辦公室文化標(biāo)語(50條)

思而思學(xué)網(wǎng)

1、多思考才能創(chuàng)新,勤檢討才有進(jìn)步

2、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。

3、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執(zhí)行層人員把事做正確。

4、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力

5、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

6、成功的企業(yè),20%靠策略,80%靠企業(yè)務(wù)層管理者和員工的執(zhí)行力。

7、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺

8、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

9、如果不在質(zhì)上斤斤計(jì)較,就難在量上綽綽有余

10、成功心態(tài)打造成功,強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者。

11、自信不一定能讓你成功,但喪失信心卻一定會(huì)讓你失敗。

12、想滿意,莫大意;要放心,須小心。

13、對(duì)上司謙遜,是一種責(zé)任;對(duì)同事謙遜,是一種素養(yǎng);對(duì)部屬謙遜,是一種尊榮

14、制度不執(zhí)行,比沒制度危害更大。

15、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。

16、弱者要等待機(jī)會(huì),強(qiáng)者要制造機(jī)會(huì),智者要把握機(jī)會(huì)。

17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!

18、拿望遠(yuǎn)鏡看別人,拿放大鏡看自己。

19、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)

20、即使是不成熟的嘗試,也勝于胎死腹中的策略。

21、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

22、有時(shí)讓你疲憊的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。

23、管理者要是坐下,部下就躺下了。

24、管理就是樹立榜樣

25、小勝憑智,大勝靠德

26、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

27、布局決定結(jié)局。

28、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

29、企業(yè)的任務(wù)是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競爭力

30、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn),觀念一變天地寬

31、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續(xù)創(chuàng)新。

32、員工齊心,管理用心,對(duì)用戶真心。

33、為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造效益。

34、造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻(xiàn)

35、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品

36、監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任

37、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票,用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

38、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

39、工作要簡化,不要簡單化

40、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人

41、先畫靶子再打槍。

42、越接近一線,越能抓住本質(zhì)。

43、不能預(yù)見明天,但可以把握今天。

44、不謀萬事,不足謀一事;不謀全局,不足謀一域。

45、寧可為真話負(fù)罪,決不為假話開脫。

46、發(fā)生任何問題,先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀,改變別人難。

47、財(cái)富不在口袋里,而在腦袋里。腦袋決定口袋。

48、如果你有行動(dòng)力,你就會(huì)成功;如果你有創(chuàng)造力,你就會(huì)卓越;如果你有影響力,你就會(huì)有成就。

49、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累。

50、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。


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