā)揮表率作用
我始終堅持以“一把手”的標準嚴格要求自己，以黨風廉政建設(shè)的各項要求深刻教育自己、時刻警醒自己、經(jīng)常檢查自己，凡是上級規(guī)定的，自己嚴格執(zhí)行；凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己堅決不做，做到了警鐘長鳴、潔身端行、以身垂范。一是從未以權(quán)謀私、介入非法利益格局，未違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，從未利用手中的權(quán)力為家屬子女和親友謀取好處。二是從未收受任何單位和個人的禮金、紅包和有價證券，沒有將個人支出轉(zhuǎn)嫁給公家和管轄單位。三是從未辦過學酒和生日宴會等借機斂財。四是在推薦和任用干部中堅持嚴格程序、集體決策、規(guī)范運行，從未違規(guī)操作、徇私舞弊。五是從不跑官要官，從不向組織提出任何非分要求。六是崇尚節(jié)儉，反對鋪張浪費，從未組織和參與公款支出的高消費活動，從不講排場、擺闊氣、大操大辦，下基層輕車簡從，公務(wù)接待厲行節(jié)約。七是堅持秉公辦事，按規(guī)則辦事，不分親疏，不講人情，從不違背原則、違紀違規(guī)亂作為。八是生活作風嚴謹，從不參加影響形象、影響工作的不健康的娛樂活動。九是嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》，真實、準確地報告了自己和家庭的各類情況�？傮w來看，自己做到了嚴格自律，清廉自守。
一年來，我在履行黨風廉政建設(shè)職責方面作了一些工作，也取得了一定成績，但與市紀委要求比還有一定差距，新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、針對差距、增添措施，全面落實市紀委的各項工作部署，著力在人員配備、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和機制創(chuàng)新上狠下功夫，不斷取得反腐倡廉工作的新成效，為ZZ兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報材料3篇
在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委X屆X次全會、省紀委X屆X次全會決策部署和市紀委X屆X次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風、能力素質(zhì)建設(shè)。持續(xù)開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，全面排查廉政風險點，組織系統(tǒng)內(nèi)部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定，持續(xù)用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài)。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實有序開展，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全市X事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證�，F(xiàn)將我局2019年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：
一、堅守使命擔當，黨風廉政建設(shè)責任全面落實
（一）抓好統(tǒng)籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設(shè)同全局業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。2019年，X次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，進一步完善黨風廉政建設(shè)制度機制。制定下發(fā)了《2019年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等X個類別細化、量化了X個主體責任事項。并明確了責任領(lǐng)導、責任科室（單位），進一步加強和改進反腐敗協(xié)調(diào)工作，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（二）精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設(shè)責任，年初，召開全市X系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會，分別與班子成員、各直屬單位、各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，并將黨風廉政建設(shè)工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各科室切實履行“一崗雙責”，在承擔業(yè)務(wù)工作的同時，切實負責起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任，形成黨風廉政建設(shè)人人皆知、人人有責、互相監(jiān)督的氛圍。要求分管領(lǐng)導向局黨委，科室負責人向分管領(lǐng)導提交述責述廉報告，并開展了直屬單位、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作，通過責廉述評，找準問題，及時糾偏，進一步強化主體責任意識。
二、加強思想政治建設(shè)，鞏固風清氣正政治生態(tài)
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，鍥而不舍、馳而不息，從嚴管理干部隊伍。
（一）深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是成立了以局黨委書記、局長為組長的工作領(lǐng)導小組，制定了中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容和學習方法。二是局領(lǐng)導班子多次在局黨委會和干部職工大會上作專題黨課，要求全系統(tǒng)全體黨員必須不斷增強政治定力，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與，各支部、科室、直屬單位精心組織，通過支部大會、門戶網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群等靈活多樣的學習方式，組織干部職工，特別是黨員干部認真、持續(xù)、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保學習入心入腦。
（二）強化政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。嚴格落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領(lǐng)導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。
（三）突出抓好警示教育。根據(jù)制定印發(fā)的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規(guī)、典型案例警示教育、觀看警示片、發(fā)送警示短信等方式增強系統(tǒng)干部職工為民服務(wù)意識，提高勤政廉政自覺性。一是中心組學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步提高領(lǐng)導干部思想認識。二是向干部職工通報中紀委、省紀委、市紀委等部門公布典型案例X余起，發(fā)送廉政短信X余條，警醒干部職工嚴守廉潔底線。三是組織干部職工集中收看了《XX》等多部警示教育片，組織參觀了X市警示教育基地。四是在多輪巡察、安全生產(chǎn)、防汛減災(zāi)等關(guān)鍵時間節(jié)點對各直屬單位負責人、機關(guān)中層干部近X人進行集中廉潔談話。
三、標本兼治、懲防體系不斷夯實
（一）加強制度建設(shè)。完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定和禁令。建立健全了機關(guān)財務(wù)管理制度、一級風險崗位抽查審計制度、機關(guān)固定資產(chǎn)管理規(guī)定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務(wù)接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設(shè)。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關(guān)的事情。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理及配備制度，杜絕公車私用等違規(guī)行為。公務(wù)接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務(wù)接待清單。完善財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關(guān)，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）規(guī)范和制約權(quán)力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據(jù)工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。印發(fā)了《X市X局廉政風險防控報告》，認真做好系統(tǒng)自查評估工作，共自查評估風險行權(quán)事項X個。排查出一級風險點X個，制定防控措施X條。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入X市政府政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，全過程實現(xiàn)“網(wǎng)上審批、限時辦結(jié)、痕跡保留、實時監(jiān)督”，讓行政權(quán)力在陽光下運行。三是加強行權(quán)事項監(jiān)察確保權(quán)力事項網(wǎng)上運行常態(tài)化。截至目前，已上傳行政權(quán)力運行事項X項，合理設(shè)置監(jiān)察點X個和風險點X個，保證行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。
四、強力正風肅紀，系統(tǒng)黨風政風持續(xù)向好
（一）始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持懲貪治腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強力正風肅紀。對參加省X屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書，于X市業(yè)余體校班子成員進行了集體談話，著力達到“教育一片、警示一方”的功效。
（二）加強干部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優(yōu)先選拔在重要崗位、重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作中作風扎實、業(yè)績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度。
（三）集中整頓作風提升行政效能。通過召開系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習市委書記X，市委副書記、市長X在全市政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了市委辦、市政府辦印發(fā)的《市政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，對X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展，局機關(guān)牽頭成立了X系統(tǒng)集中整頓作風、提升行政效能工作專項活動領(lǐng)導小組，認真研究制定了《X系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，將為期X個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施。
深入調(diào)研找準X系統(tǒng)干部隊伍作風建設(shè)中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性。在第二階段的工作中，收集到機關(guān)每個干部職工查擺自己的問題X條，對機關(guān)提出問題X條；直屬單位對主管局提出問題X條，查擺自己單位問題X條。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期向局黨委通報督查整改完成情況。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調(diào)研”活動、市委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結(jié)合起來，與X工作任務(wù)結(jié)合起來，切實做到了“同步抓、共促進”。
（一）、黨風廉政建設(shè)家庭助廉承諾書（兩篇）
（二）、個人黨風廉政建設(shè)學習心得體會（五篇）
（三）、高校黨風廉政建設(shè)心得體會范文（三篇）
（四）、2022年大學生黨風廉政建設(shè)心得體會（五篇）
（五）、文化局黨風廉政建設(shè)專項工作總結(jié)（三篇）
（六）、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)（三篇）
（七）、2022年領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)（兩篇）
（八）、2022年醫(yī)院黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)（五篇）
（九）、2022年辦公室黨風廉政建設(shè)談話記錄（三篇）
（十）、黨風廉政建設(shè)清風行動談話記錄（五篇）
年初以來，我局在履行黨風廉政建設(shè)主體責任、推動系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離市委、市政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距。對此，我局將以問題為導向，進一步認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，著力解決突出問題，做到敢于擔當，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，持續(xù)鞏固系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
